L’actualité que vous n’avez pas vue cette semaine…
- Le Parti vert s’oppose à l’extension de la taxe sur les bénéfices exceptionnels au secteur des énergies renouvelables
Les Verts ont déclaré que le secteur de l’énergie durable ne devrait pas être assujetti à une taxe exceptionnelle. Le parti a également précisé que les entreprises de combustibles fossiles ne doivent pas éviter d’avoir à payer une taxe exceptionnelle en « se cachant derrière la façade des investissements dans les énergies propres ».
Carla Denyer, co-leader du Parti vert a déclaré : a déclaré :
« Les sociétés pétrolières et gazières ont réalisé des bénéfices époustouflants, pas les sociétés d’énergie renouvelable, et ni Shell ni BP n’ont payé d’impôt du tout l’année dernière. Ce sont les géants des combustibles fossiles qui devraient faire face à un impôt sur les bénéfices sales, basé sur les milliards récoltés grâce aux combustibles fossiles au cours de l’année dernière, quels que soient leurs plans d’investissement.
2. GMB affirme qu’une nouvelle hausse du plafond des prix de l’énergie fera de la crise du coût de la vie une catastrophe
Le directeur général d’Ofgem, Jonathan Brearley, a déclaré aux députés que le régulateur s’attend à un plafond des prix de l’énergie en octobre dans la « région de 2 800 £ ».
GMB Union a répondu en disant que la hausse du plafond des prix prévue par Brearley transformerait la crise du coût de la vie en catastrophe.
Le syndicat a reproché au Premier ministre et à la chancelière de ne rien faire et d’être « paralysés par leurs propres querelles ».
Sur la projection d’augmentation du plafond des prix de cette semaine, Gary Smith, secrétaire général de GMB, a déclaré:
« Si Jonathon Brearley a raison, cette énorme augmentation du plafond des prix de l’énergie transformera une crise du coût de la vie en une catastrophe pour les travailleurs à bas salaire.
«Des millions de soignants, de personnel scolaire, d’employés du NHS, de détaillants et bien d’autres seront plongés dans la précarité énergétique.
« Pendant ce temps, la chancelière et le Premier ministre ne font rien – paralysés par leurs propres querelles.
« Au moment précis où nous avons besoin d’un leadership et d’une action fermes, cette administration est endormie au volant. »
3. Un député du SNP défiera le gouvernement britannique pour son refus de publier un sondage secret sur l’indépendance
Tommy Sheppard, député d’Edinburgh East, se bat depuis des années pour que des informations sur les sondages secrets sur l’indépendance soient publiées. Les documents concernent les attitudes des sondages publics de Westminster envers l’indépendance écossaise et l’union. Il avait auparavant remporté une décision du commissaire à l’information pour que les documents soient rendus publics.
Cependant, le gouvernement britannique a refusé de les remettre et maintenant Sheppard poursuit le gouvernement en justice dans le but d’obtenir les informations.
Sheppard a initialement demandé les informations via une demande d’accès à l’information en 2019. Elle a cependant été rejetée par Whitehall. Le Cabinet Office a par la suite fait appel de la décision de remettre les données à deux reprises. La dernière comparution devant le tribunal est la première audience en personne sur l’affaire.
4. Les militants pour le climat exhortent Gove à rejeter la mine de charbon de Cumbrie
Une décision sur l’octroi ou non d’un permis de construire pour une nouvelle mine de charbon controversée à Cumbria devrait être annoncée par le gouvernement dans les prochaines semaines. Les militants écologistes exhortent Michael Gove, qui devrait prendre la décision avant le 7 juillet, de mettre la transformation de l’énergie verte au cœur de Cumbria.
Les Amis de la Terre s’opposent à la demande de permis de construire pour le site, ainsi que le groupe de campagne local SLACC (South Lakes Against Climate Change).
Le militant de l’énergie des Amis de la Terre, Tony Bosworth, a déclaré :
« Les preuves du rejet de cette mine sont accablantes. Cela augmenterait les émissions de carbone, son marché commence déjà à décliner et il ne remplacera pas les importations de charbon russe. Nous avons besoin d’une économie verte et des nouveaux emplois que cela apporte, et des régions comme West Cumbria doivent être au cœur de cela.
5. L’Usdaw qualifie le plafond de prix de 2 800 £ d’Ofgem en octobre de « frissonnant pour la colonne vertébrale »
Suite à l’annonce du plafonnement des prix par l’Ofgem, l’Usdaw demande à nouveau au gouvernement d’annoncer un budget d’urgence, qualifiant la hausse prévue à l’automne de « glaçante ». Le syndicat demande une taxe exceptionnelle sur les énormes profits des producteurs de pétrole et de gaz de la mer du Nord, une réduction de la TVA de 20% à 17,5%, une augmentation de tous les paiements de sécurité sociale et une refonte urgente et fondamentale du crédit universel.
Paddy Lillis, secrétaire général de l’Usdaw, a déclaré: «Il est absolument effrayant que le plafond des prix de l’énergie devrait plus que doubler en un peu plus de six mois et cela pourrait plonger des millions de ménages dans la précarité énergétique. Pourtant, le gouvernement continue sa politique d’attente pour voir s’il va aider, alors que tant de travailleurs ont du mal à joindre les deux bouts.
6. Deux militants de Palestine Action privés de liberté sous caution
Deux militants de Palestine Action resteront en prison après s’être vu refuser la libération sous caution lors d’une audience. Les militants font partie d’un groupe de neuf manifestants qui ont occupé et démantelé le siège d’Elbit Systems à Bristol, la plus grande entreprise d’armement d’Israël.
Une campagne continue est en cours pour la libération des militants par Palestine Action, qui appelle à une plus grande résistance face à la répression et exhorte les partisans à se joindre à la campagne pour « Fermer Elbit ».
7. De nouvelles grèves salariales auront lieu à l’usine de Carlisle
D’autres grèves sur les salaires à l’usine Crown Bevcan de Carlisle doivent avoir lieu en juin. Environ 200 travailleurs ont déjà entamé deux jours de grève contre une offre salariale de 3% et feront grève pendant neuf jours supplémentaires le mois prochain.
Unite the Union a déclaré que les grèves toucheraient les approvisionnements estivaux en canettes de Coca Cola, Heineken, Brewdog, Magners et Bulmers.
La secrétaire générale d’Unite, Sharon Graham, a déclaré: «Crown Bevcan à Carlisle fait partie d’un empire commercial extrêmement rentable. Il peut facilement se permettre de verser aux travailleurs un salaire qui aidera à lutter contre cette crise du coût de la vie. Pourtant, une fois de plus, les entreprises font passer leur cupidité avant les besoins des travailleurs, récompensant les actionnaires tout en disant aux travailleurs d’accepter une réduction de salaire. Ce n’est tout simplement pas acceptable pour Unite.
8. MindOut organisera une série d’ateliers et d’événements sur le bien-être au cours de l’été
MindOut, le service de santé mentale géré par et pour les communautés LGBTQ, organisera une série d’ateliers et d’événements sociaux en ligne et en personne au cours de l’été. Les ateliers porteront sur des sujets comme le coming out, le soutien à un ami suicidaire, les changements et la résilience, et les pensées intrusives.
9. Le TUC critique les projets du gouvernement d’introduire des lois exigeant un minimum de personnel pour travailler pendant les grèves
On rapporte que les ministres envisagent d’élaborer des lois qui signifieraient que les grèves industrielles sont illégales à moins qu’un nombre minimum d’employés ne travaille pendant l’action. Le TUC a condamné les projets, la secrétaire générale Frances O’Grady déclarant :
« Les ministres ont échoué de manière spectaculaire à faire face à la crise du coût de la vie. Maintenant, ils essaient de détourner l’attention de leur échec en se battant avec les syndicats. « Le droit de grève est crucial dans une société libre.
« Nous combattrons ces propositions injustes et irréalisables visant à saper les syndicats et à saper le droit de grève. Et nous vaincrons.
10. UNISON exhorte Sajid Javid à remettre les salaires du NHS à la bonne place pour empêcher le personnel de démissionner
UNISON a écrit au secrétaire à la Santé pour demander une action urgente sur les salaires pour aider à empêcher les travailleurs du NHS de partir en masse alors qu’ils sont confrontés à une «apocalypse du coût de la vie».
Le syndicat prévient que la main-d’œuvre du NHS est en crise et qu’un grand nombre d’employés partant entraînera « des files d’attente d’ambulance plus longues à l’extérieur des hôpitaux, des listes d’attente de plus en plus longues et des personnes qui ont désespérément besoin d’un traitement de plus en plus malades ».
La lettre appelle à un salaire équitable pour les agents de santé pour chaque heure travaillée. Une version en ligne a été signée par plus de 35 000 personnels de santé et membres du public.
Gabrielle Pickard-Whitehead est rédactrice en chef de Left Foot Forward
