« L’industrie veut également des engagements contraignants — en partie pour plus de certitude, en partie parce que les entreprises sont composées de personnes qui souhaitent elles-mêmes être traitées correctement »
Le Premier ministre Rishi Sunak a exclu les syndicats et supprimé les droits des travailleurs de son accord commercial avec l’Inde, ce qui fait craindre que l’accord ne porte atteinte aux droits des travailleurs britanniques et aux efforts de lutte contre le changement climatique.
Autre signe supplémentaire du mépris des conservateurs envers les droits des travailleurs : l’accord signifie que ni Londres ni New Delhi ne peuvent obliger l’autre à respecter ses engagements en matière de climat, d’environnement et de droits des travailleurs.
Politico rapporte que « les entreprises, les syndicats et les ONG craignent désormais que l’accord ne nuise aux entreprises britanniques parce que les entreprises indiennes opèrent selon des normes environnementales et de travail moins strictes et moins coûteuses ».
Sunak souhaite conclure un accord commercial avec l’Inde pour démontrer pourquoi le Brexit a été un succès, avec le 13ème la série de négociations sur un accord potentiel se poursuit à Londres cette semaine. L’Inde serait le plus grand pays à n’avoir jamais conclu d’accord commercial avec le Royaume-Uni depuis que ce dernier a quitté le système commercial de l’Union européenne en 2021.
Sunak a précédemment déclaré qu’il ne précipiterait pas un accord commercial entre l’Inde et le Royaume-Uni, le gouvernement britannique déclarant en janvier 2022 qu’il restait « déterminé à respecter nos normes élevées en matière d’environnement, de travail, de sécurité alimentaire et de bien-être animal dans notre accord commercial avec l’Inde ». .
Cependant, il a encore une fois renoncé à un autre engagement.
« L’industrie veut également des engagements contraignants – en partie pour plus de certitude, en partie parce que les entreprises sont composées de personnes qui veulent elles-mêmes être traitées correctement et éviter une catastrophe climatique », a déclaré à Politico un homme d’affaires britannique de haut rang du secteur des services.
Le TUC a averti que « davantage d’emplois de qualité pourraient être délocalisés vers des emplois d’exploitation en Inde » à la suite de l’accord.
Rosa Crawford, responsable du commerce au Congrès des syndicats, a déclaré : « La répression des syndicats, le travail des enfants et le travail forcé sont tous répandus en Inde.
« Mais le chapitre sur le travail que le gouvernement britannique a négocié ne peut pas être utilisé pour réprimer ces abus et pourrait conduire à la délocalisation d’un plus grand nombre d’emplois de qualité vers des emplois d’exploitation en Inde. »
Basit Mahmood est rédacteur en chef de Left Foot Forward
