Biden n’est pas pressé de conclure un accord avec le Royaume-Uni, quoi qu’en pense le Premier ministre.
Comme prévu, les responsables commerciaux américains ont indiqué qu’un accord commercial rapide avec le Royaume-Uni n’était pas une priorité absolue pour Joe Biden.
Ceci malgré les rapports dans le Express disant que Johnson et Biden ont discuté d’un accord commercial «turbo chargé» dans leur récent appel téléphonique.
Rêves de pipe
Liz Truss, secrétaire au commerce britannique, a insisté sur le fait qu’une grande partie du travail nécessaire pour conclure un accord commercial avait déjà été effectuée, mais les indications sont que l’administration Biden a d’autres problèmes plus urgents à régler.
le FT a rapporté que de hauts responsables britanniques «ont admis qu’un accord pourrait ne pas être possible en 2021», avec Janet Yellen, la candidate de Biden au poste de secrétaire au Trésor, affirmant que le nouveau président avait clairement indiqué que l’économie américaine devait être modernisée avant que d’autres barrières commerciales ne soient démonté.
Biden a clairement indiqué qu’il ne signerait aucun nouvel accord de libre-échange «avant que les États-Unis n’investissent massivement dans les travailleurs américains et nos infrastructures», a-t-elle ajouté. L’attachée de presse de la Maison Blanche, Jen Saki, a également déclaré qu’il n’y avait pas de calendrier fixé pour conclure l’accord.
L’ancien ambassadeur du Royaume-Uni à Washington, Kim Darroch, a récemment déclaré à la BBC qu’il était « exagéré » de penser qu’un accord commercial entre le Royaume-Uni et les États-Unis aurait lieu pendant le « premier mandat de président » de Biden. En d’autres termes, la Grande-Bretagne ne serait pas une priorité absolue. Darroch a également déclaré que lorsque Biden portera son attention sur un accord commercial, ce sera probablement avec l’UE et / ou un nouvel accord transpacifique.
Et si les alliés de Liz Truss n’ont pas écarté la possibilité d’un accord en 2021, deux problèmes restent non résolus: l’agriculture et les produits pharmaceutiques. Il y a aussi un problème de calendrier. Si le Congrès américain n’est pas informé de l’achèvement d’un accord d’ici avril, il perdra les protections d’approbation «accélérées» en vertu du droit commercial américain qui expire plus tard cette année.
Ces protections empêchent des changements substantiels ou des amendements au texte de tout accord, bien qu’ils puissent voter pour ou contre celui-ci dans son ensemble. Si la date limite d’avril n’est pas respectée, l’accord risque de s’enliser dans des différends lorsqu’il atteindra le Congrès, selon le FT.
Les syndicats unis
Pendant ce temps, Biden tient ses engagements envers les syndicats américains. Dans l’un de ses premiers actes, il a renvoyé l’avocat général du Conseil national des relations du travail, qui a supervisé le processus permettant aux syndicats d’obtenir des droits de «reconnaissance» et de négociation collective.
Il a dit à l’avocat antisyndical Peter Robb de démissionner avant 17 heures le jour de l’inauguration. Robb n’a pas démissionné et à 20 h 45, son poste est apparu comme «vacant» sur le site Web du NLRB. Biden a rapidement nommé Lauren McFerran, le seul démocrate du NLRB à la présidence.
Il a également nommé l’ancien responsable syndical respecté Marty Walsh – qui était le secrétaire des syndicats de la construction de Boston – au poste de secrétaire américain au travail, et a nommé Jim Fredrick des Métallurgistes unis pour travailler sur l’important dossier de santé et de sécurité au travail.
Les mouvements sont assortis par l’action. Dans un discours le 22nd En janvier, Biden a entamé le processus d’augmentation du salaire minimum aux États-Unis en exigeant que toute personne travaillant pour le gouvernement fédéral reçoive un minimum de 15 dollars de l’heure. Le salaire minimum qui est bloqué à 7,25 $ depuis 2009.
Si Johnson veut un accord commercial américain, peut-être pourrait-il commencer par adopter le programme pro-syndical de Biden …
Tony Burke est secrétaire général adjoint chez Unite, président de la Confédération des syndicats de la construction navale et de l’ingénierie et chef de file du Conseil général du TUC sur l’emploi et les droits syndicaux.
Crédit d’image: Eric Haynes (CC)
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