RMT ne conseillera pas les membres sur la manière de voter sur une « offre nouvelle et améliorée » de Network Rail
Suite à la suspension des grèves de Network Rail la semaine prochaine, RMT a révélé les détails de la nouvelle offre salariale qui sera proposée aux travailleurs lors d’un référendum.
La nouvelle offre de Network Rail reflète une offre salariale améliorée, avec une augmentation des salaires allant de 14,4 % pour les grades les moins bien payés à 9,2 % pour les mieux payés.
Une partie de la nouvelle offre est qu’elle n’est pas conditionnelle à l’acceptation du programme de maintenance de modernisation de Network Rail, que RMT a précédemment qualifié de « catastrophe imminente ».
L’offre améliorée reporte l’anniversaire de paie à octobre 2022, à partir de janvier 2023, l’offre couvrant l’année dernière et la paie de cette année.
Une réduction de 75 % sur les voyages d’agrément est également un avantage inclus dans l’offre, que RMT a noté comme une demande de longue date des membres de Network Rail.
Les membres seront élus sur la nouvelle offre à partir de demain 9 mars, jusqu’au 20 mars à midi.
Le syndicat des chemins de fer a déclaré qu’il ne ferait pas de recommandation sur la manière dont les membres devraient voter lors du référendum, après avoir exhorté les membres à rejeter l’offre précédente.
Mick Lynch, secrétaire général de RMT, a déclaré qu’il appartenait désormais aux membres de décider.
Lynch a déclaré: «Network Rail a fait une offre nouvelle et améliorée et maintenant nos membres décideront de l’accepter ou non.
« Nous poursuivrons notre campagne pour un règlement négocié sur tous les aspects du différend ferroviaire. »
Des grèves contre 14 autres opérateurs ferroviaires par des membres du RMT devraient toujours se poursuivre la semaine prochaine, avec des grèves prévues les 18, 30 mars et 1er avril.
Hannah Davenport est journaliste syndicale à Left Foot Forward
Les rapports syndicaux de Left Foot Forward sont soutenus par le Barry Amiel and Norman Melburn Trust
