Vous venez tout juste de terminer vos études et devez maintenant entrer sur le marché du travail. Accéder à votre premier poste en tant que jeune diplômé n’est pas toujours aisé et la recherche peut s’avérer stressante. Nous vous livrons donc ici quelques éléments qui vous aideront à réussir votre recherche et à décrocher votre premier emploi.
Faire appel à son réseau
Qu’il s’agisse des anciens de votre école ou encore de connaissances personnelles, le réseau dont vous disposez peut être l’une des meilleures chances de décrocher un poste. En effet, un grand nombre d’offres ne sont pas publiées et sont donc pourvues grâce au bouche à oreille. À vous donc d’informer de votre recherche d’emploi.
Le réseau est un atout à ne surtout pas négliger à tout moment de la vie professionnelle, mais il est d’autant plus utile si vous entrez tout juste dans la vie active. Avoir la possibilité d’être présenté par une personne de confiance multiplie vos opportunités au moment où vous n’avez pas ou peu d’expérience professionnelle qui vous permettrait de vous démarquer des autres candidats.
Soigner sa candidature
S’il existe des stratégies variées pour décrocher son premier emploi en tant que jeune diplômé, les documents de votre candidature restent immuables. Le CV et la lettre de motivation sont les essentiels de votre candidature. Le curriculum vitae, quant à lui est le sésame qui vous ouvrira les portes des entreprises s’il est bien réalisé.
Pour cela, la règle d’or est de créer un CV personnalisé. Il est primordial de pouvoir vous démarquer des autres candidats et un CV de qualité à la mise en page impeccable vous y aidera. Nous vous conseillons de rédiger le contenu de votre CV en complétant les rubriques essentielles de rubriques davantage perçues comme optionnelles.
Les rubriques essentielles du CV
- Informations personnelles : c’est la rubrique contenant vos nom et prénom et vos coordonnées, à savoir une adresse e-mail, un numéro de téléphone et votre adresse postale. D’autres éléments peuvent y figurer, tels que le permis de conduire par exemple.
- Profil personnel : un petit paragraphe de trois à cinq lignes ayant pour but de vous présenter succinctement, en évoquant votre parcours, vos compétences et vos objectifs professionnels.
- Expérience professionnelle : vous avez peut-être occupé des jobs étudiants au cours de votre formation ou travaillé durant les vacances. Dans ce cas, ces expériences sont à mentionner dans cette rubrique. Notez que les stages effectués au cours de vos études peuvent également être intégrés ici. Les postes doivent être notés du plus récent au plus ancien, en mentionnant l’intitulé, les dates de contrat, l’entreprise ainsi que le lieu d’exercice de vos fonctions.
- Formation : Retracez votre parcours en indiquant vos différentes formations/cursus, du plus récent au plus ancien. Indiquez les dates, intitulé de diplômes, noms d’établissements et lieux. Pensez également à détailler les acronymes.
- Compétences : Avec peu ou pas d’expérience professionnelle, cette rubrique est importante pour votre profil. Détaillez les acquis techniques dont vous disposez pour effectuer votre métier et remplir les tâches évoquées dans l’offre d’emploi. Cela peut aller de la maitrise de logiciels à la conduite d’engins. Sélectionnez celles qui sont intéressantes pour les besoins de l’entreprise.
Les rubriques optionnelles
Il y en a de nombreuses et chaque candidat doit choisir celles qui sont le plus adaptées à son profil. En effet, il convient de bien comprendre que celles-ci ont pour but de parfaire votre CV et votre profil candidat. Les bonnes rubriques sont celles qui permettent de montrer que vous êtes en adéquation avec le poste et/ou avec l’entreprise (et sa culture/son secteur).
En voici quelques-unes parmi lesquelles faire votre choix : qualités, cours, centres d’intérêt, bénévolat, langues étrangères.
Gardez en tête que, quelles que soient les rubriques choisies, pour qu’elles aient un intérêt réel, leur contenu doit montrer un avantage pour l’entreprise à vous embaucher. Pensez donc toujours à votre employeur potentiel en rédigeant le contenu de votre CV.
Utiliser les sites de recherche d’emploi
Bien que les réseaux sociaux, notamment professionnels, soient intéressants pour les jeunes diplômés, il faut savoir que les entreprises investissent également beaucoup sur les job boards. Vous pouvez bien entendu postuler aux offres publiées, mais certains vous offrent également la possibilité de vous inscrire et d’enregistrer votre CV. De cette façon, les recrueurs peuvent trouver votre profil en effectuant une recherche. Pensez également à l’Apec, qui publie aussi des offres sépcifiquement pour les jeunes diplômés.
Préparez-vous à l’entretien
Décrocher un entretien n’est que la première étape. Pour qu’elle soit réussie, la clé est la préparation. Faites des recherches poussées sur l’entreprise ainsi que sur les besoins évoqués pour le poste. Relisez bien l’offre d’emploi à laquelle vous postulez avant l’entretien de façon à être bien en phase avec les demandes de l’entreprise car on pourra vous en parler.
Autre clé d’un entretien réussi : votre capacité à poser des questions. Un entretien est un échange. Vous ne devez donc pas l’aborder de façon passive. Préparer des questions pertinentes vous permettra à la fois de vous informer sur l’entreprise et le poste, et de sortir votre épingle du jeu.
En conclusion, pour réussir votre recherche d’emploi en tant que jeune diplômé, vous devrez mettre toutes les chances de votre côté en multipliant les incitatives. Qu’il s’agisse de votre réseau ou de opportunités publiées en ligne, prenez le temps de parfaire votre CV et votre lettre de motivation pour renforcer votre profil candidat. Enfin, gardez un œil sur l’objectif en vous préparant au maximum pour réussir votre entretien d’embauche.
