Brian Niccol a négocié un accord par lequel Starbucks paie pour qu'il se rend de la Californie à Seattle dans un jet privé…
Le nouveau directeur général de Starbucks, Brian Niccol, a été payé environ 96 millions de dollars après quatre mois de travail l'année dernière, l'un des plus grands packages de rémunération de l'entreprise Amérique.
Niccol, qui a joué le rôle à Starbucks en septembre dernier, n'était pas tenu de déménager à Seattle, où Starbucks est basé.
Au lieu de cela, la chaîne de café a convenu de couvrir les frais de logement temporaires dans la région ainsi que l'utilisation du jet de l'entreprise.
Entre septembre et décembre de l'année dernière, il a réclamé environ 72 000 $ (58 000 £) en frais de vol entre sa maison en Californie du Sud et à Seattle.
De ceci, environ 19 000 $ (15 000 £) étaient liés à l'utilisation personnelle des avions de l'entreprise.
Il a également obtenu un bonus de connexion de 5 millions de dollars (4 millions de livres sterling après son anniversaire d'un mois avec la société.
Dans leurs derniers comptes financiers, Starbucks a déclaré que Niccol était un «leader efficace et très recherché avec ses antécédents éprouvés».
Si vous vous demandiez pourquoi Starbucks Coffee est livré avec un prix élevé, cela peut offrir un aperçu.
Thomas Fellows, le propriétaire de Commenteai, une entreprise qui utilise l'IA pour aider les entreprises à analyser l'efficacité, a déclaré à Kiro 7 News, basé à Seattle: «Il est très injuste pour votre travailleur moyen (Starbucks) parce qu'il est payé plus de 6 000% de plus que la moyenne de la moyenne travailleur et il n'a pas prouvé qu'il a tourné l'entreprise. »
