Je n’ai jamais cru que Jeff Bezos, la deuxième personne la plus riche d’Amérique (avec une valeur estimée à 114 milliards de dollars), et Elon Musk, le plus riche (avec 180 milliards de dollars), utiliseraient effrontément leur richesse et leur pouvoir pour tenter d’éliminer les syndicats et ainsi supprimer les syndicats. encore plus les salaires des travailleurs américains.
Dans ma naïveté, j’ai supposé qu’ils ne se révéleraient pas meilleurs (et pires à bien des égards) que les barons voleurs du premier âge d’or, dont les richesses étaient sans égal et qui luttaient de toutes leurs forces contre les syndicats.
Ce n’est pas que l’Amazonie de Bezos ait exactement caché son objectif. L’entreprise a repoussé toutes les tentatives d’organisation de ses travailleurs – en organisant des réunions antisyndicales, en ciblant les partisans du syndicat, en contestant les élections syndicales et en licenciant les travailleurs qui tentaient de s’organiser.
Mais dans une plainte déposée jeudi dernier, Amazon est allé encore plus loin. Il a fait valoir que le Conseil national des relations du travail, qui supervise et applique le droit du travail, est inconstitutionnel car il mélange des fonctions judiciaires et exécutives.
Le point de vue de Jeff Bezos (je suppose que le dossier d’Amazon reflète son point de vue) est le même que celui du rétrograde Elon Musk, dont SpaceX a présenté un argument presque identique lors d’un procès le mois dernier.
Le NLRB est l’agence qui applique la loi nationale sur les relations de travail – la loi de 1935 qui a légitimé les syndicats.
L’argument de Bezos et Musk a été rejeté par la Cour suprême il y a 86 ans en NLRB c.Jones & Laughlin Steel Corp.
Dans cette affaire, le NLRB a conclu que le géant sidérurgique Jones & Laughlin avait violé la loi nationale sur les relations de travail en licenciant des travailleurs qui avaient tenté d’organiser un syndicat. Le conseil d’administration a ordonné à la société de les réintégrer, de leur rembourser leurs salaires et de s’abstenir de toute autre mesure visant à décourager les travailleurs d’exercer leurs droits en vertu de la loi.
Dans un avis du juge en chef Charles Evans Hughes, la Cour suprême a confirmé l’ordonnance du NLRB, estimant que le Congrès avait agi dans le cadre de son autorité constitutionnelle pour adopter la loi nationale sur les relations de travail de 1935, y compris le Conseil national des relations de travail pour l’appliquer.
Mais les barons voleurs des temps modernes, Jeff Bezos et Elon Musk, veulent que la Cour suprême annule sa décision de 1937 et ramène l’Amérique à une époque où les travailleurs n’avaient pas le droit de former des syndicats.
Ces deux magnats détestent les syndicats. Tous deux ont licencié illégalement des travailleurs pour avoir tenté de les organiser. L’Amazon de Bezos – dont l’un de ses entrepôts a voté en faveur de la syndicalisation – patrouille activement sur ses lieux de travail pour détecter tout signe d’activité syndicale. La Tesla de Musk est la cible des efforts de syndicalisation de l’UAW et d’un certain nombre de syndicats européens.
De toute évidence, il ne suffit pas que Bezos et Musk accumulent plus de richesses que deux personnes sur la planète. Pas assez pour qu’ils monopolisent leurs industries respectives (Amazon est désormais poursuivi en justice par la Federal Trade Commission, SpaceX de Musk et sa plateforme X sont également des monopoles). Pas assez pour qu’ils combattent leurs travailleurs qui réclament de meilleurs salaires et des conditions de travail plus sûres. Pas assez pour qu’ils mènent une guerre contre la liberté des travailleurs d’adhérer à des syndicats.
Non, ils veulent encore plus de richesse et convoitent encore plus de pouvoir – et ne veulent rien partager avec leurs travailleurs, ni avec aucun autre travailleur américain.
De toute évidence, ils croient que la Cour suprême d’aujourd’hui – remplie de juges de droite qui n’hésitent pas à renverser des précédents judiciaires de longue date ou même à prendre de l’argent à des personnes fortunées ayant un intérêt financier dans la manière dont ils gouvernent – trouvera leur argument convaincant.
J’espère qu’ils ont tort.
