« Ne vous y trompez pas, c’est l’une des lois antisyndicales les plus pernicieuses que vous verrez jamais. »
Paul Nowak est le secrétaire général du Congrès des syndicats
Le psychodrame en cours du Parti conservateur a fait la une des journaux au cours des dernières semaines.
Bien qu’il ait été bon de voir Boris Johnson enfin tenu pour responsable, cela signifie que de nombreux problèmes importants ont échappé au radar.
Le projet de loi sur les grèves revient au parlement aujourd’hui. Il n’atteindra pas la couverture du vote sur le rapport du Comité des privilèges, mais il le devrait.
Ne vous méprenez pas, c’est l’une des lois antisyndicales les plus pernicieuses que vous n’ayez jamais vues.
Et le TUC n’est pas le seul à le dire.
Au cours du week-end, l’organe de surveillance des droits des travailleurs de l’ONU, l’OIT, a exigé que le Royaume-Uni mette les droits syndicaux en conformité avec le droit international.
Dans une rare intervention, il a chargé les ministres britanniques de «demander l’assistance technique» de l’organisme et de faire rapport à l’OIT en septembre.
La dernière fois que l’OIT a adressé ce type de reproche au Royaume-Uni, c’était en 1995.
Litanie de critiques
La législation malveillante a fait face à un déluge de critiques de la part des employeurs, des organisations des libertés civiles, du comité mixte des droits de l’homme, du comité des pouvoirs délégués et de la réforme de la réglementation de la Chambre des lords, des groupes d’égalité des races et des sexes, des avocats des droits du travail, des politiciens du monde entier – ainsi comme une foule d’autres organisations.
Il n’est pas surprenant que ce projet de loi ait bouleversé et enragé tant de gens.
Le Royaume-Uni dispose déjà de la législation antigrève la plus restrictive d’Europe occidentale. Et ces réformes entraîneront le pays dans une direction encore plus draconienne.
Cela signifierait que lorsque les travailleurs votent légalement en faveur d’une grève dans les domaines de la santé, de l’éducation, des pompiers, des transports, de la sécurité des frontières et du démantèlement nucléaire, ils pourraient être contraints de se rendre au travail – et licenciés s’ils ne s’y conforment pas.
Comme le TUC l’a averti à plusieurs reprises, le projet de loi sur les grèves est antidémocratique, irréalisable et presque certainement illégal.
Loin d’empêcher les grèves, le projet de loi empoisonnera les relations industrielles et aggravera les conflits.
Et pour quoi? Alors Rishi Sunak peut jeter de la viande rouge à ses députés d’arrière-ban et paraître dur à son parti ingouvernable.
Prochaines étapes
Alors, où allons-nous partir d’ici?
Le projet de loi sur les grèves est de retour aux Communes après une série de défaites meurtrières aux Lords.
Le gouvernement demandera à ses députés de voter contre les amendements indispensables alors qu’ils tentent d’accélérer la mise en place de la législation dans les textes législatifs.
Notre défi reste le même. Les syndicats continueront à lutter contre le projet de loi à chaque étape et n’auront de cesse que ces réformes vénéneuses soient rejetées et, si elles sont adoptées, abrogées par le prochain gouvernement travailliste.
L’été dernier, les ministres ont modifié la loi pour permettre aux agences de fournir aux employeurs des travailleurs pour remplacer les grévistes. Les syndicats contestent actuellement le changement de tribunaux – avec un jugement attendu prochainement.
Le droit de grève est une liberté britannique fondamentale qui est vitale pour l’équilibre des forces sur le lieu de travail.
Nous devons le défendre coûte que coûte. Et comme je l’ai dit lors d’un rassemblement du TUC le mois dernier, nous sommes également très clairs sur le fait que nous soutiendrons tout travailleur qui exerce son droit fondamental de grève.
