Sadiq Khan n’a pas réussi à protéger les femmes en tant que maire, écrit la dirigeante du Parti pour l’égalité des femmes. Nous avons besoin d’une action plus forte.
Mandu Reid est chef du Parti de l’égalité des femmes.
La semaine dernière, j’ai lancé ma campagne pour le maire de Londres. Alors que je parlais aux journalistes sur la rive du fleuve, j’ai remarqué du coin de l’œil que le panneau d’affichage mobile de Sadiq Khan passait en boucle devant des projections en néon «emplois, emplois, emplois». Le bus «liberté» de Laurence Fox faisait également le tour.
J’ai ri parce que les élections de Londres se transforment presque toujours en une compétition véhiculaire entre des hommes bien financés. Mais je me suis également rappelé exactement pourquoi je fais cela.
Échec au sommet
Le meurtre de Sarah Everard a rappelé douloureusement que les femmes de Londres ne sont pas à l’abri de la peur ou de la réalité de la violence masculine. À moins que cela ne devienne une priorité politique, nous ne le serons jamais. Au cours du premier mandat de ce maire, les cas de viol et de violence conjugale ont explosé, ainsi que les agressions sexuelles dans les transports publics. Pourtant, les tarifs pour viol sont tombés à un septième de ce qu’ils étaient en 2016, lorsqu’il a pris ses fonctions.
Nous avons besoin d’un bouleversement radical. Cela commence par reconnaître que le maintien de l’ordre n’est pas et ne peut pas être la solution complète – en particulier lorsque les femmes et les femmes de couleur ont de nombreuses raisons de se méfier de la police.
Je veux un adjoint au maire pour mettre fin à la violence à l’égard des femmes, qui garantira qu’aucune femme ne sera refusée d’un refuge sûr (actuellement, 2 000 femmes et leurs enfants sont refusés chaque année à Londres).
Au lieu de la hausse prévue de 15 £ de la taxe d’habitation pour financer plus de bobbies sur le rythme – une taxe régressive qui nuit aux femmes – et si nous investissions cela dans une stratégie holistique pour prévenir et mettre fin à la violence masculine, plutôt que de simplement en gérer les symptômes?
En ce qui concerne les emplois, 60% des suppressions d’emplois chez Covid à Londres devraient incomber aux femmes, envoyant 60 ans de progrès en marche arrière. Cela s’est produit parce que dans le cadre de «l’effort national» de lutte contre Covid, les femmes étaient censées assumer des responsabilités de soins illimitées sans soutien. De nombreuses femmes, en particulier les mères célibataires et celles qui s’occupent de parents âgés et handicapés, ont déjà été licenciées ou ont été contraintes de réduire leurs heures de travail ou de quitter leur emploi en conséquence.
Un rétablissement soigné
On s’attend à ce que plus de la moitié des prestataires de services de garde d’enfants de Londres soient fermés au cours des douze prochains mois, ce qui ne fera qu’entraîner de nouvelles pertes d’emplois à la fois du secteur lui-même et des mères qui en dépendent. Contrairement à la promesse de Sadiq Khan d’une reprise économique à la manière de 1945, la dernière chose que les femmes veulent, c’est de passer plus de temps coincées dans les années 1940.
L’autre facteur majeur du chômage des femmes est la façon dont la pandémie a décimé les secteurs dominés par les femmes jeunes et mal rémunérées, comme le commerce de détail, l’hôtellerie et la beauté. Cela le distingue des crises économiques précédentes et signifie que la tactique habituelle consistant à sauter sur un casque pour annoncer un projet de construction sophistiqué ne fera pas une once de différence. À moins que nous ne voulions voir les droits des femmes reculer, nous avons besoin de quelque chose qui réponde à l’instant.
C’est pourquoi j’appelle à un rétablissement axé sur les soins. Parce que quand tout le reste était fermé et dépouillé pendant Covid, qu’est-ce qui devait rester ouvert? C’étaient nos hôpitaux, nos écoles, nos maisons de retraite et nos crèches. Les soins sont au cœur de notre ville et c’est exactement le genre d’emplois verts dont nous avons besoin pour pérenniser notre économie.
Je fais pression pour que le maire tire parti des contrats du conseil pour augmenter les salaires et réduire les contrats zéro heure pour les travailleurs essentiels. Sous la surveillance de ce maire, 41% des travailleurs sociaux sont sous contrat zéro heure et seuls deux de ses employeurs Good Work Standard sont des prestataires de services sociaux.
À moins que nous n’agissions maintenant, le coût exorbitant de la vie obligera davantage de travailleurs clés à quitter notre ville. Cela signifie s’attaquer de front au fléau des bas salaires, investir dans les compétences et ramener une politique de rente sociale pour mettre le logement à la portée des travailleurs les plus pauvres. Après tout, un logement abordable fixé à 80% des taux du marché n’est pas abordable pour les femmes vivant avec un écart de rémunération entre les sexes.
L’égalité au premier plan
J’appelle également à un investissement historique pour étendre la garde gratuite des enfants aux parents qui ont perdu leur emploi. Cela leur donnera le soutien dont ils ont besoin pour se recycler, ainsi que pour empêcher les familles de sombrer dans la pauvreté à long terme et pour garder nos crèches ouvertes. Et je fais campagne pour des apprentissages pour les jeunes dans des emplois qui peuvent survivre au cycle sans fin des chocs économiques et pour l’investissement en capital dans les entreprises appartenant à des femmes et à des minorités.
À la fin des entretiens, l’un des journalistes a demandé: «N’êtes-vous pas un peu un pari extérieur pour le maire? Ils n’avaient pas tort, mais je n’ai jamais été intéressé par le pouvoir pour le pouvoir.
Si le Parti de l’égalité des femmes peut influencer le prochain maire pour qu’il place l’égalité au premier plan et siégeant à l’Assemblée pour lui demander des comptes à ce sujet, alors ce serait une victoire tout aussi grande pour les femmes.
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