La semaine dernière, j’ai écrit sur la façon dont la Fête du Travail a été créée dans les années 1880 par des travailleurs rebelles, mais je célèbre encore cet esprit cette semaine car une nouvelle énergie capitale s’est développée dans le mouvement syndical d’aujourd’hui. En effet, la rébellion syndicale renouvelée a remis le travail à la Fête du Travail !
Auparavant présenté comme « un jour de congé », c’est désormais un jour « de repos », ralliant l’activisme de la classe ouvrière et célébrant les grèves nationales de groupes aussi disparates que les Teamsters et les acteurs hollywoodiens. Cela rend les patrons d’entreprise très nerveux, car c’est le signe avant-coureur d’un nouvel ordre qui sape le régime absolutiste des patrons.
La nouvelle agressivité du syndicat United Auto Workers sous la direction de son président populaire récemment élu, Shawn Fain, est particulièrement alarmante pour l’establishment ploutocratique. Mettant de côté l’ancienne volonté d’accepter des changements progressifs dans les négociations contractuelles, Fain a commencé le cycle de négociation actuel en jetant littéralement la proposition de l’industrie à la poubelle, déclarant sans détour que c’était « sa place ».
Une telle honnêteté a effrayé les barons de l’automobile de Détroit, qui se plaignent que les revendications des travailleurs sont « excessives ». Ceci de la part de PDG choyés empochant chacun entre 20 et 34 millions de dollars par an en salaire personnel ! Pathétiquement, l’establishment patronal n’a pas eu de meilleure réplique à Fain que d’essayer son vieux bugaboo fatigué de Red Scare : « Cet homme a étudié Trotsky », a crié un corporatiste dégoûté à la télévision.
Au lieu de cela, Shawn Fain a clairement étudié Walter Reuther, Mother Jones, Fighting Bob La Follette, Frederick Douglas, Cesar Chavez et d’autres champions américains de l’équité économique et de la justice sociale.
Une chose importante à savoir à propos de Fain est qu’il a été élu directement par les membres de base de l’UAW sur une plateforme d’activisme direct contre les inégalités imposées d’en haut. L’essentiel n’est pas qu’un président d’une organisation de travailleurs fasse bouger les choses, mais que les travailleurs organisés eux-mêmes sont en mouvement, exigeant la démocratie économique.
