Nous devons nous opposer à l’attaque contre le droit de grève.
Avec un demi-million de travailleurs en grève aujourd’hui, ce qui en fait la plus grande journée de grève depuis plus d’une décennie et le TUC organisant également une manifestation nationale contre les propositions de lois anti-grève, nous examinons pourquoi nous devons nous opposer au gouvernement. dernière atteinte au droit de grève.
Les conservateurs estiment que la meilleure façon de lutter contre la crise du coût de la vie, au milieu de la plus forte baisse du niveau de vie jamais enregistrée, est d’attaquer et de saper les syndicats et les travailleurs aux abois qui luttent pour joindre les deux bouts.
Dans le cadre de cette dernière attaque contre les droits des travailleurs, les conservateurs ont proposé un nouvel ensemble de lois anti-grève contenues dans le projet de loi sur les services minimum, qui a franchi ses étapes à la Chambre des communes.
Les syndicats et les militants des droits de l’homme ont appelé à un mouvement de masse pour s’opposer à cette dernière législation draconienne.
Voici cinq raisons pour lesquelles nous devons tous nous opposer aux lois anti-grève.
1.Les travailleurs qui refusent de travailler pendant une grève peuvent être licenciés
Comme l’ont souligné le TUC et d’autres syndicats, le projet de loi – surnommé le « projet de loi sur les travailleurs licenciés » – signifierait que lorsque les travailleurs votent démocratiquement et légalement pour faire grève dans les domaines de la santé, de l’éducation, des pompiers, des transports, de la sécurité des frontières et du démantèlement nucléaire, ils peuvent être contraints de travailler et licenciés s’ils ne s’y conforment pas.
Le gouvernement est passé d’applaudir les infirmières pendant la pandémie à vouloir maintenant les licencier ainsi que d’autres travailleurs du secteur public pour avoir fait grève.
Le droit de grève est un droit humain fondamental, pourtant le gouvernement semble déterminé à l’attaquer.
2. Nous avons déjà certaines des législations antigrèves les plus draconiennes d’Europe
En tant que pays, le Royaume-Uni applique déjà certaines des restrictions les plus draconiennes au droit de grève en Europe, et les plans du gouvernement visant à restreindre encore plus le droit de grève constituent une attaque contre notre démocratie et nos droits humains fondamentaux.
Le gouvernement prétend, à tort, que la dernière législation nous alignerait sur les autres pays européens. L’ironie des Tory Brexiteers criant « L’Europe a raison ».
Pourtant, les revendications du gouvernement ont déjà été rejetées par la Confédération européenne des syndicats. Sa secrétaire générale, Esther Lynch, a déclaré : « Le Royaume-Uni a déjà parmi les restrictions les plus draconiennes au droit de grève en Europe. Les projets du gouvernement britannique l’éloigneraient encore plus des pratiques démocratiques normales à travers l’Europe.
Il convient également de souligner que les conventions collectives, faisant office de plancher salarial dans tout un secteur, couvrent 80 % des salariés en Espagne, 82 % au Danemark, 98 % en France et 100 % en Italie. En Grande-Bretagne, elles ne couvrent que 27 % des salariés.
3. La législation va aggraver les grèves
La dernière attaque contre les droits des travailleurs pourrait entraîner davantage de grèves, entraînant de nouvelles pénuries de personnel et, par conséquent, davantage de perturbations pour le public.
La propre évaluation d’impact du gouvernement récemment publiée par le ministère des Transports a déclaré que l’introduction des nouvelles exigences pourrait augmenter le nombre de jours de grève alors que les syndicats cherchent à se venger et encourager le personnel à prendre d’autres mesures perturbatrices.
Comme Angela Rayner l’a dit à la Chambre des communes : « Le secrétaire aux Transports admet que cela ne fonctionnera pas, le secrétaire à l’Éducation n’en veut pas, et sa propre évaluation d’impact gouvernementale conclut que cela entraînera davantage de grèves et de pénuries de personnel… S’il gratte le baril avec des comparaisons de la France et de l’Espagne, ces pays avec ces lois… perdent beaucoup plus de jours de grève que la Grande-Bretagne… »
4. Les syndicats pourraient faire faillite
Les syndicats ont gagné tant de droits pour les travailleurs, y compris les congés annuels, les indemnités de maladie, un week-end de deux jours, le congé de maternité pour n’en citer que quelques-uns et sans eux, les travailleurs seraient privés d’un moyen de lutter pour de meilleurs salaires et conditions .
À l’heure actuelle, les syndicats bénéficient d’une protection contre les poursuites judiciaires lorsque leurs membres se mettent en grève. Le projet de loi sur les services minimum permettra toutefois aux patrons de poursuivre les syndicats pour toute perte subie pendant les jours de grève, exposant les syndicats à des poursuites judiciaires et à de lourdes factures qui pourraient les mettre en faillite.
5. Ce projet de loi est une attaque contre les droits de tous les travailleurs
Bien que la législation proposée par le gouvernement se concentre sur les services de santé, les services d’incendie et de sauvetage, les services d’éducation, les services de transport, le démantèlement nucléaire et la sécurité des frontières, cette dernière législation est une attaque contre les droits de tous les travailleurs.
Le projet de loi sur les services minimums doit être considéré dans son contexte plus large d’une nouvelle tentative des conservateurs d’attaquer les droits de tous les travailleurs, y compris les travailleurs clés. Le projet de loi restreint non seulement les droits des travailleurs individuels mais également ceux du mouvement syndical collectif.
Basit Mahmood est le rédacteur en chef de Left Foot Forward
