Mon GPA est-il important? Oui et non … Obtenez les vrais détails

Notre conseil pour les étudiants qui demandent: "Ma GPA est-elle importante?" se situe quelque part entre «Oui, totalement» et «Non, pas du tout».

Cher SLN est une rubrique de conseils pour les étudiants qui ne recherchent pas de réponses de conneries à des questions difficiles.

La question de cette semaine vient de Marina sur Facebook.

"Mon GPA est-il important à long terme?"

Peter McGovern, un employé de la SLN et prof à temps partiel qui, dans une vie antérieure, était chargé d'embaucher plus d'un millier d'étudiants, répond:

Salut Marina,

c'est une excellente question. Nous demandons chaque jour aux élèves quelles sont les préoccupations auxquelles ils sont confrontés, et les notes ont toujours été en tête de liste.

Les étudiants passent clairement beaucoup de temps à s'inquiéter de leurs notes, mais devraient-ils?

Comme pour toutes les bonnes questions, la réponse est compliquée et dépend de la personne qui la pose.

Regardons quelques situations spécifiques.

Si vous postulez dans une université, un collège ou un programme spécial, votre moyenne cumulative sera presque toujours un élément sur lequel vous serez classé.

Certaines écoles ou programmes ont une moyenne minimale dont vous aurez besoin pour même être pris en compte. Et s'il y a des exceptions, elles sont rares.

Si vous recherchez des bourses, c’est toujours plus facile avec un GPA plus élevé. Encore une fois, vous rencontrerez de nombreuses situations où il y a un minimum pour même être en course.

La plupart des bourses d’entrée dans les écoles fonctionnent de cette façon, et presque tous les grands prix sont à la recherche de bonnes notes.

Mais toutes les bourses ne nécessitent pas un GPA élevé. Beaucoup sont plus intéressés par votre capacité de leadership, votre service communautaire ou vos talents spéciaux.

Cela dit, si vous avez une capacité de leadership, un service communautaire, des talents spéciaux ET et un GPA élevé, vous aurez toujours une meilleure chance. Il n'y a pas beaucoup de bourses réservées exclusivement à ceux qui ont des notes moins que stellaires.

Alors qu'en est-il du «monde réel»?

Supposons que vous ayez fait suffisamment d'efforts pour participer au programme souhaité, que vous ne poursuivez pas d'autres programmes et que vous ne cherchez pas de bourses. Vos notes comptent-elles toujours? Probablement pas.

Bien qu'il existe des exceptions notables (médicament, loi, conseil en gestion, la finance, et ingénierie par exemple), il semble de plus en plus que les recruteurs ne se soucient vraiment pas de vos notes.

Ils veulent que vous ayez une éducation et une base de connaissances, bien sûr. Mais ils savent qu’un seul nombre avec un joli petit point décimal ne raconte pas toute l’histoire.

Il y a des décennies, les dirigeants de banque entraient dans les lycées, demandaient au directeur une liste des étudiants ayant les cinq meilleures GPA et faisaient des offres d'emploi sur place. Mais les temps changent et, à mesure que nous prenons conscience des limites du système éducatif, nous avons fait des progrès considérables dans la reconnaissance des contributions des élèves au-delà des notes quantitatives.

L'accent est mis sur les notes en tant qu'outil de recrutement principal; il suffit de demander à Google (l'entreprise, pas le moteur de recherche).

Google prend ses recherches sur l'embauche au sérieux et, à bien des égards, elles établissent la référence en matière de réussite de l'entreprise. Lorsqu'ils ont déclaré en 2013 que toutes leurs données montraient que «les GPA ne valent rien en tant que critère d'embauche… ils ne prédisent rien», ont remarqué les responsables du recrutement.

Sauf si vous êtes dans un domaine spécialisé, il est maintenant extrêmement improbable qu'un employeur vous demande votre GPA. Il est possible qu’un employeur vous demande vos relevés de notes. Mais le plus souvent ces jours-ci, cela se fait après une offre d'emploi pour vérifier vos informations d'identification.

Un GPA élevé ne vous fera jamais de mal dans la recherche d'emploi.

Mais ce n’est pas la solution miracle qu’elle était autrefois.

Si vous mettez en avant de bonnes notes sur votre CV, assurez-vous d’expliquer les qualités inhérentes qui ont conduit à ce succès et comment ces mêmes qualités profiteront à votre employeur potentiel. Le nombre seul ne parle plus de lui-même.

D'un autre côté, si vous recherchez un emploi et que vos notes sont inférieures à la moyenne, pensez à la meilleure façon de passer votre temps.

Tant que vous réussissez vos cours et progressez à un rythme régulier, votre objectif peut être de mieux utiliser le réseautage, de travailler sur vos compétences générales ou de raffiner vos forces uniques, plutôt que de retirer ces quelques points de pourcentage supplémentaires de votre prochain. examen.

Kevin McGovern

Kevin McGovern

Je travaille à la SLN. J'ai dit à mes patrons de ne pas embaucher Peter.

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