« Le temps est venu de mobiliser des millions de travailleurs pour démanteler et reconstruire notre économie brisée et guérir notre planète endommagée. »
Carla Denyer est co-dirigeante du Parti vert d'Angleterre et du Pays de Galles et députée de Bristol Central.
Le Congrès des syndicats (TUC) a appelé à une transition juste vers un monde à zéro émission nette. En tant que député vert, j'exhorte le gouvernement à veiller à ce qu'aucun travailleur ne soit laissé pour compte, en élaborant un New Deal vert entièrement financé qui garantisse de bons emplois verts et une formation à tous les travailleurs des secteurs à forte intensité de carbone tels que le pétrole et le gaz.
Des décennies après la fermeture des mines de charbon qui a dévasté d’innombrables communautés ouvrières, les anciennes zones d’extraction du charbon portent encore les stigmates d’une transition injuste. La santé et la prospérité, les commerces et les services, les emplois et la formation ont été irrémédiablement détruits. Aucun gouvernement ne doit jamais répéter l’héritage du gouvernement Thatcher, qui a infligé des ravages aux communautés ouvrières.
Les compagnies pétrolières et gazières profitent depuis bien trop longtemps de l’exploitation des travailleurs et de la planète. L’industrie des combustibles fossiles a créé d’énormes fortunes pour les actionnaires tandis que les salaires des travailleurs qui effectuent le travail pénible et souvent dangereux sur les plateformes pétrolières stagnent. Le temps est venu de mobiliser des millions de travailleurs pour démanteler et reconstruire notre économie en ruine, et pour soigner notre planète endommagée.
Une transition juste, soutenue par un New Deal vert, doit placer les travailleurs et les communautés au cœur de la construction du nouveau système énergétique qui nous permettra de respecter les limites scientifiques de notre climat. C’est ainsi que nous entraînerons les communautés à notre suite et que nous parviendrons à la prospérité et à la stabilité, aujourd’hui et à l’avenir.
La révolution industrielle verte (qui fait partie d’un New Deal vert, même si ce dernier va bien au-delà de la seule industrie) aura besoin de tous les travailleurs que nous pouvons rassembler. Certains ont avancé que l’une des raisons pour lesquelles le parti travailliste a abandonné sa promesse d’investissement climatique de 28 milliards de livres sterling est que la main-d’œuvre du futur n’est pas encore disponible. Le gouvernement doit veiller à ce que notre chemin vers la neutralité carbone ne soit pas entravé par des pénuries de main-d’œuvre ou des déficits de compétences.
De nombreux emplois et compétences dans le secteur du pétrole et du gaz sont transférables aux industries vertes, mais les nombreux travailleurs qui souhaitent passer au vert peuvent se heurter à des obstacles financiers et bureaucratiques. De nombreux travailleurs du secteur du pétrole et du gaz sont employés sur la base de contrats à court terme et ponctuels, et doivent financer eux-mêmes leurs cours de formation et leurs qualifications. Une grande partie de la formation nécessaire pour intégrer les industries vertes est également autofinancée, ce qui entraîne une double charge de dépenses et une perte de revenus. Nous ne pouvons pas simplement imposer aux travailleurs la charge de se former et d'espérer que tout ira pour le mieux. Ce sont ces réalités économiques fondamentales du moment présent qui inquiètent les gens quant à l'avenir, aussi prometteuses soient-elles.
Le gouvernement peut dissiper ces inquiétudes en garantissant des opportunités à tous les travailleurs. Il peut investir dans des emplois de qualité et propres, simplifier le transfert des qualifications entre les secteurs et ouvrir des voies claires pour la mobilité des travailleurs. La mise à niveau et la reconversion peuvent être soutenues par des congés payés, des subventions pour l’éducation des adultes et le maintien du salaire des travailleurs licenciés. C’est ainsi que nous pouvons faire évoluer les gens à la vitesse dont la science a besoin tout en protégeant leurs moyens de subsistance.
Les pouvoirs publics peuvent faire beaucoup, mais beaucoup dépendra aussi des relations entre les travailleurs, leurs syndicats et les employeurs. Les industries à forte intensité de carbone devraient planifier une transition juste en collaboration avec leurs salariés, en se préparant à l’élimination rapide des combustibles fossiles. Cela devrait préparer les travailleurs aux emplois de demain et, lorsque ces emplois sont disponibles au sein de l’entreprise de l’employeur actuel, permettre des transferts rapides et fluides tout en protégeant les salaires et les conditions de travail. La certitude peut être apportée en formalisant ces plans sous forme de conventions collectives, qui deviennent un contrat exécutoire sur lequel les travailleurs peuvent compter.
