Votre alarme se déclenche tard. Vous vous précipitez dans la douche, renversez plusieurs tasses de café et enfin vous déposez à votre bureau pour votre travail à plein temps stage d'été comme si vous sautiez d'un avion. Bienvenue dans votre vie en tant qu'être humain adulte. Ce n'est pas si grave.
Sauf que, autour de vous, il y a une douzaine d'autres stagiaires qui veulent rester et en faire un travail à temps plein aussi mal que vous.
C’est à peu près à quoi ressemblait mon temps en tant que stagiaire. Tout le monde espère un emploi à temps plein. Alors, comment maximiser vos chances d'y parvenir?
Avoir trois réveils
Sans blague. C’est une astuce basique, mais il est toujours aussi difficile de percer les gens que Bruce Willis percer un astéroïde (c’est un Armageddon référence FYI). Vous voulez que votre patron sache que vous êtes un employé fiable? Soyez là à temps. Maman disait toujours que quinze minutes d’avance signifient que vous êtes à l’heure. Faites-en votre règle d'or à partir de maintenant.
Surveillez vos P et Q
Mark Breslaw, ancien vice-président des personnes et de la culture chez TELUS, a parfaitement résumé cela quand il m'a dit: «Supposons que vous soyez toujours sous les projecteurs.»
Il est ridicule de voir le nombre de fois où les stagiaires discutent de leur employeur et de l'entreprise pendant les heures creuses, et pas dans les meilleures conditions. En termes simples, si vous n'avez rien de gentil à dire, enregistrez-le. Les commérages sont contre-productifs et finiront probablement par vous coincer dans un endroit embarrassant.
Souvenez-vous des noms
Prenez un cahier. Utilisez votre smartphone. Écrivez sur votre main. Quoi que vous fassiez, ne videz pas les noms. Lorsque quelqu'un oublie votre nom, cela provoque des sentiments de… disons de «renvoi». Cela vous fait vous sentir sans importance. Vous ne voulez certainement pas que vos futurs collègues ou patrons potentiels pensent que vous les voyez comme sans importance.
Gérez votre stress
Vous devez vous préparer à des situations stressantes. Le stress est une conséquence naturelle de la confrontation à de nouveaux défis. Cela peut être un facteur de motivation, vous garder sur vos gardes, mais cela peut aussi jouer contre vous, en secouant votre concentration et votre impression générale extérieure. Trouvez un moyen de rester calme et d'éliminer les facteurs de stress. Faites de la randonnée, faites du yoga, buvez des préparations végétariennes étranges (je vis à Vancouver depuis trop longtemps), tout ce qui fonctionne.
Une attitude calme et «prêt à résoudre le problème» mettra votre patron et vos collègues à l'aise lorsqu'ils travailleront avec vous. Vous deviendrez un support émotionnel et ils reviendront vers vous au fur et à mesure que de nouveaux projets plus stimulants surgiront. Ils ne voudront pas que quiconque travaille avec eux.
Ne faites pas d'hypothèses
Life 101: Ne présumez rien. En parlant avec des recruteurs, j’ai constaté que de nombreux stagiaires supposent que leur travail sera facile. Comme il s’agit d’un stage, certains pourraient penser que les tâches qui leur sont confiées ne sont pas assez importantes ou pourraient être inférieures à celles-ci. Ils ne sont pas.
Soyons réalistes. Même si une tâche n’est pas importante, donnez-lui 110%, car c’est la seule chose que votre patron saura de vous au début: vous avez fait le travail. Une fois qu'ils le savent, ils peuvent essayer de vous offrir quelque chose de plus stimulant.
Dites «Oui si…»
Harrison Alan «Buzz» Price était un économiste de loisirs qui a travaillé avec Walt Disney sur la création de ses parcs à thème et est resté son consultant pendant de nombreuses années à venir. Price a répété à maintes reprises qu'il était impossible de dire «non» à Walt, mais que vous auriez beaucoup plus de chance en disant «oui, si…»
En tant que stagiaire, on vous demandera de faire beaucoup de nouvelles choses, dont certaines (probablement la plupart) vous apprendrez à faire sur le tas. J'ai vu des stagiaires marmonner, se figer et même murmurer un léger «Oui?» face à ces types de nouveaux défis. Bien que personne ne s’attende à ce que vous sachiez tout faire dès le départ, ce type de réaction donne l’impression immédiate de manque de préparation (c’est un mot) et créera une nouvelle corvée pour votre patron. Imaginez la différence que cela ferait de répondre: «Oui, je peux le faire, si…» même si ce «si» est suivi de «quelqu'un me montre comment le faire». Donner une réponse positive fera que les autres vous percevront comme le fonceur que vous êtes.
Construisez votre marque personnelle
En tant que stagiaire, vous êtes un point d’interrogation. Vous êtes l’inconnu de cette organisation qui vous a embauché. Il s’agit de «l’état vide» – le moment où vous déciderez comment vous voulez que les autres vous perçoivent sur le lieu de travail et quel type d’employé vous voulez devenir.
Selon Mark Breslaw, tout comme les entreprises ont des «cultures», vous en avez une aussi. Pensez à vos propres valeurs, objectifs, éthique et pensez comment cela s'applique à votre ligne de travail souhaitée. Savoir qui vous êtes et qui vous voulez être dans votre industrie vous aidera à déterminer si ce stage vous convient.
Un stage dans une entreprise ayant des valeurs similaires aux vôtres peut vous aider à vous démarquer comme un candidat parfait pour un emploi à temps plein, ou à tout le moins, à faire une bonne impression durable et à vous récompenser avec une expérience enrichissante.
Hustle pour ce travail à plein temps
Vous connaissez ces emplois qu'aucun des autres stagiaires ne veut faire? Ces emplois ennuyeux dont votre patron ne peut probablement pas se passer? Descendez de votre chaise et faites-les. Aller là où les autres n’osent pas aller fera preuve d’initiative et que vous avez soif de plus. Une fois que vous le faites, votre patron ne fera plus confiance à personne pour faire ce travail correctement.
Brillez par vous-même
Si votre objectif principal est de rivaliser avec les autres stagiaires, de vous mettre en travers de leur chemin ou d'attirer le patron, laissez-moi vous dire tout de suite, cette énergie est certainement mieux dépensée pour briller selon vos propres mérites. En suivant ces conseils et en faisant ce qui doit être fait, votre patron confiance vous faire votre travail. Cette confiance s'accompagne de responsabilités accrues, de rôles de leadership dans les petits projets et du sentiment général que le bureau serait entravé si vous deviez partir.
Bientôt, vous trouverez d’autres stagiaires pour vous aider dans vos nouvelles responsabilités, ce qui vous donnera également la possibilité d’aider vos collègues à progresser. Plus vous consacrez de temps et d'efforts à exceller dans ce que vous faites, plus un patron voudra (et aura besoin) de vous garder.
Ce n’est pas toujours facile, mais plus vite vous sortez et vous vous foutez le cul, plus vite tout le monde se demandera comment il a pu se passer de vous.
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