Étudiant.es
  • Classements des écoles
  • Actualité étudiante
    • Licence
    • Master
    • MOOC
    • ENT
    • I-Prof
  • Dissertations et devoirsNEW
    • Art
    • Français
    • Histoire, géographie et politique
    • Littérature
    • Philosophie
    • Sciences économiques et sociales (SES)
  • Quiz métiers
  • Qui sommes-nous ?
  • Contact
  • Classements des écoles
  • Actualité étudiante
    • Licence
    • Master
    • MOOC
    • ENT
    • I-Prof
  • Dissertations et devoirsNEW
    • Art
    • Français
    • Histoire, géographie et politique
    • Littérature
    • Philosophie
    • Sciences économiques et sociales (SES)
  • Quiz métiers
  • Qui sommes-nous ?
  • Contact
Classements et avis des écoles en France en 2022 | Étudiant.es
No Result
Voir tous les résultats

Classement des écoles » Actualité étudiante » Le public considère le personnel d’Amazon comme des « travailleurs clés » qui méritent les droits syndicaux – sondage

Le public considère le personnel d’Amazon comme des « travailleurs clés » qui méritent les droits syndicaux – sondage

par L'équipe étudiant.es
21 juin 2021
dans Actualité étudiante
Partager sur FacebookPartager sur TwitterPartager sur LinkedinPartager sur WhatsAppPartager par email

Les travailleurs d’Amazon ont une longue histoire d’agitation pour le changement. Le public soutient désormais la lutte pour donner des droits syndicaux au personnel d’Amazon.

Alors que l’extravagance d’achat en ligne d’Amazon Prime Day démarre, un nouveau sondage révèle le mécontentement du public à l’égard du statu quo actuel impliquant les travailleurs d’Amazon.

Le sondage montre que depuis le début de la pandémie, les travailleurs d’Amazon sont plus valorisés par le public, qui les considère comme des « travailleurs clés ».

Telle est la perception changeante et le respect croissant pour les travailleurs d’Amazon après la pandémie, qu’il existe un fort soutien du public à la campagne d’Unite pour garantir les droits syndicaux des personnes directement et indirectement employées par Amazon.

Une « déclaration de neutralité »

En mars de cette année, Unite – le plus grand syndicat du Royaume-Uni – a lancé une campagne « Action sur Amazon ». Dans le but de protéger le personnel, la campagne appelle à la formation d’un syndicat et à ce que les employés d’Amazon reçoivent une plus grande part des bénéfices d’Amazon.

Le syndicat appelle Jeff Bezos – le fondateur et PDG d’Amazon – à signer une déclaration de neutralité, qui garantirait aux travailleurs d’Amazon la liberté de parler avec un syndicat.

La volonté d’Unite de protéger les droits des travailleurs d’Amazon comprend une hotline confidentielle de dénonciation, ouverte au Royaume-Uni et en Irlande. La hotline permet au personnel d’Amazon de dénoncer et d’exposer tout mauvais traitement présumé de la part de leur employeur, sans représailles.

Amazon a doublé ses bénéfices en 2020

En 2020, Amazon a doublé ses bénéfices, car le verrouillage a obligé les gens à acheter en ligne. Unite reconnaît le travail essentiel que le personnel d’Amazon a effectué tout au long de la pandémie.

Le sondage montre que le public partage le soutien du syndicat aux travailleurs d’Amazon et appelle ces « travailleurs clés » à bénéficier de plus de droits et de protections.

Plus des trois quarts des 2 000 résidents britanniques interrogés pour le sondage ont déclaré que les travailleurs d’Amazon devraient pouvoir rejoindre un syndicat sans ingérence des géants américains du commerce électronique. Un nombre similaire pense qu’Amazon a la responsabilité de fournir à ses travailleurs de la « gig économie », qu’elle emploie indirectement, des conditions de travail plus équitables.

Soutien aux mesures pour obliger Amazon à être un employeur plus juste

68% soutiennent le gouvernement en veillant à ce que les entreprises comme Amazon, qui obtiennent des marchés publics, bénéficient d’une reconnaissance syndicale effective. Fait intéressant, 64 % des personnes interrogées qui ont voté conservateur en 2019 soutiennent cette proposition, contre 75 % pour ceux qui ont voté travailliste.

77% sont favorables à ce que le gouvernement ne puisse octroyer des contrats qu’aux entreprises qui s’engagent à des pratiques de travail équitables. De telles pratiques devraient inclure une rémunération équitable, une formation et une reconnaissance syndicale.

Sharon Graham, directrice générale de Unite, a commenté le statut estimé du personnel d’Amazon et la volonté de les traiter équitablement :

« Les travailleurs d’Amazon ont joué un rôle crucial dans la vie des gens pendant la pandémie et le public s’attend à des pratiques d’emploi équitables et à des conditions d’emploi décentes.

« Amazon attaque toutes les tentatives des travailleurs pour obtenir une voix collective, mais il est maintenant temps pour un nouveau règlement. Le public soutient fermement le droit des travailleurs d’Amazon à une représentation syndicale, qu’ils soient directement employés ou qu’ils travaillent dans l’économie des petits boulots.

« Unite appelle Jeff Bezos à soutenir une déclaration qui garantit que les travailleurs d’Amazon au Royaume-Uni et en Irlande ont la liberté de parler et de former un syndicat sans crainte. Notre syndicat fait campagne dans tout le pays. Nous sommes déterminés à gagner les droits syndicaux des travailleurs d’Amazon », a poursuivi Graham.

En contraste frappant avec les tactiques antisyndicales d’Amazon

Selon Unite, la tentative d’améliorer et de protéger les droits des travailleurs d’Amazon et le soutien public pour garantir les pouvoirs syndicaux du personnel contraste fortement avec le modèle d’emploi actuel d’Amazon.

Les travailleurs d’Amazon ont une longue histoire d’agitation pour le changement. Des manifestations ont eu lieu pour réclamer des conditions de travail plus sûres. Des pétitions en ligne ont été diffusées pour sensibiliser le public à la situation critique du personnel d’entrepôt et de livraison d’Amazon.

Depuis sa création en 1994, Amazon a réussi à exclure les syndicats de ses rangs. Non seulement l’entreprise a réussi à empêcher les syndicats de faire partie de ses opérations d’emploi, mais des rapports ont fait surface selon lesquels l’entreprise surveillait activement les employés dans le but d’éradiquer l’activisme.

En septembre 2020, Vice a signalé que le service des ressources humaines de l’entreprise semblait surveiller les listes de diffusion électronique des travailleurs qui étaient des points chauds pour l’activisme des employés. Un rapport distinct a révélé que les membres du personnel d’Amazon surveillaient les groupes Facebook fermés utilisés par les chauffeurs Flex sous contrat pour suivre toute activité organisée et les grèves prévues.

Pied gauche en avant contacté Amazon UK pour savoir si les travailleurs d’Amazon devraient être autorisés à parler avec et à former des syndicats «sans crainte» et si Amazon convient avec le public que son personnel est des travailleurs clés et doit être traité avec le respect accompagné des travailleurs clés?

Un porte-parole d’Amazon UK nous a dit :

« Nous respectons le droit de nos employés d’adhérer, de former ou de ne pas adhérer à un syndicat ou à une autre organisation légale de leur propre choix, sans crainte de représailles, d’intimidation ou de harcèlement. Sur Amazon, y compris dans nos centres de distribution, nous accordons une grande importance au fait d’avoir des conversations quotidiennes avec chaque collaborateur et nous nous efforçons de nous assurer que l’engagement direct avec nos employés fait partie intégrante de notre culture de travail.

« Le fait est que nous offrons déjà un excellent salaire, d’excellents avantages sociaux et d’excellentes opportunités d’évolution de carrière, tout en travaillant dans un environnement de travail sûr et moderne. Les syndicats le savent.

Gabrielle Pickard-Whitehead est journaliste indépendante et rédactrice en chef de Left Foot Forward.

Comme vous êtes ici, nous avons quelque chose à vous demander. Ce que nous faisons ici pour fournir de vraies nouvelles est plus important que jamais. Mais il y a un problème : nous avons besoin de lecteurs comme vous pour nous aider à survivre. Nous proposons des médias progressistes et indépendants, qui défient la rhétorique haineuse de la droite. Ensemble, nous pouvons trouver les histoires qui se perdent.

Nous ne sommes pas financés par des donateurs milliardaires, mais nous comptons sur les lecteurs qui contribuent tout ce qu’ils peuvent se permettre pour protéger notre indépendance. Ce que nous faisons n’est pas gratuit et nous fonctionnons avec un budget restreint. Pouvez-vous nous aider en contribuant aussi peu que 1 £ par semaine pour nous aider à survivre ? Quoi que vous puissiez donner, nous vous en sommes très reconnaissants – et nous veillerons à ce que votre argent aille le plus loin possible pour diffuser des nouvelles percutantes.

Partager60Tweet38Partager11EnvoyerEnvoyer

★★★★★

Article précédent

Donald Trump et la nouvelle cause perdue

Article suivant

​La Cour suprême confirme à l’unanimité la liberté religieuse sur les droits des LGBTQ

L'équipe étudiant.es

étudiant.es : une équipe de jeunes étudiants vous proposant chaque jour du contenu de qualité sur la vie étudiante en France.

En rapport avec cet article

Les Archives nationales demandent aux anciens présidents et vice-présidents de « procéder à une évaluation » des dossiers pour les documents classifiés

28 janvier 2023

Les conservateurs négligent les zones côtières et rurales. Les progressistes ne doivent pas faire la même erreur.

28 janvier 2023

« L’équipe A de DeSantis »: comment une « armée numérique » d’influenceurs conservateurs promeut sans relâche le gouvernement de Floride

27 janvier 2023

Loi antigrève : grande manifestation prévue pour défendre le droit de grève

27 janvier 2023

Trump clairement agité après que le procureur du comté de Fulton ait fait un aveu étonnant devant le tribunal: chroniqueur

27 janvier 2023

Dates de grève : les fonctionnaires doivent faire grève pendant 20 jours supplémentaires

27 janvier 2023

Articles populaires

Manger, ou être mangé : que dit Thomas Szasz sur le monde du travail d’aujourd’hui

26 janvier 2023

Prêt étudiant : toutes les informations essentielles

16 janvier 2023

Pourquoi le soutien scolaire est-il devenu si populaire ?

12 décembre 2022
No Result
Voir tous les résultats

Articles recommandés

Comment faire une demande de bourse auprès du CROUS ?

31 octobre 2022

Ce que vous devez savoir sur LinkedIn pour réussir

5 octobre 2022

Comment travailler dans la RSE ?

3 octobre 2022

L’intérêt des résidences coliving pour étudiants

30 septembre 2022

Comment se former en ligne ? 11 techniques pour réussir

27 septembre 2022

Formation DevOps en alternance : quelles sont les possibilités ?

23 septembre 2022

Quel plafond ne pas dépasser pour toucher la prime rentrée scolaire 2022 ?

23 septembre 2022

Comment aménager un studio de 9m2 ?

14 septembre 2022

Pourquoi faire une formation en développement web ?

13 septembre 2022

Quelle grande école pour réussir votre avenir ?

13 septembre 2022

Comment réussir son entretien d’embauche ?

9 septembre 2022

Comment passer son permis rapidement et pas cher ?

8 septembre 2022

Quel diplôme pour être skipper de voilier de croisière ?

7 septembre 2022

Comment faire ses courses en ligne facilement ?

7 septembre 2022

Combien coûtent les frais d’une formation VGP ?

6 septembre 2022

Pourquoi faire appel à une agence SEO ?

5 septembre 2022

Qui sommes nous ?

Étudiant.es vous propose chaque jour le meilleur de l’actualité étudiante, ainsi que des classements et avis sur toutes les écoles en France.

Recevoir notre newsletter

Recevez les dernières actualités étudiantes en France directement par email.

  • Mentions légales
  • Contact

© 2022 Étudiant.es | Classements et avis des écoles en France en 2022 par Tremplin Numérique

No Result
Voir tous les résultats
  • Classements des écoles
  • Actualité étudiante
    • Licence
    • Master
    • MOOC
    • ENT
    • I-Prof
  • Dissertations et devoirs
    • Art
    • Français
    • Histoire, géographie et politique
    • Littérature
    • Philosophie
    • Sciences économiques et sociales (SES)
  • Quiz métiers
  • Qui sommes-nous ?
  • Contact

© 2022 Étudiant.es | Classements et avis des écoles en France en 2022 par Tremplin Numérique

Ce site utilise les cookies. En continuant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation des cookies afin d'assurer le bon déroulement de votre visite et de réaliser des statistiques d'audience. Visitez nos mentions légales .