Le mécontentement se poursuit avec les grèves des transports ce printemps et les nombreux scrutins de grève qui menacent de provoquer des troubles dans le secteur public cette année.
Les conflits industriels se poursuivent jusqu'au printemps 2024, les grèves des transports dominant en avril. Des scrutins sont également en cours dans plusieurs secteurs qui pourraient connaître des grèves plus vastes tout au long de l'année, alors que le mécontentement concernant les salaires et les conditions de travail persiste.
Grèves tournantes des conducteurs de train
Le syndicat ferroviaire Aslef a appelé à une nouvelle série de grèves dans le cadre d'un conflit amer et de longue date avec 16 compagnies ferroviaires et le gouvernement pour obtenir une augmentation de salaire pour les conducteurs de train. Dans le cadre d'une escalade des actions de grève, le syndicat a annoncé un programme continu de grèves d'un jour assorti d'une interdiction d'effectuer des heures supplémentaires pendant six jours, l'action s'étendant du jeudi 4 au mardi 9 avril.
Les conducteurs de train se présenteront à Avanti West Coast, East Midlands Railway, West Midlands Trains et CrossCountry le vendredi 5 avril. Aux trains Chiltern, GWR, LNER, Northern et TransPennine le samedi 6 avril. Chez c2c, Greater Anglia, GTR Great Northern Thameslink, Southeastern, Southern/Gatwick Express, les conducteurs de la ligne principale et de dépôt du South Western Railway et la SWR Island Line le lundi 8 avril.
Les adhérents refuseront également de travailler leurs jours de repos du jeudi 4 au samedi 6 avril et du lundi 8 au mardi 9 avril.
Commentant la dernière annonce de grèves, Mick Whelan, leader d'Aslef, a déclaré : « Nous avons donné au gouvernement toutes les chances de s'asseoir à la table, mais il est désormais clair qu'il ne veut pas résoudre ce conflit. Ils sont heureux car cela continue encore et encore. Parce que nous n’allons pas abandonner.
Les débrayages du métro de Londres
Les chauffeurs de métro du métro de Londres se mettront en grève le lundi 8 avril, puis à nouveau le samedi 4 mai, après avoir voté massivement en faveur d'une action revendicative sur les termes et conditions.
Prévus pour perturber considérablement le service, les chauffeurs se retirent après que des membres ont accusé la direction d'imposer des conditions générales sans accord ni assurance que les garanties existantes seraient respectées.
Les directeurs du service client responsables de l'exploitation des stations de métro de Londres se préparent également à une grève ce mois-ci, les membres du syndicat ferroviaire TSSA annonçant des débrayages les mercredi 10 et jeudi 11. Les travailleurs sont préoccupés par les propositions de « changements de stations » de l'entreprise, avec des changements potentiels à termes et conditions, rôle et lieu de travail.
Grèves à l'aéroport d'Heathrow
Le personnel des forces frontalières de l'aéroport d'Heathrow mène une grève de quatre jours à partir du 11 avril. Les membres du syndicat des services publics et commerciaux (PCS) qui effectuent les contrôles d'immigration et les contrôles de passeport ont voté à 90 % en faveur d'une nouvelle liste et de changements d'équipe. motifs.
Le 28 mars, le syndicat a donné 14 jours aux ministres pour retirer les propositions « injustes et inutiles », qui, selon le syndicat, pourraient entraîner le licenciement de 250 personnes.
« Certains membres ont le cœur brisé de constater que la Border Force est devenue 'non professionnelle et inhumaine' », a déclaré la dirigeante du PCS, Fran Heathcote.
« Si le gouvernement prend au sérieux la sécurité des frontières, il devrait s'intéresser à la sécurité de l'emploi des agents des forces frontalières, s'occuper de son personnel, abandonner les changements et travailler avec nous pour protéger les emplois et les conditions de travail. »
Travailleurs des autobus
Plus de 200 chauffeurs et ingénieurs travaillant pour une compagnie de bus du nord-est de l'Angleterre mèneront une grève de deux semaines pour protester contre les salaires et les conditions de travail.
Les employés d'Arriva Northumbria entameront une grève d'une semaine le 7 avril et de nouveau pour la semaine commençant le 21 avril. Les chauffeurs d'Arriva sont actuellement les moins bien payés des trois principaux opérateurs de Tyne & Wear, l'entreprise refusant de proposer une offre salariale améliorée supérieure à 4 %.
La secrétaire générale du syndicat Unite, Sharon Graham, a déclaré : « Arriva se comporte de manière épouvantable étant donné qu'elle a gagné des millions sur le dos de nos membres et qu'elle est sur le point d'être vendue à une société de capital-investissement basée à Miami.
« Cet employeur ne se soucie pas de sa main-d'œuvre et ses propriétaires étrangers ne se soucient pas des communautés du nord-est. »
Qui a un mandat de grève ou vote en faveur d’une grève ?
Les jeunes médecins d'Angleterre ont voté en faveur du maintien de la grève jusqu'à la mi-septembre dans le cadre d'un conflit de longue date. Un autre mandat de six mois a été massivement soutenu par les membres du syndicat BMA dans leur lutte pour obtenir le rétablissement des salaires. Cela survient alors que les consultants sont soumis à un scrutin sur une offre du gouvernement que la BMA a recommandé aux dirigeants des médecins d'accepter.
Les travailleurs de Port Talbot et de Llanwern sont actuellement soumis à un vote en faveur d'une action revendicative contre les projets de Tata Steel de fermer les hauts fourneaux et de supprimer 2 800 emplois. Environ 1 500 travailleurs des sites sont soumis au scrutin du syndicat Unite, qui se terminera jeudi 11 avril, ce qui pourrait donner lieu à une grève avant la fin avril.
Le personnel de la Goldsmiths University a voté massivement en faveur d'une grève contre les suppressions d'emplois « dévastatrices » proposées par la direction de la prestigieuse université de Londres. Dans le cadre d'un « programme de transformation », plus de 130 emplois seront supprimés, ce qui équivaut à un professeur sur six dans l'établissement. Jo Grady a averti que « des troubles industriels sans précédent » auraient lieu à moins que le plan ne soit arrêté.
Les enseignants du plus grand syndicat d'enseignants d'Angleterre ont voté en faveur d'une grève lors des résultats du scrutin publiés fin mars. Représentant 300 000 enseignants à travers l’Angleterre, les membres du NEU sont prêts à faire grève pour une augmentation de salaire entièrement financée, démontrant que « le mécontentement de masse demeure au sein de la profession », selon le secrétaire général du NEU, Daniel Kebede.
Le personnel du GMB a également voté en faveur des grèves, affirmant que le syndicat n'avait pas réussi à lutter contre le « sexisme institutionnel » au milieu d'allégations accablantes à l'encontre des hauts dirigeants. Pendant ce temps, les membres du GMB travaillant au TSSA votent lors d'un scrutin en faveur d'une grève contre une « culture d'intimidation, de harcèlement et de victimisation » au sein du syndicat des chemins de fer.
Le syndicat PCS a lancé un scrutin de grève nationale dans 171 ministères gouvernementaux pour un ensemble de revendications salariales, de justice en matière de retraite et de protection de l'emploi de la part du gouvernement britannique. Le scrutin sera clôturé le 13 mai.
Le Royal College of Nursing a également intensifié ses avertissements concernant d'éventuelles grèves des infirmières en 2024, alors que le mécontentement grandit dans le secteur public face à l'érosion historique des salaires et à la détérioration des conditions de travail.
Hannah Davenport est journaliste à Left Foot Forward, spécialisée dans les syndicats et les questions environnementales.
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