Une offre salariale pour les enseignants faite par le gouvernement cette semaine a été qualifiée par le NEU d ‘«insultante».
Le National Education Union (NEU) a décrit la secrétaire à l’éducation Gillian Keegan comme étant «profondément déconnectée» des enseignants en Angleterre. Les commentaires ont été faits à la suite d’un e-mail envoyé par Keegan aux chefs d’établissement leur disant qu’il est «essentiel» que le différend salarial avec les enseignants soit résolu.
Plus tôt cette semaine, après des semaines de discussions et d’affirmations du gouvernement selon lesquelles plus d’argent n’était disponible, le ministère de l’Éducation (DfE) a offert aux enseignants un paiement unique de 1 000 £ pour 2022-23 et une augmentation de salaire moyenne de 4,5 % l’année prochaine. Le NEU a exhorté les membres à rejeter l’offre de rémunération des enseignants, la qualifiant d ‘ »insultante ». Keegan insiste sur le fait que l’augmentation de salaire proposée, qui équivaut à une réduction en termes réels du salaire net, est «l’offre finale».
‘Inadéquat’
Kevin Courtney, co-secrétaire du NEU, a déclaré: «Gillian Keegan est profondément déconnectée des enseignants, du personnel de soutien et des chefs d’établissement et des pressions qu’ils subissent. Nous savons que les membres trouvent cette offre salariale insultante.
Il a critiqué l’e-mail du ministre de l’Éducation pour « afficher une incompréhension de l’inflation ».
« [She suggests that] s’il baisse, il est sans importance et sans conséquence qu’il ait jamais été élevé en premier lieu, mais nos membres ont vécu ces hausses de prix, tout comme le reste du grand public.
« Cela a laissé un vide dans les finances des écoles ainsi que dans celles des travailleurs individuels. »
Le syndicat des chefs d’établissement, l’Association nationale des chefs d’établissement (NAHT), a qualifié l’offre salariale d ‘ »inadéquate » et a déclaré qu’il était « clair qu’une action revendicative sera nécessaire ».
Pendant ce temps, l’Association of School and College Leaders (ASCL) a qualifié l’e-mail de Keegan de « propagande ». Geoff Barton, secrétaire général de l’ASCL, a déclaré :
« Keegan suggère que l’IFS arrive à la même conclusion que le gouvernement qu’il y a suffisamment de fonds sur la table pour couvrir l’offre salariale l’année prochaine. Mais l’analyse IFS est beaucoup plus prudente que cela et dit que c’est serré et que certaines écoles ne peuvent probablement plus se permettre, comme les écoles spéciales.
«Elle omet également de mentionner l’autre point soulevé par l’IFS selon lequel – même avec la nouvelle offre salariale – les salaires des enseignants en Angleterre en 2023 seraient toujours inférieurs de 13% à ceux de 2010 pour les enseignants expérimentés et seniors, ce qui est la plupart d’entre eux.
« Sa lettre n’est pas un récit franc de la situation, c’est de la propagande. »
Le 29 mars, Keegan a déclaré à Sky News que l’offre « est financée et je veux que les enseignants l’aient ».
« Je me soucie vraiment de cela et la raison pour laquelle je connais tous les faits et chiffres, c’est parce que je veux être juste. Je veux savoir si nous finançons suffisamment les écoles… payons-nous suffisamment les enseignants », a-t-elle déclaré.
Gabrielle Pickard-Whitehead est rédactrice en chef de Left Foot Forward
