Y a-t-il une chose que les étudiants peuvent faire pour décrocher les meilleurs emplois du marché? Nous avons demandé au gourou des RH de la CIBC de le savoir.
Cette interview a été initialement publiée le 8 mai 2017.
Pourquoi les jeunes ont-ils tant de mal à décrocher leur premier emploi?
Oui, il y a beaucoup de facteurs macro. L’économie n’est pas excellente. Le marché du travail est plus compétitif qu’il ne l’a jamais été. L'enseignement supérieur est devenu un strict minimum, plutôt qu'un facteur distinctif.
Mais cela ne change rien au fait que certains jeunes et nouveaux diplômés obtiennent les meilleurs emplois du marché. Des emplois vraiment sympas dans des endroits pour lesquels la plupart d'entre nous ne rêvons que de travailler.
Il est devenu clair que ces jeunes avaient des conseils pour naviguer dans le système. Nous avons donc commencé à leur demander comment ils avaient procédé. Et alors que nous avons entendu de belles histoires, des trucs et astuces, nous avons rapidement réalisé que nous n'entendions qu'un seul côté de l'histoire.
Pour avoir une perspective complète, nous devions commencer à interroger les personnes qui embauchent réellement – ces gardiens magiques qui se tiennent entre vous et ces meilleurs emplois, cet emploi à plein temps convoité: les recruteurs en RH.
Premièrement, Stephanie Cera Amenta, directrice, Acquisition de talents sur le campus à la CIBC.
Stephanie dirige une équipe chargée de recruter des talents pour les 13 programmes de développement de carrière en développement du leadership de la CIBC, ainsi que leurs possibilités d’études coopératives et de stages d’été. Au total, ils recrutent environ 1 200 étudiants par année.
Pour le dire légèrement, Stéphanie sait une chose ou deux sur la façon dont les étudiants peuvent maîtriser le processus de candidature, réussir une entrevue et décrocher les meilleurs emplois. Et c’est pourquoi je me suis assis pour choisir son cerveau.
Être curieux. Continue d'apprendre. Continuez à grandir.
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