Un travailleur sur cinq serait concerné par la nouvelle loi
Environ 20% de la main-d’œuvre britannique a son droit de grève menacé en raison du projet de loi anti-grève des conservateurs, a révélé une nouvelle étude du Trades Union Congress (TUC).
L’analyse a révélé que 5,5 millions de travailleurs en Angleterre, en Écosse et au Pays de Galles seraient touchés par le projet de loi sur les grèves (niveaux de service minimum), qui menace les travailleurs de licenciement s’ils ne se présentent pas au travail pendant la grève.
Le projet de loi vise les travailleurs de la santé, de l’éducation, des pompiers, des transports, de la sécurité des frontières et du démantèlement nucléaire et donnerait aux ministres un nouveau pouvoir d’imposer des niveaux de service minimaux aux actions revendicatives dans ces industries.
Aujourd’hui, le projet de loi passe en troisième lecture à la Chambre des lords, après avoir subi une série de défaites lors de sa dernière lecture lorsque tous les amendements de l’opposition ont été votés.
Celles-ci comprenaient un amendement visant à empêcher les travailleurs de première ligne d’être licenciés pour avoir fait grève, les défaites étant saluées comme une « énorme victoire » pour les droits de l’homme par les militants.
Cependant, la législation continue de faire son chemin à la Chambre des lords et pourrait encore devenir loi cette année.
La Commission pour l’égalité et les droits de l’homme a averti que des grèves entières pourraient être considérées comme illégales en vertu de la législation, ce qui signifie que les travailleurs en grève perdraient leur protection contre le licenciement abusif.
La commission des pouvoirs délégués et de la réforme de la réglementation de la Chambre des lords a également récemment critiqué le projet de loi pour ses détails épars en déclarant que « rien dans le projet de loi ne dit quels sont ces niveaux de service minimum ».
Alors que le TUC a continué d’appeler le gouvernement à abandonner la législation draconienne dans son intégralité, et estime que le projet de loi devrait provoquer une « opposition sérieuse de la part des politiciens britanniques » en raison du grand nombre de travailleurs qu’il affecterait.
Les ministres ont également été accusés par l’organe syndical d’avoir raccourci les procédures normales d’examen et d’avoir fait passer le projet de loi à toute vitesse par le parlement.
Paul Nowak, secrétaire général du TUC, a critiqué le projet de loi « méchant » en disant que personne ne devrait être licencié pour avoir tenté de gagner une meilleure affaire au travail.
« C’est antidémocratique, c’est irréalisable et c’est très probablement illégal », a déclaré Nowak.
« Les ministres ont tenté de garder le public dans l’ignorance de la véritable nature de ce projet de loi.
«Ils le font passer à toute vitesse – raccourcissant les procédures parlementaires normales et esquivant le contrôle. Et ils se donnent le pouvoir d’arracher le droit de grève à cinq millions et demi de travailleurs.
«Avec une inflation toujours supérieure à 10%, la dernière chose dont les travailleurs ont besoin est que les ministres rendent plus difficile l’obtention de meilleurs salaires et conditions.
« Il est temps que les ministres protègent le droit de grève et abandonnent ce projet de loi pour de bon.
La législation a fait l’objet d’un examen minutieux à travers le monde, de la part des groupes d’égalité des races et des sexes et des députés de l’opposition alors que le parti travailliste s’est engagé à abroger les lois.
Hannah Davenport est journaliste syndicale à Left Foot Forward
