« La plus grande ressource du NHS est la main-d’œuvre »
Ce mercredi matin, les jeunes médecins ont entamé une grève de 3 jours, dans le cadre d’une grève complète de 216 heures en décembre et janvier, qui marque la plus longue grève des médecins de l’histoire du NHS.
Sans offre crédible du gouvernement, des milliers de jeunes médecins sont de nouveau sur les lignes de piquetage dans toute l’Angleterre pour exiger que le secrétaire à la Santé valorise leur travail et rétablisse leur salaire, qui a été réduit de 26 % depuis 2008.
Sumi Manirajan, médecin et coprésidente adjointe du Comité des médecins du Royaume-Uni, était présente ce matin dans les émissions et a parfaitement résumé l’importance de mieux rémunérer les jeunes médecins, pour l’avenir du NHS.
« Nous étudions la médecine pendant cinq ans pour pouvoir traiter les patients, les rendre meilleurs et améliorer leur qualité de vie. Aucun médecin ne veut faire grève », a déclaré le Dr Manirajan à Good Morning Britain.
« Le gouvernement nous a poussés à cela, avec 15 ans de sous-financement chronique du NHS. Une enquête a montré que 80 % du public savait que le NHS était sous-financé et souhaitait que le gouvernement le finance correctement.
« La plus grande ressource du NHS est la main-d’œuvre. Et si vous ne financez pas la main-d’œuvre, vous n’aurez pas un système sain.
Le syndicat des jeunes médecins de la BMA a une fois de plus appelé le secrétaire à la Santé à lui présenter une offre crédible afin qu’ils puissent annuler la grève. Une fois de plus, ils attendent.
« C’est extrêmement décevant d’être dans cette position », ont écrit les coprésidents du comité des médecins juniors de BMA, le Dr Robert Laurenson et le Dr Vivek Trivedi.
«Nous avions espéré qu’après un ton et une approche nettement améliorés de la part de la nouvelle secrétaire à la Santé, Mme Atkins, nous étions proches d’une solution à ce différend. Nous avons été encouragés par son insistance la semaine dernière sur le fait que même après que notre date limite mutuellement convenue soit passée et que nous ayons été obligés de lancer de nouvelles grèves, nous n’avions toujours pas entendu son « offre finale ».
« Nous avons passé les deux dernières semaines à attendre cette offre finale dans l’espoir qu’elle soit l’offre crédible tant attendue que nous pourrions proposer à nos membres. Malheureusement, nous ne l’avons toujours pas entendu.
Les réductions de salaire pour les jeunes médecins ont été 10 fois pires que pour le travailleur moyen, le syndicat BMA exigeant le rétablissement des salaires pour ramener le salaire des travailleurs à 20 £ de l’heure. La récente offre du gouvernement n’augmenterait leur salaire horaire que de 50 pence, à 16 £ de l’heure.
Le Dr Manirajan, qui travaille au service des urgences, a également partagé une anecdote à propos d’un patient qui avait attendu plus de 12 heures pour être vu aux urgences un jour sans grève pour une douleur thoracique, en raison du manque de personnel qui a affecté les effectifs du NHS. .
Ce lundi, il a également été annoncé que trois autres groupes de médecins avaient voté massivement en faveur de la grève, notamment des médecins en formation au Pays de Galles, des consultants qui ont obtenu un mandat de grève prolongé et des médecins SAS qui ont voté en faveur de la grève pour la première fois en 60 ans.
D’autres sur les réseaux sociaux soulignent l’ironie du fait que, le même jour, il a été annoncé que les députés étaient sur le point d’obtenir une augmentation de salaire de 7,1 % pour lutter contre l’inflation au cours de la nouvelle année, supérieure à l’offre du gouvernement aux infirmières et aux ambulanciers.
Hannah Davenport est journaliste à Left Foot Forward, spécialisée dans les syndicats et les questions environnementales.
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