Étudiant.es
  • Classements des écoles
  • Actualité étudiante
    • Licence
    • Master
    • MOOC
    • ENT
    • I-Prof
  • Dissertations et devoirsNEW
    • Art
    • Français
    • Histoire, géographie et politique
    • Littérature
    • Philosophie
    • Sciences économiques et sociales (SES)
  • Quiz métiers
  • Qui sommes-nous ?
  • Contact
  • Classements des écoles
  • Actualité étudiante
    • Licence
    • Master
    • MOOC
    • ENT
    • I-Prof
  • Dissertations et devoirsNEW
    • Art
    • Français
    • Histoire, géographie et politique
    • Littérature
    • Philosophie
    • Sciences économiques et sociales (SES)
  • Quiz métiers
  • Qui sommes-nous ?
  • Contact
Classements et avis des écoles en France en 2022 | Étudiant.es
No Result
Voir tous les résultats

Classement des écoles » Actualité étudiante » Voici pourquoi la législation anti-grève du gouvernement échouera

Voici pourquoi la législation anti-grève du gouvernement échouera

par L'équipe étudiant.es
4 février 2023
dans Actualité étudiante
Partager sur FacebookPartager sur TwitterPartager sur LinkedinPartager sur WhatsAppPartager par email

« En accélérant le projet de loi, le Premier ministre assiégé Rishi Sunak ressuscite le fantôme de l’ancienne Première ministre Margaret Thatcher »

Prem Sikka est professeur émérite de comptabilité à l’Université d’Essex et à l’Université de Sheffield, membre travailliste de la Chambre des Lords et rédacteur en chef de Left Foot Forward..

Cette semaine, environ 500 000 travailleurs britanniques sont descendus dans la rue pour exiger de meilleurs salaires et préserver leur droit de grève. Les travailleurs protestaient contre le projet de loi sur les grèves (niveaux de service minimum), qui enrôle les travailleurs, oblige les syndicats à briser les grèves et permet aux employeurs de licencier des travailleurs sans aucune indemnisation ni droit de recours légal. Le projet de loi n’a été précédé d’aucune consultation publique. Elle n’est pas accompagnée de l’analyse d’impact habituelle. Ainsi, le gouvernement n’a aucune idée des implications possibles de la loi proposée.

Le projet de loi a été adopté à la hâte par la Chambre des communes et adopté par 315 voix contre 246, en un peu plus de cinq heures de débat et d’examen superficiel. La plupart des amendements déposés par les législateurs concernés n’ont pas été débattus et des questions cruciales sur le fonctionnement du projet de loi n’ont pas reçu de réponse. L’un des pires aspects du projet de loi est qu’il manque cruellement de détails et qu’il autorise le ministre à édicter des règles, sans que le Parlement puisse les modifier.

En accélérant le projet de loi, le Premier ministre assiégé Rishi Sunak ressuscite le fantôme de l’ancienne Première ministre Margaret Thatcher et pense qu’attaquer les travailleurs et les syndicats est en quelque sorte la clé de la longévité au pouvoir. Il a fatalement mal jugé l’humeur de la nation. Des infirmières, des médecins, des enseignants, des travailleurs des transports et d’autres ont travaillé pendant les fermetures et ont sauvé l’économie de l’effondrement. Ils ont été applaudis et félicités. Mais lorsqu’ils ont demandé une augmentation de salaire correspondant à l’inflation, la machine à sous pression du gouvernement a commencé à les présenter comme une menace. Les gens savent mieux et soutiennent les grévistes.

Le projet de loi sur les grèves (niveaux de service minimum) est désormais transmis à la Chambre des lords. Les conservateurs sont le plus grand parti des Lords, mais n’ont pas la majorité. Par conséquent, le gouvernement aurait du mal à écourter le débat. Le projet de loi pourrait être rejeté ou sérieusement modifié, déclenchant un ping-pong entre les deux chambres. En fin de compte, la Chambre des lords, qui n’est pas élue, doit céder le pas à la Chambre des communes élue. Néanmoins, cela pourrait obliger les Ministres à répondre à certaines questions vitales.

Le projet de loi ne traite pas des aspects pratiques. Voyons donc le secteur des transports, qui est spécifiquement visé par le projet de loi. Les taxis sont un élément essentiel du transport dans les villes. De nombreux chauffeurs de taxi sont des travailleurs indépendants. Ils sont membres de syndicats et ont participé à des manifestations et à des grèves. En vertu du projet de loi, en cas de grève, le ministre décidera des niveaux de service « minimaux » (MSL) et demandera aux employeurs de les garantir. Les employeurs, à leur tour, sont tenus de sélectionner les travailleurs pour la fourniture de MSL et d’ordonner aux syndicats de veiller à ce que les personnes sélectionnées travaillent aux dates requises. Ceux qui refusent peuvent être licenciés. Maintenant, le problème est qu’il n’y a pas d’employeur. Que doivent faire les chauffeurs de taxi ? Sack eux-mêmes! Comment les syndicats peuvent-ils obliger les indépendants à travailler, qui peuvent s’absenter quand ils le souhaitent, ou d’ailleurs n’importe qui à travailler s’il ne le souhaite pas ?

Les secteurs de l’éducation et de la santé sont également spécifiquement couverts par le projet de loi. En raison de la pénurie de personnel, les écoles et les hôpitaux font largement appel au personnel des agences. De nombreux enseignants, infirmières et médecins sont syndiqués et travaillent par l’intermédiaire d’agences. Ils n’ont pas de contrat de travail directement avec l’école ou l’hôpital. Ils peuvent refuser de franchir les lignes de piquetage, d’autant plus que cela peut nuire à leurs relations avec les autres personnes travaillant à leurs côtés. Les personnes sous contrat zéro heure peuvent également faire de même. Comment les employeurs peuvent-ils sélectionner des individus pour fournir un service minimum lorsqu’ils n’ont pas de relation contractuelle avec eux ? Comment un syndicat peut-il ordonner aux travailleurs indépendants de travailler? Même si les individus sont employés, ils peuvent refuser de franchir les lignes de piquetage. Les personnes sélectionnées peuvent toujours se déclarer malades aux dates sélectionnées.

Combien de médecins, d’infirmières, d’ambulanciers paramédicaux, d’enseignants, de pilotes, de conducteurs de train, d’ingénieurs et d’experts en énergie nucléaire les employeurs peuvent-ils licencier tout en restant viables ? Le Royaume-Uni ne dispose pas d’un bassin excédentaire de main-d’œuvre qualifiée pouvant être exploitée pour remplacer les travailleurs licenciés.

Alors que les employeurs et les travailleurs peuvent avoir des intérêts divergents, ils ont également des intérêts communs autour du bien-être de l’entité commerciale. Par conséquent, ils coopèrent et les syndicats fournissent déjà des niveaux de service minimum. Cependant, le projet de loi détruit cette coopération en envenimant les relations industrielles.

Il y a aussi des problèmes juridiques majeurs. Le projet de loi semble violer l’article 11 de la Convention européenne des droits de l’homme (CEDH) et la Convention 87 de l’Organisation internationale du travail qui protège le droit de grève. Par conséquent, le projet de loi est susceptible de faire face à des contestations judiciaires.

Sans se laisser décourager, le gouvernement utilise maintenant le projet de loi retenu sur la législation européenne (révocation et réforme) pour supprimer ou diluer les droits des travailleurs aux congés payés, aux indemnités de maladie, aux droits de maternité/paternité, à l’égalité de rémunération, à la durée de la semaine de travail, à la protection contre la discrimination, ainsi que les lois relatives à la protection de l’environnement. Son objectif ultime est de faire du Royaume-Uni une économie à bas salaires/coûts où les questions vitales sont laissées aux caprices des entreprises. Ce dogme mythique du marché libre est une recette pour les conflits sociaux et la misère.

Partager60Tweet38Partager11EnvoyerEnvoyer

★★★★★

Article précédent

« Il s’agit de cibler les femmes de couleur »: l’AOC fustige les républicains après l’éviction du comité d’Ilhan Omar

Article suivant

«  Firehose de la désinformation  »: Sarah Huckabee Sanders fournira la réponse du GOP sur l’état de l’Union

L'équipe étudiant.es

étudiant.es : une équipe de jeunes étudiants vous proposant chaque jour du contenu de qualité sur la vie étudiante en France.

En rapport avec cet article

« Désordre chaud » : un rapport révèle l’état de « déni » de Rupert Murdoch concernant le règlement du vote au Dominion

22 septembre 2023

La faillite de Wilko montre également pourquoi nous devons réformer les lois sur l’insolvabilité.

22 septembre 2023

Les extrémistes ont transformé le Texas en un foyer de haine (rapport)

22 septembre 2023

Le magnat des médias milliardaire Rupert Murdoch ridiculisé pour avoir pensé qu’il ne faisait pas partie de « l’élite »

22 septembre 2023

« Effronté et malavisé » : Schumer décime « l’acte de désespoir » de Tuberville

22 septembre 2023

Un donateur conservateur reçoit 137 millions de livres sterling de paiements cachés du gouvernement

22 septembre 2023

Articles populaires

Comment faire monter en compétence ses collaborateurs ?

31 août 2023

Comment savoir sa classe en avance ?

11 août 2023

Comment calculer sa moyenne générale ?

9 août 2023
No Result
Voir tous les résultats

Articles recommandés

Le métier de secrétaire médical : un acteur clé du secteur médico-social

11 juillet 2023

Les meilleures offres VPN pour étudiants : une sélection à ne pas manquer

1 juillet 2023

Créer une lettre de motivation AESH réussie : le guide

30 juin 2023

Conseils et astuces recherche d’emploi pour jeunes diplômés

27 juin 2023

Comment rédiger un mail de remerciement professionnel mémorable ?

8 juin 2023

Notre avis sur le soutien scolaire Kartable

1 juin 2023

Faut-il envisager un job étudiant ? Les avantages et inconvénients

23 mai 2023

L’importance de la formation professionnelle pour votre succès en entreprise

22 mai 2023

Quelle est l’importance de l’AVE pour un échange scolaire au Canada ?

15 mai 2023

Guide pour choisir entre un cursus post-bac en initial ou en alternance

10 mai 2023

Formation en danger : Le CPF bientôt inabordable ?

29 mars 2023

Comment devenir rédacteur de discours ?

20 février 2023

La Prépa Art : accéder aux écoles supérieures en art et en design

20 février 2023

Combien il y a de salariés en France ?

16 février 2023

Quel emploi quand on a 16 ans ?

16 février 2023

Les métiers les mieux payés en 2023

16 février 2023

Qui sommes nous ?

Étudiant.es vous propose chaque jour le meilleur de l’actualité étudiante, ainsi que des classements et avis sur toutes les écoles en France.

Recevoir notre newsletter

Recevez les dernières actualités étudiantes en France directement par email.

  • Mentions légales
  • Contact

© 2023 Étudiant.es | Classements et avis des écoles en France en 2023 par Tremplin Numérique

No Result
Voir tous les résultats
  • Classements des écoles
  • Actualité étudiante
    • Licence
    • Master
    • MOOC
    • ENT
    • I-Prof
  • Dissertations et devoirs
    • Art
    • Français
    • Histoire, géographie et politique
    • Littérature
    • Philosophie
    • Sciences économiques et sociales (SES)
  • Quiz métiers
  • Qui sommes-nous ?
  • Contact

© 2023 Étudiant.es | Classements et avis des écoles en France en 2023 par Tremplin Numérique

Ce site utilise les cookies. En continuant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation des cookies afin d'assurer le bon déroulement de votre visite et de réaliser des statistiques d'audience. Visitez nos mentions légales .