Les directeurs généraux du FTSE 100 sont payés en moyenne 3,4 millions de livres sterling, ce qui équivaut à 103 fois le salaire moyen de 33 000 livres sterling des travailleurs britanniques à temps plein
Alors que les familles aux abois à travers le pays continuent de lutter pendant la crise du coût de la vie, et que les travailleurs du secteur public, y compris les infirmières et les cheminots, se voient proposer des augmentations de salaire inférieures à l’inflation, les principaux PDG du pays ont vu leurs salaires augmenter de 39% .
Il ne semble pas y avoir beaucoup d’inquiétude parmi les ministres du gouvernement au sujet des profits obscènes ou des augmentations de salaire accordées à ceux qui sont au sommet de l’économie, alors qu’ils continuent de demander aux travailleurs ordinaires de faire preuve de « modération salariale », affirmant que des augmentations de salaire supérieures à l’inflation entraîner une spirale prix-salaires.
Selon une analyse du High Pay Centre, un groupe de réflexion qui milite pour une rémunération plus équitable pour les travailleurs, les patrons des plus grandes entreprises britanniques ont gagné plus d’argent en 2023 jeudi après-midi dernier que le travailleur britannique moyen n’en gagnera toute l’année.
Les directeurs généraux du FTSE 100 sont payés en moyenne 3,4 millions de livres sterling, ce qui équivaut à 103 fois le salaire moyen de 33 000 livres sterling pour les travailleurs britanniques à temps plein, selon les chiffres de l’Office for National Statistics.
Le salaire médian d’un PDG du FTSE 100 a augmenté de 39 % en janvier 2022, tandis que le salaire médian des travailleurs n’a augmenté que de 6 % sur la même période.
Luke Hildyard, le directeur du High Pay Center, a déclaré: «Dans les pires circonstances économiques dont la plupart des gens se souviennent, il est difficile de croire qu’une poignée de hauts salariés gagnent encore des sommes aussi extraordinaires.
«L’économie britannique ne peut vraiment pas se permettre qu’une si grande part de la richesse créée par tous les travailleurs soit captée par un si petit nombre de personnes au sommet. Pour faire face à la baisse du niveau de vie de la majorité, nous avons besoin de mesures pour équilibrer plus équitablement la répartition des revenus.
Basit Mahmood est rédacteur en chef de Left Foot Forward
