Un tribunal a constaté que la plupart des travailleuses de l'atelier impliquées dans l'affaire ont des emplois de valeur égale aux postes plus rémunérés dans les entrepôts d'Asda.
Des milliers de travailleurs d'ASDA ont remporté la dernière étape d'une réclamation à salaire égal d'une décennie qui pourrait coûter à la chaîne de supermarchés 1,2 milliard de livres sterling.
GMB Union a déclaré que des milliers de travailleuses étaient «à l'aube de la justice» en tant que tribunal de l'emploi en faveur de 12 «demandeurs principaux» sur 14 dans l'affaire.
L'affaire, présentée par GMB et Leigh Day, implique 60 000 travailleurs et conteste l'écart de rémunération auquel est confronté les femmes dans des rôles en magasin, qui gagnent jusqu'à 3,74 £ de moins par heure que les hommes travaillant dans des entrepôts.
L'affaire a des implications pour les travailleurs dans tous les grands supermarchés impliqués dans des cas similaires.
Le Tribunal de l'emploi a constaté que les rôles suivants ont une valeur égale aux emplois de l'entrepôt: Opérateur de caisse et assistant d'atelier dans les services, notamment «refroidis», boulangerie, produits, services à la clientèle et George.
Deux rôles ne se sont pas révélés être de valeur égale – les emballeurs d'achat en ligne et les travailleurs des magasins qui ne géraient que des produits d'épicerie emballés ou en conserve. GMB envisage de faire appel en leur nom.
Les femmes, qui ont lancé leur réclamation en 2014, sont désormais confrontées à un seul obstacle final; La troisième étape de la réclamation, qui oblige Asda à fournir une raison, non liée au sexe, pour la différence de rémunération.
Nadine Houghton, officier national de GMB, a appelé Asda à «arrêter de perdre du temps et de faire de l'argent en train de traîner cette affaire dans les tribunaux et de faire le tour de la table avec nous pour convenir d'un règlement».
Houghton a ajouté: « Il s'agit d'une étape historique vers la garantie de rémunération égale pour des dizaines de milliers de travailleurs d'Asda, mais il est entaché d'une amère déception pour ceux qui font maintenant face à un appel. »
«Ces femmes se battent pour ce qu'elles sont dues depuis plus de dix ans et sont sur le point de mettre fin à l'ère des détaillants qui sous-estiment systématiquement les femmes.»
Un porte-parole de l'ASDA a déclaré à ITV: «Nous rejetons fermement toute réclamation selon laquelle les taux de rémunération d'Asda sont discriminatoires.
«L'ASDA continuera de défendre ces réclamations à la prochaine étape du litige car le commerce de détail et la distribution sont deux secteurs industriels différents qui ont leurs propres tarifs du marché et des structures de rémunération distinctes.»
