Le PCS salue la « première fois dans l’histoire des syndicats » que l’action nationale a forcé le gouvernement à faire des concessions sur le salaire national
Les fonctionnaires se sont vu proposer un nouvel accord salarial avec des concessions améliorées, y compris un paiement unique du coût de la vie, dans ce que le syndicat PCS a qualifié de nouvelle offre « significative » du gouvernement.
Cependant, le personnel de la fonction publique poursuivra son action de grève ciblée dans tous les services gouvernementaux du Royaume-Uni malgré la nouvelle proposition, car le syndicat prévoit de nouvelles réunions avec les ministres pour discuter des détails de l’accord.
L’annonce intervient après que le député Jeremy Quin a confirmé lors d’une réunion avec le syndicat vendredi dernier que le gouvernement ferait des « concessions importantes » concernant les salaires, les conditions de licenciement et la sécurité de l’emploi.
Les fonctionnaires sont engagés dans une action revendicative ciblée et continue depuis février impliquant 123 ministères et représentant la plus grande action revendicative de l’histoire du syndicat.
Cette dernière annonce marquerait une autre étape importante, car c’est la première fois dans l’histoire du syndicat que les actions de ses membres ont forcé le gouvernement à faire des concessions sur les salaires au niveau national.
Les membres du PCS ont pris 118 jours de grève ciblée dans la première phase de leur stratégie de grève et 186 jours supplémentaires dans la deuxième phase, parallèlement à 3 jours d’action nationale.
La proposition du gouvernement comprend une somme forfaitaire non consolidée de 1 500 £ pour les pressions du coût de la vie en 2022/23, ce qui manquait dans la dernière offre du gouvernement bien qu’elle ait été accordée dans des accords salariaux à d’autres travailleurs de la fonction publique en grève.
Une augmentation du chiffre global des indemnités salariales de 2 % à 4,5 % avec un supplément de 0,5 % pour les personnes les moins bien rémunérées pour 2023/24 est proposée, ainsi qu’un engagement à poursuivre les discussions sur les bas salaires et à renforcer les mesures de prévention des licenciements.
Cela survient après que le syndicat a déclaré que l’action revendicative soutenue de ses membres pourrait se poursuivre jusqu’à Noël et cherchait à accroître la coordination syndicale dans les grèves à venir.
Dans une annonce aux membres, le secrétaire général du PCS, Mark Serwotka, a déclaré que le syndicat n’avait pas encore décidé de mettre fin aux grèves en cours ou aux membres du scrutin, utilisant plutôt le mois prochain comme un moment pour dialoguer avec les employeurs et « leur faire payer l’argent sans conditions ». ‘.
Serwotka a déclaré que le mois prochain sera l’occasion pour les membres et les branches de se réunir et de discuter de leurs points de vue sur la voie à suivre, car, dans un mois, les membres devront déterminer dans quelle direction ils souhaitent aller. des actions revendicatives « significativement plus » pour essayer d’obtenir davantage du gouvernement, ou pour régler le différend sur les progrès réalisés jusqu’à présent.
Le syndicat entamera de nouvelles discussions avec le Cabinet Office fin juin afin d’obtenir l’assurance que la somme forfaitaire de 1 500 £ est offerte sans conditions.
Hannah Davenport est journaliste syndicale à Left Foot Forward
Les rapports syndicaux de Left Foot Forward sont soutenus par le Barry Amiel and Norman Melburn Trust
