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Classement des écoles » Actualité étudiante » Le DOJ a tellement besoin d'avocats qu'il offre de l'argent pour le personnel « bien qualifié »

Le DOJ a tellement besoin d'avocats qu'il offre de l'argent pour le personnel « bien qualifié »

par L'équipe étudiant.es
5 mai 2026
dans Actualité étudiante
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Le ministère de la Justice s'effondre en raison d'une crise de personnel, le ministère espère donc attirer de nouvelles recrues.

Ellie Quinlan Houghtaling de New Republic a écrit lundi que le groupe de défense Justice Connection a suivi environ 5 500 personnes qui ont quitté le DOJ d'ici septembre 2025, soit par choix, soit en acceptant un rachat, soit en étant licenciées.

Certaines des offres d'emploi sur le site Web du DOJ recherchent des avocats plaidants dans la division civile, et si un candidat est « bien qualifié », il pourrait recevoir la prime de 25 000 $. C'est une prime similaire que le ministère de la Sécurité intérieure a offerte pour stimuler le recrutement. Là-bas, les recrues des forces de l'ordre se sont vu promettre jusqu'à 50 000 dollars, cite le site Internet.

L’affichage encourage alors les candidats à se dépêcher.

« Les candidats sont fortement encouragés à soumettre leur candidature dûment complétée dès que possible », peut-on lire.

L'offre d'emploi comprend également une section intitulée « À propos du bureau », où elle dissimule l'avertissement selon lequel la prime de 25 000 $ pourrait ne pas être une réalité s'ils manquaient de financement.

« La Division prévoit d'intégrer de nouveaux avocats d'ici le 6 septembre 2026, avec des incitations au recrutement conditionnées par la disponibilité du financement. Le processus d'intégration pouvant être long et le financement étant limité, les candidats sont fortement encouragés à soumettre leur candidature dûment complétée dès que possible pour examen », indique-t-il.

Bloomberg Law a déclaré que ces incitations constituent « une première apparente pour un département qui, les années précédentes, aurait été inondé de CV d'avocats disposés à accepter des réductions de salaire significatives par rapport à la pratique juridique du secteur privé ».

Les nouveaux candidats doivent savoir qu'ils risquent probablement de s'aliéner les juges. Jusqu'à présent, ceux qui supervisent les affaires de cette division les ont méprisés « pour avoir agi de « mauvaise foi » ou avoir tenté « d'intimider et de harceler ».

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