On estime que 32 000 étudiantes infirmières pourraient abandonner leurs cours dans les années à venir en raison de la baisse de salaire après l'obtention de leur diplôme.
Des dizaines de milliers d'étudiantes infirmières pourraient être contraintes d'abandonner leurs études en raison de pressions financières, selon le Royal College of Nursing (RCN).
Le syndicat des infirmières a réalisé une étude selon laquelle 32 000 étudiantes infirmières pourraient abandonner leurs cours dans les années à venir en raison d'une baisse de salaire après l'obtention de leur diplôme.
Une réduction de salaire réelle signifie que des centaines de milliers d’infirmières travaillent effectivement cinq jours par mois gratuitement.
Les changements apportés en 2016 ont entraîné la suppression des bourses pour la formation des infirmières. Les étudiants doivent désormais payer plus de 9 000 £ par an pour se former et rejoindre la profession. L'étude du RCR a révélé que 70 pour cent des étudiantes infirmières envisagent d'arrêter.
Actuellement, il y a 31 774 postes d'infirmières vacants dans le service de santé d'Angleterre, et le RCN demande instamment une action immédiate pour s'attaquer au fardeau croissant de la dette étudiante, à la crise du coût de la vie et à la nécessité d'une meilleure rémunération pour retenir les infirmières.
Le professeur Nicola Ranger, secrétaire générale du RCN, a déclaré : « Les étudiants d'aujourd'hui sont les infirmières de demain, mais pour des dizaines de milliers de personnes, le poids insupportable de la dette des diplômés, le manque de soutien pour couvrir les frais de subsistance et la perspective de bas salaires sont inévitables. pour les expulser de la profession avant qu'ils ne soient qualifiés. C'est une tragédie pour eux et pour les patients.
« Pour mettre en œuvre les réformes du NHS du gouvernement, nous devons dynamiser le recrutement dans le secteur infirmier, mais nous ne pouvons pas y parvenir avec un modèle d'éducation brisé ou des réductions de salaire plus réelles. Les ministres devraient changer de cap et conclure un contrat social avec les étudiants en soins infirmiers prévoyant une augmentation de salaire et une annulation de leurs prêts s'ils s'engagent à travailler dans les services publics.
« La transformation des soins ne peut se faire sans investissements pour transformer les soins infirmiers. Cela signifie changer la manière dont nous recrutons dans la profession et rendre la carrière plus attractive en augmentant les salaires.
Le RCN a critiqué la proposition d’augmentation de salaire de 2,8 pour cent pour les infirmières du NHS en Angleterre, la qualifiant d’« insulte envers les travailleurs, préjudiciable aux patients et contre-productive pour la reconstruction du NHS ».
En réponse aux critiques, un porte-parole du gouvernement a affirmé que les chiffres de la MRC étaient spéculatifs.
« Ces chiffres sont spéculatifs. Alors que nous mettons en œuvre notre plan de changement, nous prenons des mesures pour réparer notre NHS défaillant et garantir que les soins infirmiers restent un choix de carrière attrayant.
« Nous avons déjà augmenté les salaires de plus de 1,4 million de membres du personnel du programme de changement, y compris les infirmières, et, en collaboration avec le NHS, nous dévoilerons cet été un plan de main-d'œuvre actualisé pour fournir aux services de santé la stabilité et la certitude dont ils ont tant besoin.
