Face à l’opposition croissante des électeurs britanniques au Brexit, aux dégâts qu’il a causés et à l’augmentation des « regrets des acheteurs », toute amélioration des relations avec l’UE devrait être populaire au sein même de l’UE.
Tony Burke est le coprésident de la Campagne pour la liberté syndicale
Les récents commentaires de l'ambassadeur d'Allemagne au Royaume-Uni, Miguel Berger, ont ouvert la porte à un élargissement des relations entre l'UE et le Royaume-Uni.
Lors du récent sommet de la Communauté politique européenne (CPE) dans l'Oxfordshire, Berger (qui accompagnait le chancelier allemand Olaf Scholz) a déclaré que l'Allemagne saluait l'idée d'un pacte de sécurité entre le Royaume-Uni et l'UE, évoquée par Keir Starmer ces dernières semaines. « Nous saluons vivement l'initiative d'un pacte de sécurité. Il ne s'agit pas seulement de sécurité, c'est plus large. Je l'appellerais donc un accord de sécurité et de coopération entre le Royaume-Uni et l'Union européenne. »
Bien que le Brexit ait été à peine évoqué pendant la campagne des élections générales, à l’exception de l’exclusion du parti travailliste de rejoindre l’UE, le marché unique et l’union douanière, Keir Starmer a clairement indiqué que le parti travailliste « réinitialiserait » ses relations avec l’UE – un processus qui a déjà commencé.
Un parti conservateur désorienté et sous le choc est confronté à une course à la direction qui divise le pays. L'opposition à tout changement de l'accord sur le Brexit viendra donc directement des médias pro-Brexit – Mail, Express, GB News, Sun, Times et Telegraph. Un accord de sécurité et de coopération assorti de propositions de changements aux réformes agricoles, vétérinaires et chimiques ainsi que des priorités de l'UE, notamment la mobilité des jeunes, enverra les médias pro-Brexit en orbite avec des cris de « trahison » et un chauvinisme supplémentaire.
Aucun des candidats déclarés à la direction du Parti conservateur n’est en mesure de souligner de manière cohérente les avantages tangibles du Brexit, à l’exception de vagues suggestions selon lesquelles il faudrait attendre encore dix ans pour que les bénéfices se fassent sentir ou de la vieille ligne selon laquelle le Royaume-Uni a besoin d’un Brexit encore plus dur.
Face à l’opposition croissante des électeurs britanniques au Brexit, aux dégâts qu’il a causés et à l’augmentation des « regrets des acheteurs », toute amélioration des relations avec l’UE devrait être populaire au sein même de l’UE.
Cependant, les cicatrices des années Johnson, Truss et Sunak sont encore vives dans certains pays de l'UE. La vue d'histoires hystériques et fausses dans les médias, soutenues par des députés conservateurs et réformistes, et l'armée d'anciens députés conservateurs se bousculant pour une place dans les panels politiques télévisés pour critiquer l'UE, horrifieront certains acteurs clés de l'UE. L'UE exigeant quelque chose en retour, qui pourrait inclure des quotas de pêche plus élevés dans les eaux britanniques, les médias s'en donneront à cœur joie avec une « guerre de la morue » inventée de toutes pièces pour alimenter le sentiment anti-UE.
Les jeunes, qui n'ont pas eu leur mot à dire lors du référendum, pourraient avoir la possibilité d'étudier et de travailler à nouveau dans l'UE. Cependant, l'adhésion au programme Erasmus et aux programmes d'échanges de jeunes et d'écoles pose également la question des frais de visa, qui sont dix fois plus élevés pour les étudiants européens qui viennent au Royaume-Uni que dans l'autre sens.
Il existe également un certain nombre de domaines qui contribueraient à reconstruire l’économie britannique et à garantir des conditions de concurrence équitables : il est essentiel de veiller à ce que le Royaume-Uni reste aligné sur toute nouvelle législation en faveur des travailleurs qui soit rapidement transposée dans le droit du travail britannique, tout comme le droit des travailleurs des entreprises basées en Europe à être représentés au sein des comités d’entreprise européens.
Certaines entreprises ont accepté de maintenir la participation du Royaume-Uni aux comités d’entreprise européens après le Brexit, mais d’autres ont immédiatement pris des mesures pour empêcher les représentants des travailleurs et les experts syndicaux britanniques de participer aux réunions, ce qui était auparavant un droit statutaire. Cette mesure devrait être facile à mettre en œuvre et contribuera à créer des conditions de concurrence équitables.
