Comment passez-vous exactement d’arbitre de hockey dans une petite ville à un poste dans la LNH?
Note de l’éditeur: Cet article a été publié à l’origine en 2016 et bien que certains processus d’embauche aient changé, les conseils généraux pour entrer en contact avec les bonnes personnes, suivre votre réseau et décrocher un emploi de rêve à la LNH restent les mêmes.
Vous l’avez déjà entendu. Trouver l’emploi de vos rêves est «tout ce que vous connaissez». Mais ensuite, vous vous dites: «Super. Je ne connais personne. Voilà tous mes espoirs et mes rêves!
Cependant, Chris Ackroyd couvre actuellement les séries éliminatoires de la Coupe Stanley, en tant que coordonnateur des médias sociaux en jeu pour la LNH. Son dernier emploi au hockey était comme arbitre dans une petite ville. Et non, l’oncle de son demi-frère ou la petite amie de son cousin ne l’a pas aidé à mettre le pied dans la porte.
Chris a grandi comme un enfant canadien typique, obsédé par le hockey. Après le secondaire, il a étudié le commerce en administration des sports à l’Université Laurentienne et a arbitré le hockey comme moyen de garder le sport dans sa vie. Avance rapide grâce à un emploi sans intérêt dans l’industrie de l’assurance, et Chris s’est finalement retrouvé là où il est maintenant, travaillant un emploi à la LNH.
Vous pouvez tout savoir sur la façon dont Chris a obtenu un emploi à la LNH dans ce podcast.
À quoi ressemblait votre recherche d’emploi? Était-ce aussi merdique que la plupart des nouveaux diplômés?
C’est difficile à dire car nous ne chassons le «premier» qu’une seule fois.
«J’ai fait une liste de personnes que j’avais rencontrées au cours de mon voyage et qui, selon moi, pourraient me donner un aperçu et me pousser dans la bonne direction.»
Je ne sais pas quelle est la quantité standard de merde, seulement ce que j’ai vécu. J’ai fait une liste de personnes que j’avais rencontrées au cours de mon voyage et qui, selon moi, pourraient me donner un aperçu et me pousser dans la bonne direction (car je ne savais pas quelle direction était la bonne).
Et vous venez de leur demander à tous de prendre un café?
Oui. L’un de ces cafés a amené quelqu’un à essayer de me connecter avec quelqu’un qu’il connaissait par le biais d’une autre fête. Personne UNE demandé Personne B s’ils savaient Personne C, pour que je puisse être présenté. Il se trouve que Personne B embauchait et recherchait un diplômé récent, j’ai donc passé une entrevue et obtenu mon premier emploi sans avoir rencontré M. C.
Pour la LNH, j’ai eu ce que nous appellerons une entrevue «régulière», suivie d’une tâche unique à emporter. J’ai été chargé de jouer essentiellement le rôle de chez moi pendant une nuit. J’ai regardé trois matchs, tweeté des mises à jour à partir d’un compte factice et soumis des notes de jeu au responsable du recrutement. Bien sûr, ils voulaient avoir une idée de mon style d’écriture et de ma compréhension du sport et des plateformes sociales.
Si vous pouviez résumer ce que la LNH recherche chez la plupart de ses candidats, qu’est-ce que ce serait?
De bonnes personnes qui font du bon travail. Nous recevons une foule de candidats pour la plupart des ouvertures, mais il n’y a pas de formule magique. Comme partout ailleurs, les responsables du recrutement veulent des personnes qui ont les compétences et l’expérience, et qui sont de bonnes personnes. La LNH n’est pas différente de la plupart des autres entreprises à cet égard.
Selon vous, quelle expérience vous a vraiment aidé à vous démarquer parmi la concurrence pour votre poste?
Il y a eu deux choses qui m’ont énormément aidé à être embauché dans mon rôle. Le premier était une compréhension approfondie du jeu. J’ai joué et arbitré au hockey parce que j’aimais faire ces choses. En fin de compte, comprendre les joueurs, la terminologie du hockey et même certaines règles et nuances assez obscures ont aidé à prouver que je connais le sport aussi bien, voire mieux que les fans avec lesquels nous communiquons tous les jours.
«Soudain, j’ai eu deux amis du monde du hockey qui pouvaient tous les deux dire un bon mot.
Deuxièmement, je ne trouve aucune honte à partager que ce sont des gens avec qui j’avais noué des relations, qui ont pu se porter garant de moi. Je me suis fait une place de choix quand un poste s’est ouvert. Par coïncidence, en interviewant, j’ai appris que quelqu’un avec qui j’avais arbitré occupait actuellement le poste pour lequel je postulais. Soudain, j’ai eu deux amis du monde du hockey qui pouvaient tous les deux dire un bon mot. Il y a beaucoup de gens qui postulent pour des emplois avec les compétences requises sur le poste – que faire vous avez, Que pouvez-vous faire Au-delà de ça?
Votre contact à la LNH a été d’une grande aide pour mettre le pied dans la porte – comment recommandez-vous aux diplômés de rester en contact et de garder une trace de tous ces contacts?
Celui-ci me semble étrange car je sens que je dois continuer à m’améliorer pour me connecter plus fréquemment avec les bonnes personnes. Il n’y a pas de bonne ou de mauvaise façon, il s’agit principalement de poser des questions et de s’intéresser véritablement à une personne, à un rôle et à une industrie.
«Il n’y a pas de bonne ou de mauvaise façon, il s’agit principalement de poser des questions et de s’intéresser véritablement à une personne, à un rôle et à une industrie.»
Cette première recherche d’emploi dont nous avons parlé? J’avais une feuille de calcul à l’époque – je l’ai toujours quelque part. De nos jours, quand je me souviens de quelqu’un ou que je me croise, je prends une note pour faire un suivi. Je suis tombé sur un ami qui a réussi dans la rue la semaine dernière que je n’avais pas vu depuis un an. Il était en ligne alors je lui ai dit que je lui enverrais un texto le lendemain. Je l’ai fait, nous avons bavardé et nous prenons le déjeuner. C’est la pièce. Vous connaissez le tout « Hé, nous devrions certainement nous rattraper un jour! » conversation? Si vous n’en avez vraiment rien à foutre, ne le dites même pas. Dites à la personne que c’était agréable de les voir. Si vous voulez vous rattraper, fixez une date à ce moment-là ou au moins mettez un rappel dans votre téléphone pour faire un suivi.
Alors, diriez-vous que la recherche d’emploi pour vous dépendait beaucoup de qui vous connaissiez?
Ah, voici où je pense que nous avons tout bien et oh tellement faux. Oui, cela dépend beaucoup de qui vous connaissez. Voici la révélation choquante: la liste des personnes que vous connaissez n’est pas fixe.
«Vous contrôlez le nombre de personnes que vous connaissez. La plupart des gens qui connaissent beaucoup de gens ont passé du temps et de l’énergie à créer des relations. »
Quand les gens entendent parler d’autres personnes qui obtiennent un emploi par le biais d’un contact, ils pensent que le responsable du recrutement est descendu du ciel et a dit: «Vous. Viens ici, j’aimerais te payer. Si quelqu’un est embauché par un oncle ou le meilleur ami de sa mère, faites bon usage de vos ressources. Ce n’est généralement pas le cas, cependant. Vous contrôlez le nombre de personnes que vous connaissez. La plupart des gens qui connaissent beaucoup de gens ont passé du temps et de l’énergie à créer des relations. Je dis toujours que les personnes qui sont susceptibles d’être au bon endroit au bon moment sont celles qui passent tout leur temps dans de nombreux endroits. Plus de monde = plus d’opportunités.
Que suggéreriez-vous aux diplômés qui n’ont pas de lien avec l’endroit où ils veulent mettre le pied dans la porte?
Comme indiqué ci-dessus, connectez-vous avec des personnes dont vous pouvez apprendre. Achetez des putains de cafés. Posez quelques questions. Vous avez des opportunités lorsque vous le demandez, pas lorsque vous croisez les doigts ou que vous vous plaignez parce que « Brian a été embauché, et vous êtes plus intelligent que lui, et son père connaissait un gars, et ce n’est pas juste. » Comme – tais-toi.
Quels sont vos trois meilleurs conseils pour les nouveaux diplômés qui veulent être vous (c’est-à-dire travailler à la LNH)?
1) Vivez dans le bon espace.
Peut-être que la pièce «chanceuse» pour moi est que j’ai commencé au sommet ou près du sommet, ce qui est rarement le cas. Si le hockey est votre truc, il y a des ligues, des organisations, des équipes, des agences. Il y a des joueurs, des administrateurs, des officiels, des marqueurs. Pour rencontrer plus de gens, vous devez être entouré des bonnes personnes qui, à leur tour, connaissent les bonnes personnes.
2) Faites ce que vous aimez faire, même si ce n’est pas votre travail.
Vous pouvez écrire, tweeter et interagir en ligne avec les autres, quel que soit le paiement des factures en ce moment. Je ne suis pas un grand fan du mot «hustle», mais il y a quelque chose à dire sur «side hustle». Si cela se transforme en quelque chose de plus, incroyable, sinon, bien qui s’en soucie, vous faites des choses que vous aimez.
3) Connectez-vous avec des personnes que vous connaissez, mais il est plus important de vous connecter avec des personnes que vous ne connaissez pas.
Les gens veulent vous aider et, même si vous avez une idée de ce que vos amis existants peuvent faire pour vous, les nouveaux contacts peuvent vous aider d’une manière que vous ne connaissez pas encore. Il faut parfois des balles pour tendre la main ou demander une connexion, mais c’est là que se trouvent les récompenses.
LIRE LA SUITE: Maîtriser l’art de l’entrevue pour un emploi
Vous pouvez suivre et communiquer avec Chris sur Twitter, et hé, peut-être que votre «chance» de décrocher l’emploi de vos rêves était de tomber sur cet article et d’entendre exactement ce dont vous aviez besoin pour vous montrer.
