Bien que les républicains aiment dire « laissez le marché libre décider », le gouverneur d’extrême droite de Floride, Ron DeSantis, n’a clairement pas pris cette position avec les entreprises de son État qui favorisent les passeports vaccinaux – il s’y oppose catégoriquement, quelle que soit l’opinion de l’entreprise. meilleur. Mais le dimanche 8 août, un juge fédéral s’est rangé du côté de Norwegian Cruise Line Holdings contre DeSantis et a décidé que la compagnie peut exiger des passagers qu’ils prouvent qu’ils ont été vaccinés contre le COVID-19.
Norwegian Cruise Line Holdings a combattu DeSantis devant le tribunal, arguant que si elle veut protéger ses passagers en exigeant une preuve de vaccination, elle devrait être autorisée à le faire – et la juge de district américaine Kathleen Williams, dans une décision de 59 pages, a accordé une injonction préliminaire contre l’interdiction des passeports vaccinaux.
Jim Saunders, qui rapporte pour le News Service of Florida, explique : « La compagnie de croisière a publié un communiqué de presse tard dimanche qui indiquait que la décision lui permettrait de « opérer de la manière la plus sûre possible avec une vaccination à 100 % de tous les invités et de l’équipage lorsqu’ils naviguaient à partir de ports de Floride. Après avoir été mis à l’écart en mars 2020 en raison de la pandémie, Norwegian prévoit de reprendre la croisière depuis Miami le 15 août. »
Dans une déclaration officielle, le vice-président exécutif/avocat général de Norwegian Cruise, Daniel S. Farkas, a déclaré : « Nous sommes ravis que le juge Williams ait vu les faits, la loi et la science comme nous l’avons fait et a accordé la requête de la société en injonction préliminaire, nous permettant de organisent des croisières au départ de la Floride avec des invités et des membres d’équipage à 100 % vaccinés. »
Williams, dans sa décision, a écrit : « Bien que les entreprises ne puissent exiger des clients qu’ils vérifient leur statut vaccinal avec des « documents », la loi n’interdit pas aux entreprises de vérifier le statut vaccinal d’une autre manière (par exemple, oralement). En conséquence, en vertu de (la loi) , les entreprises pourraient toujours « discriminer » contre les personnes non vaccinées en adoptant une exigence de vaccination, qu’elles pourraient appliquer en exigeant une vérification orale du statut de vaccination avant l’entrée ou en dissuadant les clients non vaccinés d’entrer en plaçant des panneaux indiquant « clients vaccinés uniquement » et « non vaccinés les clients ne sont pas autorisés.' »
Selon Williams, « En résumé, si la lutte contre la discrimination était l’objectif, la simple interdiction de l’échange de documents de vaccination COVID-19 est un moyen inefficace d’atteindre cet objectif car la loi n’interdit pas directement le traitement des personnes non vaccinées ou de celles qui refusent de le faire. vérifier différemment leur statut vaccinal par les entreprises et les employeurs.
La variante Delta hautement infectieuse a entraîné une récente flambée de COVID-19 aux États-Unis, et la Floride est particulièrement touchée. Selon les Centers for Disease Control and Prevention, une nouvelle infection au COVID-19 sur cinq aux États-Unis se produit en Floride. Quoi qu’il en soit, DeSantis s’oppose avec véhémence aux mesures de protection telles que permettre aux entreprises d’exiger des clients qu’ils présentent une preuve de vaccination, et il a récemment signé un décret interdisant aux écoles publiques d’obliger les élèves à porter des masques faciaux en classe.
