Le personnel rejette une « offre salariale dérisoire » d’une association caritative artistique
Le personnel de la Royal Society of Arts (RSA) a voté massivement en faveur d’une grève, qui marquera la première action caritative en faveur des arts au cours de ses 270 ans d’histoire.
Déçus par une « offre salariale dérisoire », les travailleurs ont critiqué la haute direction pour son approche « hypocrite » des négociations, le syndicat IWGB affirmant que les dirigeants de la RSA ont vu leurs salaires augmenter de 170 % cette année.
Le syndicat IWGB a indiqué que le salaire des patrons du RSA est passé de 359 000 £ en 2022 à 976 000 £ en 2023, tandis que les appels à une offre salariale améliorée pour le personnel ont été rejetés en raison de fonds insuffisants.
Avec un taux de participation élevé de 79 % et 93 % en faveur de la grève, les travailleurs se rassemblent désormais sur les piquets de grève pour exiger une augmentation de salaire.
Cela marque une nouvelle action revendicative dans le tiers secteur, le personnel ayant récemment obtenu une augmentation de salaire à l’association caritative pour les sans-abri St Mungos après une longue et acharnée lutte contre l’injustice salariale sur leur lieu de travail. Avec une histoire similaire de gros chèques de paie pour ceux qui sont au sommet, tandis que le personnel partage ses expériences de réduction de salaire en raison de la crise du coût de la vie.
La direction de l’association caritative artistique a refusé d’accepter une offre initiale de 1 000 £ au personnel, soit une moyenne d’environ 2,5 %, a indiqué le syndicat. Le personnel exige une augmentation de salaire forfaitaire inférieure à l’inflation de 2 800 £ pour tous les membres du personnel.
L’association caritative, qui se vante d’être à l’avant-garde d’un « impact social significatif », a également été qualifiée d’« hypocrite » en raison de l’approche « dédaigneuse » et « antidémocratique » de la direction en matière de négociations, a déclaré un membre du personnel à The Observer.
Dans un communiqué, la section syndicale RSA a déclaré que la grève pourrait être « facilement évitable si la direction revenait à la table avec une offre améliorée qui lui coûterait moins de 3 % des réserves non affectées ».
Un autre membre du personnel a déclaré que les travailleurs étaient « unis dans notre déception » face à l’offre « dérisoire » de la direction et à « son approche cynique des négociations ». La plupart des jeunes employés ont vu leur salaire tomber en dessous du taux d’inflation.
Alex Marshall, président de l’IWGB, a déclaré : « Tout au long du processus de reconnaissance syndicale et maintenant des négociations salariales, Andy Haldane et son équipe ont cyniquement tenté de saper la démocratie, de semer la division et d’imposer une maigre augmentation dans un contexte de crise du coût de la vie.
« Pendant ce temps, les cadres supérieurs bénéficient non seulement de salaires exceptionnels, mais disposent également de réserves de 32 millions de livres sterling. Le résultat du scrutin reflète la détermination des travailleurs à obtenir l’augmentation de salaire qu’ils méritent et ils n’abandonneront pas tant qu’ils ne l’auront pas obtenue.»
Le RSA s’est déclaré : « Extrêmement déçu que le syndicat IWGB ait choisi ce moment pour distraire le personnel de notre travail important en encourageant l’action revendicative plutôt que de s’engager en collaboration, comme demandé, dans les pourparlers avec l’ACAS ou de reprendre les négociations collectives en septembre pour que nous avons déjà engagé »
Ils ont également contesté les revendications du syndicat concernant les augmentations de salaire des patrons.
La RSA a déclaré dans un communiqué : « Au cours de la dernière année, l’organisme de bienfaisance a pourvu des postes vacants au niveau de la direction et notre PDG est revenu d’un détachement gouvernemental.
« Aucun cadre n’a reçu d’augmentation de salaire cette année et notre PDG n’a vu aucune augmentation de salaire depuis sa nomination il y a deux ans.
« Il semble que des sources de données peu fiables aient été utilisées et que les salaires des non-cadres aient été inclus dans les calculs des coûts dans le but exprès d’induire le public en erreur et de nuire à la réputation de la haute direction du RSA. »
Les travailleurs de l’établissement feront grève le mardi 19ème et jeudi 21St Septembre.
(Crédit image : CGP Gray / Creative Commons)
Hannah Davenport est journaliste à Left Foot Forward, spécialisée dans les syndicats et les questions environnementales.
