Étudiant.es
  • Classements des écoles
  • Actualité étudiante
    • Licence
    • Master
    • MOOC
    • ENT
    • I-Prof
  • Dissertations et devoirsNEW
    • Art
    • Français
    • Histoire, géographie et politique
    • Littérature
    • Philosophie
    • Sciences économiques et sociales (SES)
  • Quiz métiers
  • Qui sommes-nous ?
  • Contact
  • Classements des écoles
  • Actualité étudiante
    • Licence
    • Master
    • MOOC
    • ENT
    • I-Prof
  • Dissertations et devoirsNEW
    • Art
    • Français
    • Histoire, géographie et politique
    • Littérature
    • Philosophie
    • Sciences économiques et sociales (SES)
  • Quiz métiers
  • Qui sommes-nous ?
  • Contact
Classements et avis des écoles en France en 2022 | Étudiant.es
No Result
Voir tous les résultats

Classement des écoles » Actualité étudiante » Imran Hussain MP: Sans un projet de loi sur l’emploi et la protection des droits des travailleurs, vous ne pouvez pas passer au niveau supérieur

Imran Hussain MP: Sans un projet de loi sur l’emploi et la protection des droits des travailleurs, vous ne pouvez pas passer au niveau supérieur

par L'équipe étudiant.es
27 mai 2022
dans Actualité étudiante
Partager sur FacebookPartager sur TwitterPartager sur LinkedinPartager sur WhatsAppPartager par email

En fin de compte, vous ne pouvez pas niveler le pays sans niveler également les protections de l’emploi, et vous ne pouvez pas reconstruire en mieux sans construire un meilleur règlement des droits du travail.

Le député Imran Hussain est député de Bradford East & Shadow Employment Rights and Protections Minister

En juillet 2020, six mois après que le gouvernement a présenté des plans pour un projet de loi sur l’emploi et sans un tel projet de loi en vue, j’ai pressé le ministre des affaires Paul Scully de publier le projet de loi et d’aider à donner aux travailleurs les protections renforcées dont ils ont besoin au travail, et il m’a assuré qu’une annonce serait faite « en temps voulu ».

Pourtant, deux ans plus tard et plus de 20 promesses non tenues de ministres plus tard, la perspective que ce gouvernement conservateur publie un projet de loi sur l’emploi, sans parler de prendre le temps de l’adopter, semble de plus en plus improbable.

Alors que l’on a fait grand cas, à juste titre, de l’absence choquante dans le discours de la reine d’un budget d’urgence, ainsi que d’une taxe exceptionnelle sur les géants du pétrole et du gaz pour aider à réduire les factures d’énergie des familles les plus touchées par le coût de la vie crise, l’échec des ministres à rédiger un projet de loi sur l’emploi deux ans et demi après avoir promis de le faire est tout aussi scandaleux.

En effet, avec l’obstination implacable des conservateurs à fournir un soutien financier adéquat aux travailleurs et aux familles, et l’improbabilité croissante qu’ils fassent ce qui est nécessaire, pour des millions de personnes, la seule échappatoire réaliste à la flambée des factures d’énergie, à la hausse des prix des aliments et à la flambée des prix du carburant reste la lutte pour des salaires plus élevés rendue possible par le renforcement des droits du travail.

Les propositions d’emploi des conservateurs ne sont bien sûr pas à la hauteur du New Deal du Labour pour les travailleurs annoncé l’année dernière, mais les politiques promises par les ministres mais toujours pas mises en œuvre, telles que la garantie que les travailleurs peuvent conserver leurs pourboires et la protection des femmes contre la discrimination fondée sur la maternité. par le parti travailliste et les syndicats – offrirait une plus grande sécurité au travail dans les moments les plus incertains.

La proposition d’un projet de loi sur l’emploi donne également aux travaillistes une base solide pour entamer une conversation nationale indispensable sur les droits des travailleurs et sur notre vision de créer une économie hautement qualifiée, à salaires élevés et à forte croissance, fondée sur des droits et des protections plus solides pour les personnes au travail. , et cela nous offre la possibilité de renforcer la législation pour interdire les tactiques de licenciement et de réembauche sans scrupules et les contrats zéro heure abusifs.

Pourtant, plutôt que de prouver qu’ils sont du côté de millions de travailleurs dans des emplois mal rémunérés et précaires au milieu d’une crise du coût de la vie qui les rend opposés à l’interdiction du licenciement et de la réembauche, à l’arrêt des employeurs qui obligent le personnel à des contrats zéro heure, et pour mettre fin aux disparités de droits entre les différents types de travailleurs intenables, les conservateurs ont plutôt choisi d’enterrer le problème avec une «révision de l’avenir du travail».

Il est temps d’arrêter de réviser et de commencer à faire.

Le scandale P&O Ferries aurait dû représenter un moment décisif dans l’histoire des droits du travail alors que le pays s’unissait temporairement dans sa répulsion face aux tactiques odieuses de P&O. Mais dès que les caméras se sont éteintes et que le cycle des nouvelles a repris, l’orthodoxie anti-ouvrière de longue date du gouvernement a repris.

Les propositions platitudinales ultraminces concernant les gens de mer que le gouvernement a effectivement réussi à insérer dans le discours de la reine ne sont cependant pas conçues pour protéger les travailleurs mais pour détourner l’attention, et elles seront inutiles pour empêcher une répétition du fiasco de P&O Ferries.

Même s’ils établissaient un règlement plus étendu, cela ne vaudrait toujours pas le papier sur lequel il est écrit étant donné les structures moribondes d’application de l’emploi du gouvernement. En effet, sur les 6 500 violations du salaire minimum au cours des 6 dernières années, seuls 6 employeurs ont été poursuivis, équivalant à un effacement de facto du salaire minimum.

Dans leur incapacité même à fournir un projet de loi sur l’emploi minimum ou à renforcer l’application des droits et des protections en matière d’emploi déjà en place, ce gouvernement a donné le feu vert aux mauvais patrons qui sont à l’aise de savoir que l’utilisation de pratiques d’exploitation sur le lieu de travail entraînera au pire en une tape sur la main et, dans de nombreux cas, restent impunis.

En fin de compte, vous ne pouvez pas niveler le pays sans niveler également les protections de l’emploi, et vous ne pouvez pas reconstruire mieux sans construire un meilleur règlement des droits du travail qui rééquilibre les échelles de pouvoir en faveur des travailleurs et de leurs familles.

Partager60Tweet38Partager11EnvoyerEnvoyer

★★★★★

Article précédent

Duggar écope de 12 ans de prison après que le procureur a déclaré au juge qu’il avait un « intérêt sexuel violent pour les enfants »

Article suivant

Sinema dit que les « solutions DC » sur les armes ne sont pas « réalistes »

L'équipe étudiant.es

étudiant.es : une équipe de jeunes étudiants vous proposant chaque jour du contenu de qualité sur la vie étudiante en France.

En rapport avec cet article

« Eldorado vs Crossroads »: Twittersphere éclate lors des annonces de l’émission télévisée de Rees-Mogg et Dorries

28 janvier 2023

 » Turpitude morale  » : l’auteur d’un mémo sur le coup d’État de Trump fait face à 11 chefs d’accusation de violations présumées de l’éthique – et de radiation

28 janvier 2023

Comment « l’idiotie de rang » des « guerres culturelles » du GOP donne des munitions politiques à la gauche: conservateur

28 janvier 2023

Des militants descendent dans la rue lors de la Journée nationale d’action contre la pollution de l’eau

28 janvier 2023

«Nous ne nommons pas de roi»: les critiques de Ron DeSantis repoussent les revendications de «privilège exécutif»

28 janvier 2023

« Les gens sont passés à autre chose »: le nombre sinistre d’approbations potentielles de Trump en 2024 suggère un scénario cauchemardesque pour le GOP

28 janvier 2023

Articles populaires

Manger, ou être mangé : que dit Thomas Szasz sur le monde du travail d’aujourd’hui

26 janvier 2023

Prêt étudiant : toutes les informations essentielles

16 janvier 2023

Pourquoi le soutien scolaire est-il devenu si populaire ?

12 décembre 2022
No Result
Voir tous les résultats

Articles recommandés

Comment faire une demande de bourse auprès du CROUS ?

31 octobre 2022

Ce que vous devez savoir sur LinkedIn pour réussir

5 octobre 2022

Comment travailler dans la RSE ?

3 octobre 2022

L’intérêt des résidences coliving pour étudiants

30 septembre 2022

Comment se former en ligne ? 11 techniques pour réussir

27 septembre 2022

Formation DevOps en alternance : quelles sont les possibilités ?

23 septembre 2022

Quel plafond ne pas dépasser pour toucher la prime rentrée scolaire 2022 ?

23 septembre 2022

Comment aménager un studio de 9m2 ?

14 septembre 2022

Pourquoi faire une formation en développement web ?

13 septembre 2022

Quelle grande école pour réussir votre avenir ?

13 septembre 2022

Comment réussir son entretien d’embauche ?

9 septembre 2022

Comment passer son permis rapidement et pas cher ?

8 septembre 2022

Quel diplôme pour être skipper de voilier de croisière ?

7 septembre 2022

Comment faire ses courses en ligne facilement ?

7 septembre 2022

Combien coûtent les frais d’une formation VGP ?

6 septembre 2022

Pourquoi faire appel à une agence SEO ?

5 septembre 2022

Qui sommes nous ?

Étudiant.es vous propose chaque jour le meilleur de l’actualité étudiante, ainsi que des classements et avis sur toutes les écoles en France.

Recevoir notre newsletter

Recevez les dernières actualités étudiantes en France directement par email.

  • Mentions légales
  • Contact

© 2022 Étudiant.es | Classements et avis des écoles en France en 2022 par Tremplin Numérique

No Result
Voir tous les résultats
  • Classements des écoles
  • Actualité étudiante
    • Licence
    • Master
    • MOOC
    • ENT
    • I-Prof
  • Dissertations et devoirs
    • Art
    • Français
    • Histoire, géographie et politique
    • Littérature
    • Philosophie
    • Sciences économiques et sociales (SES)
  • Quiz métiers
  • Qui sommes-nous ?
  • Contact

© 2022 Étudiant.es | Classements et avis des écoles en France en 2022 par Tremplin Numérique

Ce site utilise les cookies. En continuant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation des cookies afin d'assurer le bon déroulement de votre visite et de réaliser des statistiques d'audience. Visitez nos mentions légales .