Le journal présente cette histoire comme un nouvel exemple d’égalité et de diversité qui échappent à tout contrôle, accompagnés de « fureur », d’« interdictions » et du défilé habituel de critiques indignées.
« La fureur s'est réveillée », tonna Murdoch Soleil cette semaine, affirmant que des expressions telles que « il pleut des chats et des chiens » et « le lève-tôt attrape le ver » sont désormais considérées comme offensantes dans le cadre d'un nouveau guide sur la diversité du Lancashire Teaching Hospitals NHS Foundation Trust.
Le journal présente cette histoire comme un nouvel exemple d’égalité et de diversité qui échappent à tout contrôle, accompagnés de « fureur », d’« interdictions » et du défilé habituel de critiques indignées.
Mais si l’on fait abstraction de l’indignation, une image différente apparaît.
Les directives actuelles n’interdisent pas les phrases. Cela suggère que certaines expressions, en particulier celles qui peuvent dérouter les anglophones non natifs, pourraient nécessiter une explication dans un lieu de travail diversifié. Dans un service de santé où le personnel et les patients viennent d'un large éventail d'horizons linguistiques et culturels, c'est un rappel pratique de l'importance d'une communication claire.
Et devinez qui est venu pour commenter ? Notre vieil ami Toby Young, fondateur de la Free Speech Union, qui met en garde contre les « chasses aux sorcières » et un régime rampant de contrôle linguistique. Selon Young, le personnel du NHS risque d’être « annulé » pour les discours quotidiens, dans le cadre d’un prétendu effort visant à éliminer les employés plus âgés au profit des « fanatiques aux cheveux roses ».
Rien ne prouve que les employés du NHS soient sanctionnés pour avoir utilisé de telles expressions, ni que les directives visent à purger le personnel. Au lieu de cela, une légère recommandation bureaucratique se transforme en panique morale.
Ce n'est pas une tactique nouvelle, car Soleil ou Toby Young.
Une couverture antérieure dans le Soleil a suivi le même scénario : sélectionner quelques exemples discutables, les retirer de leur contexte et les présenter comme une preuve de prise de pouvoir idéologique.
Il s’agit de Toby Young qui a réussi à obtenir un siège à la Chambre des Lords face au leader conservateur Kemi Badenoch, bien qu’il ait été contraint de démissionner du Bureau des étudiants en 2018 après une série de tweets misogynes et homophobes, dont un dans lequel il qualifiait George Clooney de « pédé comme un foulque » et un autre plaisantant sur la fréquentation d’un bar rempli de « gouines hardcore ».
Mais revenons à la diffamation contre le Lancashire Teaching Hospitals NHS Foundation Trust. Le Soleil souligne également les dépenses du trust en faveur du personnel chargé de la diversité et son déficit financier, une tentative familière de qualifier l'inclusion de gaspillage.
Sans parler du fait que la main-d’œuvre du NHS est aujourd’hui plus diversifiée qu’à aucun autre moment de ses 75 ans d’histoire, ce qui apporte une multitude d’avantages tant pour les patients que pour les contribuables.
