Les « sources gouvernementales » se tiennent comme Cnut à contre-courant du travail à domicile. Ils seront emportés.
La rancune de longue date de la droite contre les fonctionnaires a pris de nombreuses formes au fil des ans. Mais cette semaine l’a vu prendre une nouvelle tournure, plus lâche.
Les journaux sont inondés de briefings gouvernementaux anonymes selon lesquels les fonctionnaires devraient voir leur salaire réduit s’ils ne retournent pas au bureau.
Les témoignages officieux s’accompagnent d’hypothèses dépassées selon lesquelles ceux qui ne sont pas dans les bureaux ne «travaillent» pas en fait. Un haut ministre a déclaré au Courrier quotidien lundi : « Si les gens ne vont pas travailler, ils ne méritent pas les termes et conditions qu’ils obtiennent s’ils vont travailler. »
Les ministres ont bien sûr publiquement désespéré que le personnel retourne dans leurs bureaux pour « relancer » l’économie – encouragés par des journaux comme le Poster (propriété de l’entreprise qui gère également la feuille gratuite pour les navetteurs, Métro) et Le télégraphe. Dans le même temps, les départements et les entreprises ont passé une grande partie des six derniers mois à planifier pour rendre le travail à domicile permanent. En effet, ce n’est qu’en mars dernier que les trois quarts des journalistes interrogés par le journal de l’industrie Journal de la presse ont déclaré qu’ils travaillaient exclusivement à domicile.
Pourtant, le ministre anonyme ne le voit pas, racontant aux hackers : « Les personnes qui travaillaient à domicile ne paient pas leurs frais de déplacement, elles ont donc eu une augmentation de salaire de facto. » S’ils le croient vraiment, vous devriez vous inquiéter encore plus du manque d’élaboration de politiques fondées sur des preuves au Royaume-Uni qu’auparavant.
Ce qui s’est en fait produit, c’est que les fonctionnaires – ainsi que 46 pour cent des travailleurs britanniques – ont transformé leurs maisons en bureaux et ont escaladé tous les coûts d’électricité, de chauffage et d’appels téléphoniques supplémentaires pendant une grande partie des 16 derniers mois. Loin d’être subventionnés, des millions de Britanniques ont en fait subventionné leurs patrons.
Et tandis que les ministres essaient de forcer les fonctionnaires à revenir, c’est en grande partie pour le spectacle. La politique serait un champ de mines juridique, et certains départements n’ont tout simplement pas assez d’espace de bureau pour que tout le monde se présente.
En février, le premier ministre s’est dit confiant que les travailleurs retourneront aux modèles de travail traditionnels. Cela semblait improbable même à l’époque. Maintenant, cela semble complètement débile. Le travail à domicile est là pour rester.
Comme l’a noté le Chartered Institute for Professional Development, le travail à domicile a été «l’une des grandes réussites de la pandémie». En septembre, ils ont noté que le travail à domicile sur une base régulière devrait atteindre 37% de la main-d’œuvre. Cela semble remarquablement prémonitoire. À la fin du mois de mai, 37 pour cent des travailleurs ont déclaré qu’ils travaillaient partiellement ou entièrement à domicile. Compte tenu du fait qu’environ la moitié des travaux ne peuvent pas être effectués à domicile, le chiffre pour les employés de bureau sera bien plus élevé.
Répondant aux points de presse cette semaine, Dave Penman, le secrétaire général du syndicat de la fonction publique FDA, a déclaré au Télégraphe: « Ces briefings lâches et anonymes de ministres ne font que démontrer qu’ils sont déconnectés des pratiques de travail modernes et, semble-t-il, également déconnectés des priorités de leur propre gouvernement.
« Ce qui devrait importer aux ministres, c’est de savoir si les services publics sont fournis de manière efficace, et non pas lorsque des fonctionnaires individuels sont assis un jour particulier ou concoctent une guerre bidon contre le travail hybride pour faire la une des journaux à bas prix. »
Les fonctionnaires ont travaillé sans interruption tout au long de la pandémie, sans être mis en congé. Beaucoup seront épuisés, leur trajet domicile-travail étant remplacé par des heures plus longues. A quoi serviront ces menaces inapplicables ?
Et tandis que Downing Street a tenté de verser publiquement de l’eau froide sur les allégations de réduction de salaire pour les fonctionnaires qui ne retournent pas au bureau, les briefings anonymes se sont poursuivis.
Ces personnalités du gouvernement se tiennent comme Cnut à contre-courant du travail flexible. Plus que cela, leurs menaces vaines porteront un coup de marteau au moral de la fonction publique.
Dans le marché libre – soi-disant aimé de la droite conservatrice – les fonctionnaires qui sont menacés de réductions de salaire à moins qu’ils ne se précipitent pour retourner au bureau (une exigence qui n’est pas imposée à de nombreux travailleurs du secteur privé) peuvent simplement quitter le navire, potentiellement pour des postes commerciaux plus rémunérateurs. .
Regardez n’importe quel site d’emploi et vous verrez que les rôles de bureau qui ne permettent pas le travail à domicile sont de plus en plus rares. Et ce n’est pas étonnant : presque tous les travailleurs – 85 pour cent – souhaitent à l’avenir utiliser une approche « hybride » du travail à domicile et au bureau, avec des fonctionnaires parmi eux.
Les entreprises prennent conscience de ce changement. Pourquoi le gouvernement ne peut-il pas?
