Un législateur de longue date et ancien diplomate a souligné cette semaine à quel point une récente décision du Département d’État était illégale.
Selon certains, de hauts responsables du Département d’État demandent carrément aux employés de longue date de prendre leur retraite. D'autres « ont été réaffectés à des postes de haut niveau au sein du Bureau de l'administration, ce que les employés considèrent comme un 'purgatoire' où la carrière des employés 'va mourir' ».
La sénatrice Jeanne Shaheen a déclaré que la commission sénatoriale des relations étrangères suivait les allégations.
« Il s'agit de postes critiques pour la sécurité nationale et les individus doivent être choisis pour leur expérience et leurs capacités, et non pour leur loyauté politique. Nous travaillons avec la Chambre et d'autres comités concernés pour enquêter de manière approfondie sur toutes ces allégations », a-t-elle déclaré.
L'ancien représentant Tom Malinowski (DN.J.), qui a également été diplomate et secrétaire d'État adjoint à la démocratie, aux droits de l'homme et au travail, a publié sur X que tout cela était illégal.
« Demander à des officiers de carrière comment ils ont voté n'est pas seulement une erreur : cela viole la loi Hatch. Ceux qui le font peuvent faire l'objet d'une enquête du Bureau américain du conseiller spécial, être licenciés et/ou condamnés à une amende », a déclaré Malinowski. « Il n'y a pas de délai de prescription, donc la prochaine administration pourra les poursuivre. »
L’un des plus gros problèmes de la loi Hatch, cependant, est qu’elle définit les sanctions possibles mais n’impose pas une sanction automatique, telle que le licenciement, pour chaque infraction. Si une personne nommée par Trump a déjà quitté l’administration, son licenciement n’est pas une punition. Une amende civile pourrait toutefois l’être. Le président ne peut pas pardonner une violation de la loi Hatch car elle est classée comme infraction administrative civile, a expliqué le Brookins Institute.
Malinowski a déclaré que toute future administration pourrait imposer une pénalité pour une violation de la loi Hatch à une personne nommée par Trump, mais que le licenciement n'aurait probablement pas d'importance s'ils étaient déjà partis. Une amende civile pourrait être imposée, mais le maximum est de 1 000 $ ; cependant, il précise que la pénalité est « ajustée en fonction de l'inflation ». La loi Hatch a été adoptée pour la première fois en 1939. Le Bureau of Labor Statistics propose un calculateur d'inflation de l'IPC.
