« Nous ne pouvons pas arrêter la marée, mais nous pouvons construire un bateau. »
Les syndicats ont lancé des avertissements urgents concernant la menace que représente l’intelligence artificielle pour les travailleurs britanniques lors d’une motion exigeant du gouvernement une meilleure réglementation de l’IA.
La motion appelait à une pression accrue sur les ministres pour remédier au manque de réglementation étatique de l’IA et au mouvement syndical pour faire pression sur les partis politiques afin de garantir que les employeurs introduisent des politiques de protection sur le lieu de travail.
Des intervenants de syndicats représentant des artistes, des musiciens, des acteurs, des journalistes, des employés de magasins et bien d’autres sont venus parler des menaces que l’IA fait peser sur leur secteur.
Un porte-parole du syndicat des journalistes NUJ a décrit AI comme un « raz-de-marée venant vers nous, qui affectera tout le monde dans cette salle ».
« Ceux qui le conduisent ont des poches exceptionnellement profondes », a déclaré Steven Bird du NUJ. « Alors que les dangers sont déjà articulés même par les développeurs eux-mêmes. La course est lancée, ils veulent en tirer le plus d’argent possible.
Le syndicat des communications CWU a appelé à des mesures urgentes pour garantir que les humains font partie intégrante des changements à venir et à un financement pour soutenir la reconversion et la reconversion des travailleurs. Un intervenant a souligné que 75 % des rôles de service client devraient être perdus à cause de l’IA.
Dwight Miller du syndicat communautaire a déclaré : « Nous ne pouvons pas arrêter la marée mais nous pouvons construire un bateau. »
« L’IA transforme déjà le monde du travail et la manière dont les entreprises sont organisées.
« Notre travail consiste à faire en sorte que ce changement profite à nos membres et à nos travailleurs. Notre mouvement doit être à l’avant-garde pour garantir que des réglementations soient rédigées qui fonctionnent pour nous.
L’IA est là pour rester, a déclaré Robert Scott du Syndicat des musiciens, mais il n’y avait « pratiquement aucune législation à ce sujet ».
La motion a été massivement soutenue par les délégués du Congrès.
Le TUC a récemment lancé un groupe de travail sur l’IA pour protéger les droits des travailleurs, dans le but d’introduire de nouvelles protections juridiques pour les employeurs et les travailleurs.
Hannah Davenport est journaliste à Left Foot Forward, spécialisée dans les syndicats et les questions environnementales.
