« La réforme prouve chaque jour qu'elles ne sont pas capables de gérer le conseil. »
Un autre chef adjoint britannique de réforme a quitté seulement trois mois de travail.
David Taylor a démissionné hier, mais restera membre du Cabinet, et le conseiller de réforme Rob Wharton remplira en tant que chef adjoint tandis que le groupe décide d'un remplacement permanent.
La réforme n'a pas donné de raison pour le départ de Taylor, bien que le chef du conseil Joanna Monk ait confirmé qu'il avait démissionné.
Cela survient après que le chef adjoint de 22 ans du Conseil du Leicestershire, Joseph Boam, a été retiré de son rôle au cours du week-end.
En juin, le chef du Conseil du comté de Warwickshire, Rob Howard, a quitté son rôle après seulement 40 jours, citant des raisons de santé, bien qu'une source du Conseil ait suggéré qu'il avait été contraint au milieu des différends internes de faction.
Les conseillers d'opposition de Worcestershire ont accusé la réforme d'avoir présidé le «chaos».
Le chef du groupe conservateur et ancien membre du cabinet, Adam Kent, a déclaré: « Ce que nous assistons n'est rien de moins que le chaos au sommet du conseil du comté de Worcestershire. »
Il a ajouté: «La réforme a promis un solide leadership – au lieu de cela, les résidents sont soumis à une guerre civile dans leurs rangs, leurs démissions et leurs luttes amères.
«Il s'agit d'une crise de leadership. La réforme prouve chaque jour qu'elles ne sont pas capables de gérer le conseil. Bien qu'ils s'effondrent sur eux-mêmes, des débats vitaux sur l'avenir de notre comté sont compromis. Les habitants du Worcestershire méritent mieux que cette heure amateur.»
