La news que vous n’avez pas vue cette semaine…
1. Unite prévient que la National Accident Helpline se fait passer pour un ami des ouvriers du bâtiment pour augmenter les profits
Unite avertit les travailleurs du bâtiment de ne pas se laisser berner par une nouvelle campagne lancée par une entreprise juridique sans frais et sans frais, la National Accident Helpline.
La nouvelle campagne, intitulée Droits sur les sites, prétend offrir une assistance aux travailleurs de la construction lorsqu’ils subissent une blessure sur le site. Il omet de mentionner qu’en utilisant les services de la National Accident Helpine, le travailleur blessé perdra une grande partie de son indemnisation si sa demande aboutit.
L’offre de droits sur les sites se compare mal au fait que lorsque Unite prend en charge un cas de blessure corporelle pour un membre qui est blessé au travail ou en dehors du travail, le membre obtient le service gratuitement et reçoit 100 pour cent de l’indemnisation accordée.
La secrétaire générale de Unite, Sharon Graham, a déclaré : « Lorsqu’une offre semble trop belle pour être vraie, elle l’est généralement. La National Accident Helpline n’a pas lancé les droits sur les sites par bonté de cœur, mais comme une tentative cynique d’augmenter les profits.
« Unite est le syndicat qui met les emplois, les salaires et les conditions de ses membres au premier plan et cet engagement s’applique pleinement à tous les travailleurs de la construction. »
2. L’ASDA est menacée de grève alors que les travailleurs votent sur le gel des salaires
Asda fait face à une action revendicative potentielle alors que le syndicat GMB vote les travailleurs sur l’échec d’Asda à faire une offre salariale significative.
Le géant des supermarchés n’a pas proposé au personnel de distribution une offre salariale significative – ce qui, avec l’inflation galopante, est un coup de pied dans les dents pour leurs employés clés. En 2020, les administrateurs d’Asda ont empoché 12,6 millions de livres sterling de rémunération et d’actions, soit une augmentation énorme de 30 % par rapport à l’année précédente. Pendant ce temps, la société a réalisé un bénéfice d’exploitation de 486 millions de livres sterling au 31 décembre 2020.
ASDA et GMB sont actuellement bloqués dans une longue demande d’égalité de rémunération au nom de 40 000 travailleurs d’Asda pour savoir si la main-d’œuvre à prédominance féminine de l’atelier mérite un salaire égal à celui de ceux du centre de distribution.
Nadine Houghton, responsable nationale de GMB, a déclaré: «Les travailleurs d’Asda se sont présentés tout au long de la pandémie de covid, risquant leur vie pour nourrir la nation – tout en aidant l’entreprise à réaliser un bénéfice de près de 500 millions de livres sterling.
« Le personnel qui a vu des collègues perdre la vie à cause du covid ne voit pas ses demandes légitimes d’augmentation de salaire traitées au sérieux.
« Asda dit maintenant que la demande de paiement des membres du GMB est » inabordable « et pourtant leur travail acharné et leurs sacrifices ont aidé les réalisateurs à réunir près de 10 millions de livres sterling à eux deux. »
3. Le Royaume-Uni n’a délivré que 20 % de l’objectif de don de dose « faible »
Un an après l’administration de la première dose de vaccin Covid-19 au Royaume-Uni, les militants ont condamné le gouvernement britannique pour avoir entravé les efforts visant à vacciner le monde, contribuant aux conditions qui ont permis l’émergence de la variante Omicron.
Le Royaume-Uni n’a fait don que 20 millions des 100 millions de doses promises aux pays à revenu faible et intermédiaire, ce qui équivaut à 20 %. Les doses données jusqu’à présent proviennent de Covax, un programme qui a principalement servi à distribuer des doses aux pays à faible revenu après que des pays riches comme le Royaume-Uni ont conclu des accords bilatéraux pour obtenir des doses des sociétés pharmaceutiques.
Les militants affirment que l’objectif était déjà « maigre » et que le Royaume-Uni a aggravé les problèmes en empêchant les pays les plus pauvres de fabriquer eux-mêmes des vaccins.
Tim Bierley, militant pharmaceutique chez Global Justice Now, a déclaré: «C’est difficile à croire maintenant, mais à la même époque l’année dernière, il y avait un certain espoir que la percée du vaccin stimulerait une réponse coopérative et internationaliste à cette crise. Mais, un an plus tard, le gouvernement britannique a entravé les efforts pour vacciner le monde, prolongeant finalement la pandémie. »
4. L’Écosse se fait virer du financement de l’UE de 1,3 milliard de livres sterling – plus de 500 livres sterling par ménage
Le SNP a fustigé le gouvernement britannique pour avoir retiré à l’Écosse plus de 1,3 milliard de livres sterling de financement post-Brexit, tandis que l’Irlande bénéficie de près d’un milliard d’euros du fonds Brexit de l’UE.
Lors de la campagne référendaire sur le Brexit, Boris Johnson et son bras droit Michael Gove ont promis que le gouvernement écossais recevrait 1,5 milliard de livres sterling à consacrer aux priorités écossaises lorsque le Royaume-Uni quitterait l’UE.
Jusqu’à présent, seuls 172 millions de livres sterling en espèces dites de « nivellement vers le haut » ont été alloués – soit 1,3 milliard de livres sterling de moins que cette promesse référendaire – et 21 des 32 zones communales d’Écosse n’ont reçu aucun centime. Cela équivaut à près de 530 £ par ménage en Écosse.
En revanche, il a été annoncé que l’Irlande, en tant que membre indépendant de l’UE, recevrait de Bruxelles une injection financière de près d’un milliard d’euros pour aider à atténuer l’impact du Brexit grâce à un soutien économique, à la création d’emplois et à la formation.
La députée du SNP, le Dr Philippa Whitford, a déclaré : « Le fait que le gouvernement conservateur continue de court-circuiter l’Écosse grâce à un financement post-Brexit crucial est honteux.
« Auparavant, les fonds structurels de l’UE contribuaient à des projets dans toutes les collectivités locales, alors qu’ils sont désormais contraints de se concurrencer et que les deux tiers n’ont reçu aucun financement. Les conservateurs n’ont toujours pas tenu leurs promesses concernant le Brexit et laissent maintenant les gouvernements et les conseils décentralisés dans le noir.
« Le mépris des conservateurs pour la dévolution est sans limites. Ils dictent où et comment les dépenses sont allouées et contournent notre gouvernement écossais démocratiquement élu qui avait auparavant fixé les priorités pour le financement de l’UE au nom du peuple écossais.
5. Plaid Cymru tente de forcer Westminster à aligner le projet de loi anti-réfugiés sur le plan de la Welsh Nation of Sanctuary
La chef de Plaid Cymru à Westminster et porte-parole des Affaires intérieures, Liz Saville Roberts MP, a exhorté mardi le gouvernement britannique à soutenir son amendement qui alignerait le projet de loi sur la nationalité et les frontières avec le plan Nation of Sanctuary du Pays de Galles.
Avant un débat à la Chambre des communes sur le projet de loi, le député de Dwyfor Meirionnydd a appelé à un système d’asile « basé sur l’humanité et non sur l’hostilité ».
La députée Liz Saville Roberts a déclaré : « Ce projet de loi draconien tourne en dérision notre aspiration au Pays de Galles à devenir une nation de sanctuaire. Malgré les preuves que l’écrasante majorité des personnes traversant la Manche sont de véritables demandeurs d’asile, Priti Patel est sur la voie de la guerre pour rendre la vie de ces personnes aussi pénible que possible.
« Après les horribles morts dans la Manche il y a deux semaines, il est répréhensible que ce gouvernement conservateur continue ses attaques contre les réfugiés et les demandeurs d’asile vulnérables. Aujourd’hui plus que jamais, nous avons besoin d’un système d’asile basé sur l’humanité et non sur l’hostilité. »
6. « Le conseil municipal de Glasgow laisse tomber nos enfants les plus vulnérables. » Les travailleurs des familles d’accueil demandent une action contre la réduction dévastatrice de 20 % des allocations familiales
Alors que le conseil municipal de Glasgow entame les délibérations sur son budget 2022 qui sera annoncé en février, les travailleurs locaux des familles d’accueil avec l’Union des travailleurs indépendants de Grande-Bretagne (IWGB) les appellent à remédier à son gel de 10 ans des allocations familiales qui a appauvri certains des enfants les plus vulnérables de Glasgow et a été révélé via une demande d’accès à l’information. Cela lance la campagne Fairness for Foster Carers pour plus de droits et de protections pour les familles d’accueil de Glasgow et les enfants dont ils ont la charge.
Après l’inflation, le gel équivaut à une réduction de 23,12 % de l’allocation pour enfant en famille d’accueil, laissant de nombreuses familles d’accueil du mal à subventionner elles-mêmes les frais de garde. Dans de nombreux cas, cela n’est pas possible car les salaires ont également été gelés pendant 13 ans, ce qui a entraîné une baisse des salaires réels de 30 %.
Kenny Millard, président de la Foster Care Workers’ Branch (IWGB), a déclaré: «Depuis une décennie maintenant, le conseil municipal de Glasgow a laissé tomber les enfants les plus vulnérables de cette ville et maintenant les familles d’accueil dévouées sont plongées dans la pauvreté ou hors de service tous ensemble parce qu’elles ne peut tout simplement pas se permettre de continuer à subventionner cet échec. Un investissement dans les enfants de Glasgow est un investissement dans son avenir. En mettant fin au gel, le conseil municipal de Glasgow peut aider à lutter contre la crise des familles d’accueil, à réduire la pression sur les services publics, à stimuler l’économie locale et à donner à chaque enfant de Glasgow le départ qu’il mérite ici, là où il appartient.
7.Les gardes de sécurité de l’hôpital de Great Ormond Street font la grève dans le cadre d’un conflit pour l’égalité des droits
Les agents de sécurité de l’hôpital de Great Ormond Street ont organisé un rassemblement hier dans le cadre de leur grève de trois jours pour exiger l’égalité.
Pendant la pandémie, les agents de sécurité de l’hôpital ont travaillé au-delà des attentes, faisant à l’occasion le travail supplémentaire de porteurs et de personnel administratif. Pourtant, GOSH refuse de les rencontrer ou de leur syndicat UVW.
Les agents de sécurité exigent le plein salaire et les conditions générales du NHS, y compris les congés annuels, les indemnités de maladie, les congés parentaux et l’évolution de carrière en fonction des opportunités offertes à leurs homologues.
Petros Elia, secrétaire général de l’UVW, a déclaré : « Malgré les tentatives répétées de parler aux administrateurs de GOSH, nous sommes restés silencieux. C’est pourquoi nos membres vont déclencher une grève que GOSH a eu toutes les chances d’éviter. Et ils auront tout notre soutien pour se battre aussi longtemps qu’il le faudra jusqu’à ce qu’ils gagnent ce qu’ils méritent : la dignité et l’égalité.
8. Le premier conseiller du Reclaim Party craint une « prise de contrôle par les musulmans » et exprime son soutien à Tommy Robinson sur Facebook
L’ancien conservateur Anthony Allen, qui a fait défection au Reclaim Party de Lawrence Fox (devenant son premier élu), a un profil Facebook jonché de sentiments anti-musulmans ignobles et de messages abusifs :
En 2019, dans les réponses à un article dans lequel Allen qualifiait l’ancienne Première ministre Theresa May de « sangsue vile », il a également décrit sa préférence pour quelqu’un ayant des « valeurs chrétiennes dures » pour arrêter la « prise de pouvoir musulmane », alors qu’il un autre, il a dit que « nous pouvons aussi bien changer le nom du pays en Englandishtan ».
Allen semble idolâtrer le militant anti-musulman et voyou condamné Stephen Yaxley-Lennon (AKA Tommy Robinson), dans un message déclarant « TOMMY FOR PM ! Il est grand temps que quelqu’un secoue la cage à oiseaux de Westminster et donne à ces vautours quelque chose à vraiment piailler ».
Gregory Davis, chercheur à HOPE not hate, le principal groupe de campagne antifascisme du Royaume-Uni, a déclaré : « Les opinions ignobles que le premier conseiller de Reclaim a épousées sur ses réseaux sociaux n’ont pas leur place dans notre politique. Qu’il s’agisse de montrer son soutien au voyou d’extrême droite, Tommy Robinson, ou de parler d’une « prise de contrôle musulmane », il est clair qu’Anthony Allen – un ancien conseiller du parti conservateur – a des opinions très similaires à celles des extrémistes d’extrême droite cherchant à exploiter et à diviser. notre société. »
9. L’usine Vauxhall de Luton confrontée à des perturbations alors que les travailleurs de Mitie font grève contre les taux de « rémunération de la pauvreté »
Les travailleurs employés par le géant de l’externalisation Mitie, travaillant sous contrat à l’usine Vauxhall de Luton, entameront une grève cette semaine dans le cadre d’un différend sur les salaires. Les travailleurs, qui sont employés dans des rôles de nettoyage ainsi que dans les départements de gabarits et d’outils, ne sont payés que 9 £ de l’heure, soit seulement neuf centimes de plus que le salaire minimum national.
La secrétaire générale d’Unite, Sharon Graham, a déclaré : « Mitie est une entreprise de plusieurs millions de livres, il est choquant que les travailleurs aient des salaires si bas et il est honteux que l’entreprise ne soit pas actuellement prête à résoudre ces problèmes.
« La priorité absolue d’Unite est l’emploi, la rémunération et les conditions de ses membres. Alors que les travailleurs de Mitie à l’usine de Luton Vauxhall sont en conflit, ils recevront le soutien total et total du syndicat. »
10. Les employés de Harrods annulent leur grève de Noël après avoir obtenu une augmentation de salaire de près de 30 %
Des grèves de Noël ont été évitées dans le grand magasin de luxe Harrods avec des centaines d’employés de restaurants déclarant victoire dans le conflit salarial après avoir accepté des augmentations de salaire de près d’un tiers.
L’offre de Harrods de percevoir une rémunération supérieure au London Living Wage est intervenue quelques jours après un scrutin pour une action de grève qui aurait pu voir les travailleurs se retirer pendant la période des fêtes.
Avant que United Voices of the World (UVW) ne commence ce différend, le grand magasin royal qatari payait aux employés de la restauration un salaire de misère d’environ 9 £ de l’heure.
Mihaly, employée de restaurant chez Harrods et membre de l’UVW, a déclaré : « Après des semaines d’organisation avec notre syndicat UVW, nous sommes ravis que nos patrons se soient engagés avec nous et reconnaissent notre travail acharné. Nous obtiendrons l’augmentation de salaire pour laquelle nous nous sommes battus et que nous méritons – une bonne nouvelle pour nous et les travailleurs au-delà. »
Basit Mahmood est rédacteur en chef de Left Foot Forward
