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Classement des écoles » Actualité étudiante » Le gouvernement pourrait être poursuivi en justice pour des emplois de «copains» Covid

Le gouvernement pourrait être poursuivi en justice pour des emplois de «copains» Covid

par L'équipe étudiant.es
2 novembre 2020
dans Actualité étudiante
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Parallèlement à la nomination de Harding, les avocats contesteront une «série d’autres nominations» effectuées apparemment sans «aucune publicité ou processus de recrutement équitable».

Le gouvernement fait face à une action en justice pour la décision de nommer Dido Harding, chef du test et de la traçabilité, à la tête du nouvel Institut national pour la protection de la santé.

Le Tory Peer a dirigé le programme de 12 milliards de livres sterling assiégé par de multiples scandales, atteignant moins de 60% des contacts, des milliers d'infections n'ayant pas été signalées en raison d'un problème Excel et du personnel non formé exploitant le système.

La baronne était auparavant en charge de TalkTalk lorsque des pirates ont lancé une cyberattaque, accédant aux données de 150 000 £ de clients.

La contestation judiciaire est engagée par les groupes de campagne The Good Law Project et Runnymede Trust.

Parallèlement à la nomination de Harding, les avocats contesteront une «série d’autres nominations» effectuées apparemment sans «aucune publicité ou processus de recrutement équitable».

Les militants soutiennent qu’un test et une traçabilité efficaces sont «essentiels» pour lutter contre la pandémie. Pour y parvenir, disent-ils, les organismes publics doivent être dirigés par des personnes recrutées dans le cadre d'un concours ouvert et en fonction de ce qu'ils savent plutôt que de qui.

Le directeur du Good Law Project, Jolyon Maugham, QC, a déclaré: «La pratique consistant à permettre aux politiciens de nommer leurs copains à des postes publics prestigieux dure depuis bien trop longtemps.

«Le meilleur moyen de sécuriser les personnes talentueuses dont nous avons besoin pour gérer cette crise nationale est la concurrence ouverte. Au lieu de cela, les rendez-vous semblent porter sur qui vous connaissez plutôt que sur ce que vous savez.

«Nous laissons aux autres le soin de juger si les nominations politiques à Test and Trace ont été bonnes pour le pays. Notre plainte est que c'est injuste: injuste pour ceux qui sont nés sans une cuillère en argent dans leur bouche.

«Injuste envers ceux qui ne côtoient pas des ministres de haut rang. Et injuste pour les groupes qui, selon les données, sont exclus de la vie publique.

«Si c'était un autre pays, nous l'appellerions ainsi: le copinage.»

M. Maugham a poursuivi en disant que la remise de contrats du secteur public à des «amis du parti conservateur» excluait «une grande partie des talents» nécessaires pour gérer correctement la crise.

Les deux arguments juridiques suivants seront soulevés lors du contrôle judiciaire:

Le recrutement sans concours général est une discrimination indirecte fondée, en particulier, sur la race et le handicap, contrairement à la loi de 2010 sur l'égalité.

Le gouvernement semble avoir enfreint son obligation d'égalité du secteur public énoncée à l'art. 149 de la loi de 2010 sur l'égalité pour pourvoir des postes de haut niveau dans le secteur public sans tenir dûment compte de l'impact de son approche de recrutement sur les personnes ayant des caractéristiques protégées.

Vous pouvez faire un don à une collecte de fonds pour leurs frais juridiques ici.

Sophia Dourou est journaliste indépendante

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