Plus de 70 000 employés de 150 universités à travers le Royaume-Uni se mettront en grève demain et vendredi.
Le personnel de l’université se prépare à une grève de 48 heures à compter de demain, le 9 février, après avoir massivement rejeté une offre de rémunération « faible ».
Plus de 70 000 membres du personnel de 150 universités à travers le Royaume-Uni se mettront en grève demain et vendredi, ce qui touchera 2,5 millions d’étudiants.
La dernière offre des employeurs était une récompense salariale de 5% – une réduction de salaire en termes réels – qui a été rejetée par 80% des membres de l’University and College Union (UCU).
L’UCU a accusé les patrons des universités d’être « cachés » pour ne pas avoir fourni d’offre salariale améliorée ou s’être engagés dans des négociations.
La clé des demandes est de s’attaquer aux pratiques d’emploi et aux charges de travail précaires, avec plus de 90 000 membres du personnel universitaire sous contrat précaire et le personnel travaillant en moyenne deux jours supplémentaires non rémunérés par semaine.
Les membres cherchent également à obtenir une meilleure entente sur les régimes de retraite à la suite d’un ensemble de réductions effectuées l’an dernier, qui verra le membre moyen perdre 35 % de son revenu de retraite futur garanti.
L’UCU demande aux employeurs de révoquer les coupes et de rétablir les prestations.
Avec des réserves d’une valeur de 44 milliards de livres sterling et un revenu annuel de plus de 42 milliards de livres sterling, le secteur lui-même a admis qu’il ne coûterait que 3% de ses réserves pour régler les demandes de rémunération de l’UCU.
Leur vice-chancelier le mieux payé a gagné 714 000 £ en 2021/22, mais aucun des 150 vice-chanceliers du secteur n’a jusqu’à présent répondu à la demande d’entretien de Kay Burley de Sky News.
L’UCU a également lancé hier sa propre « laitue Liz Truss », après avoir demandé aux patrons de l’université de débattre avec eux du différend actuel.
Ils demandent sur Twitter, « qu’est-ce qui durera plus longtemps, la laitue ou la décision des patrons de ne pas parler? »
Ru, une tutrice à l’Université de Westminster en grève la semaine dernière, a déclaré à LFF qu’elle dépendait toujours de l’argent de ses parents malgré son travail à l’université.
Elle a déclaré : « Je suis vraiment désolée que nous devions faire la grève parce que c’est une honte pour les étudiants internationaux qui sont venus ici pendant un ou deux ans pour étudier et leur temps est perdu.
« Mais avec nos salaires et nos frais de subsistance, c’est juste fou. »
Elle a souligné l’inégalité des salaires au sein du système d’enseignement, certains tuteurs étant payés trois fois plus que d’autres, affirmant qu’il y avait « quelque chose qui ne va pas dans le système ».
« Je venais d’un cours qui n’avait qu’un seul tuteur à temps plein et les autres étaient à temps partiel.
« Pour moi, en tant qu’étudiant, c’était fou, puis je suis devenu tuteur et j’ai vu leurs expériences de première main et à quel point c’est ridicule.
« Vous recevez un salaire si bas, ce qui n’a pas de sens avec les frais de scolarité que les étudiants paient en ce moment, et les installations ne se développent pas avec la croissance du nombre d’étudiants. »
Ru a été rejointe sur la ligne de piquetage par son élève Asif Shahriar qui a voulu montrer son soutien en solidarité avec ses professeurs.
Asif a déclaré : « J’ai remarqué que le personnel ici travaillait très dur, mais ne récupérait pas le montant suffisant.
« Je pense que le gouvernement devrait s’occuper des travailleurs. Si nous n’améliorons pas notre système d’éducation, nous n’aurons pas de grands esprits pour développer de nouvelles choses à l’avenir.
Hannah Davenport est journaliste syndicale à Left Foot Forward
(Crédit photo : Hannah Davenport)
Les rapports syndicaux de Left Foot Forward sont soutenus par le Barry Amiel and Norman Melburn Trust
