L’actualité que vous n’avez pas vue cette semaine…
1- Lancement d’une nouvelle campagne pour stopper la vente de Channel 4
Une nouvelle campagne destinée à stopper la privatisation de Channel 4 a été lancée cette semaine. « Channel 4 n’est pas fauché » est soutenu par un certain nombre de personnalités de premier plan, dont l’archevêque d’York, la star des Derry Girls Siobhan McSweeney et Armando Lannucci. 25 sociétés de production se sont également réunies pour soutenir l’initiative, ajoutant leurs logos sur un nouveau site Web de campagne, qui a été mis en ligne le 13 juin.
Comme le souligne la campagne « Channel 4 n’est pas fauché », la privatisation de la chaîne compromet le programme de mise à niveau, risquant de toucher des emplois régionaux et de provoquer la faillite d’entreprises. Les militants font également référence au fait que Channel 4 ne coûte rien au contribuable, et a plutôt généré un bénéfice de 74 millions de livres sterling en 2021 et a contribué 1 milliard de livres sterling à l’économie.
2- Plaid Cymru « trahi » par manque de représentation à la Chambre des Lords, déclare Dafydd Wigley
Lord Dafydd Wigley, ancien chef de Plaid Cymru qui doit prendre sa retraite de la Chambre des Lords après 50 ans en politique, a déclaré que le parti gallois avait été « trahi » par le gouvernement britannique en raison d’un manque de représentation à la Chambre des Lords.
Ayant été le seul représentant de Plaid Cymru élevé à la chambre haute ; Lord Wigley a déclaré que la situation avait été très difficile pour le parti.
«Essayer de diriger un parti d’une seule personne dans une chambre de 700 membres, avec toute la gamme de politiques, dont une grande partie concerne le Pays de Galles, est presque impossible, et la charge de travail va être importante.
« Il y a une limite à ce qu’une personne peut essayer de ramer sur un tel bateau », a-t-il déclaré à Radio Cymru.
3- Les travailleurs de la santé vont faire la grève pour un incendie «cruel» et une menace de réembauche
Les employés d’un fournisseur de soins à Bristol ont voté pour une action revendicative contre les incendies et les plans de réembauche qualifiés de « à courte vue et cruels » par UNISON.
Les travailleurs de St Monica Trust disent qu’on leur a demandé d’accepter une réduction de salaire ou d’être licenciés. L’employeur a nié avoir prévu de licencier et de réembaucher du personnel, affirmant qu’il souhaitait travailler avec les employés pour trouver la meilleure voie à suivre. UNISON dit que le fournisseur de soins avait ciblé les coupes «les plus lourdes» sur les employés les plus anciens et les plus expérimentés.
4- Les travailleurs d’Asda rencontrent Rachel Reeves pour discuter des erreurs salariales
Le 13 juin, les employés d’Asda ont rencontré la chancelière fantôme Rachel Reeves pour discuter des erreurs de calcul dans leurs salaires. GMB a révélé que plus de 6 membres sur 10 interrogés avaient été payés de manière incorrecte lors de leur dernier chèque de paie.
La réunion a eu lieu à Harrogate lors du congrès annuel de GMB. L’enquête du syndicat auprès de milliers de travailleurs d’Asda a montré que 60% devaient emprunter de l’argent à des amis, 24% comptaient sur le crédit bancaire, plus de 7% se tournaient vers des prêteurs sur salaire à taux d’intérêt élevé et près de 20% ont déclaré que leur crédit avait été affecté. Plus de 65% des employés ont déclaré que les erreurs de salaire avaient eu un impact négatif sur leur santé mentale.
Nadine Houghton, agente nationale de GMB, a déclaré :
«Les membres de GMB travaillent dur pour assurer le fonctionnement des magasins et des dépôts Asda. Ce qu’ils demandent est remarquablement simple et quelque chose que chaque travailleur devrait avoir ; d’être payés correctement et à temps pour les heures travaillées.
« Ce sont des problèmes récurrents chez Asda et Asda comprend qu’ils ont un énorme problème à résoudre ici. »
5- L’augmentation du chômage chez les jeunes hommes nécessite une action urgente, selon un groupe de réflexion
Un rapport de la Resolution Foundation montre que si le chômage des jeunes a diminué depuis le milieu des années 1990, il augmente chez les jeunes hommes et qu’une action urgente s’impose.
Le rapport « Not Working » du groupe de réflexion suggère qu’une augmentation de l’inactivité économique chez les jeunes hommes est principalement due à un handicap ou à une maladie de longue durée, qui représente les trois quarts de l’augmentation. Les problèmes de santé mentale sont une autre raison importante de l’inactivité économique et du chômage des jeunes.
6- Le maire de Manchester appelle à une plus grande décentralisation des emplois
Andy Burnham demande instamment plus de pouvoirs décentralisés pour améliorer les compétences dans la région, ce qui «débloquerait» par la suite de nouvelles opportunités d’emploi pour les habitants.
Suite au déploiement réussi de deux autres budgets décentralisés, le budget de l’éducation des adultes (AEB) et le programme de travail et de santé, qui ont vu le Grand Manchester prendre le contrôle des compétences des adultes et de l’aide sociale, le maire a l’intention de prendre davantage le contrôle de l’offre de compétences dans la région.
Les dirigeants du Grand Manchester souhaitent également améliorer les initiatives de perfectionnement et les conseils de carrière pour tous les âges de la région afin de faciliter la reprise économique locale.
sept- Les employés du conseil en Écosse votent sur une grève qui pourrait fermer des écoles
Un scrutin de 25 membres d’UNISON dans les écoles, les crèches, les centres de déchets et de recyclage, a appelé à une action revendicative pour augmenter une offre salariale de 2 %. L’accord proposé a été décrit par Johanna Baxter, chef du gouvernement local pour UNISON, comme une réduction de salaire en termes réels, qui est intervenue « après que le gouvernement écossais a annoncé des réductions des services publics dont Margaret Thatcher serait fière ».
Une demande du syndicat demandant à Nicola Sturgeon de rencontrer la secrétaire aux finances Kate Forbes pour discuter du financement des autorités locales a été rejetée. Baxter a déclaré que l’incapacité du SNP à intervenir pour aider à parvenir à un règlement était « un coup de pied dans les dents pour tous les employés du gouvernement local ».
8- Le conseil municipal de Portsmouth célèbre la fierté avec le prestigieux prix d’or
Le conseil municipal de Portsmouth a reçu un prix d’or très prestigieux des Stonewall 2021 CYPS Awards, pour son engagement en faveur de l’inclusivité parmi les services aux enfants et aux jeunes (CYPS).
Le statut recherché n’a été reçu que par trois autorités locales au Royaume-Uni et reconnaît les efforts continus du conseil pour soutenir les enfants et les jeunes lesbiennes, gays, bisexuels, transgenres, queer, en questionnement et as (LGBTQ +) à Portsmouth.
Cllr Suzy Horton, membre du Cabinet pour les enfants, les familles et l’éducation et championne LGBT élue, a reconnu l’importance d’un tel statut : « C’est une excellente nouvelle que le travail acharné sur l’inclusivité LGBTQ+ à Portsmouth ouvre la voie à l’échelle nationale, et juste à temps pour Pride. .
« Le prix souligne l’importance de travailler en collaboration entre les organisations pour sensibiliser et soutenir les jeunes de Portsmouth. Mais nous savons qu’il reste du travail à faire et nous ne pouvons pas nous reposer sur nos lauriers.
9– Les médecins disent que l’extradition d’Assange est « médicalement inacceptable »
Un groupe de 300 médecins de 35 pays a averti le ministre de l’Intérieur qu’approuver l’extradition de Julian Assange serait « médicalement et éthiquement inacceptable ».
Suite à la décision de la Haute Cour le mois dernier selon laquelle le fondateur de WikiLeaks pouvait être démis de ses fonctions, Priti Patel a jusqu’au 19 juin pour décider s’il autorise l’extradition d’Assange vers les États-Unis pour y être jugé.
dix- La conférence des gouvernements locaux de l’UNISON adopte une motion sur la rémunération des entrepreneurs privés
La conférence des gouvernements locaux UNISON de cette semaine a vu les délégués voter à l’unanimité pour soutenir une motion visant à faire campagne pour des augmentations de salaire pour les travailleurs fournissant des services externalisés. Cela comprend le personnel de l’aide sociale, des cantines scolaires et de la collecte des ordures. Un amendement visant à inclure les indemnités de maladie dans la campagne a également été voté.
UNISON fait depuis longtemps campagne pour que les primes salariales des entrepreneurs privés correspondent à celles du secteur privé.
Présentant la motion, la présidente d’UNISON du forum national des entrepreneurs privés, Catharyn Richardson, a déclaré: « Si notre salaire n’augmente pas, nous le ferons. »
Gabrielle Pickard-Whitehead est rédactrice en chef de Left Foot Forward
