Un député conservateur accusé d’avoir fait des déclarations « totalement fausses » sur l’offre de rémunération de jeunes médecins en Angleterre
Le député conservateur Douglas Ross a été fustigé pour avoir affirmé que les jeunes médecins en Angleterre avaient fait de leur salaire une «question politique»‘ afin de défier le gouvernement conservateur.
Le syndicat BMA des jeunes médecins a également dénoncé Ross, chef du parti conservateur écossais, pour avoir fait des affirmations « totalement fausses » selon lesquelles les jeunes médecins en Angleterre s’étaient vu offrir le même contrat que leurs collègues en Écosse, mais avaient choisi de le refuser. parce qu’ils n’aiment pas le gouvernement britannique.
Cela survient après que les jeunes médecins écossais ont voté en faveur de l’offre salariale du gouvernement écossais, ce qui signifie que la grève y a été entièrement évitée. En votant à 81% pour accepter l’accord, les jeunes médecins écossais recevront une augmentation de salaire de 12,4%, avec effet rétroactif à avril.
La BMA a catégoriquement nié qu’une offre similaire ait été faite par le gouvernement de Westminster, alors que les jeunes médecins en Angleterre ont lancé leur dernière action de grève du 11 au 15 août dans le cadre de l’âpre différend en cours sur la restauration et les conditions de rémunération.
En réponse aux accusations portées par Ross, BMA a écrit: «À aucun moment, le gouvernement n’a proposé aux jeunes médecins en Angleterre l’accord accepté par nos membres en Écosse. Cette affirmation est totalement fausse.
« Si Douglas Moray veut s’impliquer dans le salaire des médecins anglais, nous l’exhortons à convaincre son chef de parti de s’asseoir avec le BMA et de négocier plutôt que de continuer à refuser de parler. »
S’exprimant dans l’Ayrshire, Ross a porté les accusations contre les jeunes médecins en Angleterre et a affirmé que les représentants syndicaux avaient rejeté le «même accord» que l’Écosse.
« Nous avons en fait vu que lorsqu’on a demandé aux représentants des médecins juniors en Angleterre s’ils accepteraient le même accord que celui qui est maintenant accepté, ils ont dit non », a-t-il déclaré.
« Parce qu’ils veulent en faire un problème politique contre un gouvernement conservateur au niveau britannique plutôt que d’obtenir un accord qui fonctionne pour les jeunes médecins et les ramène au travail. »
Il a ajouté: « Je ne fais pas partie des négociations par le biais du gouvernement britannique, mais je sais qu’il y a eu un certain nombre d’offres faites, mais même si cette offre était faite, exactement la même que ce qui a été proposé ici en Écosse, ils ont dit ils ne l’accepteraient pas parce qu’ils veulent continuer à défier le gouvernement britannique.
En juillet, les jeunes médecins ont rejeté ce que le gouvernement britannique avait appelé leur «offre finale» d’une augmentation de salaire de 6%, soit moins de la moitié de ce qui avait été accordé en Écosse. Le syndicat a déclaré que le soulèvement en Écosse ferait un « petit progrès en termes réels » pour inverser la réduction de salaire de 28,5% que les jeunes médecins ont subie depuis 2008.
Maintenant, un troisième groupe de médecins hospitaliers menace de se joindre aux grèves en Angleterre si le gouvernement ne parvient pas à faire une offre améliorée, rejoignant les jeunes médecins et les consultants.
Les médecins spécialistes, spécialistes associés et spécialistes (SAS), qui travaillent dans les hôpitaux aux côtés des médecins et consultants en formation, seront appelés à la grève s’il n’y a pas de mouvement sur les salaires et les conditions, a averti la BMA.
Le Dr Mohite, président du comité SAS UK, a déclaré: «Peu de gens auront entendu parler des médecins SAS, mais ils jouent un rôle incroyablement important dans le NHS, constituant la trinité des médecins hospitaliers aux côtés des consultants et des jeunes médecins.
« Comme nos collègues, nous avons vu notre valeur s’éroder régulièrement au cours des 15 dernières années, laissant beaucoup se demander s’ils devraient continuer à travailler dans les services de santé. »
