Le syndicat Unite a obtenu des augmentations de salaire allant jusqu’à 28,5 pour cent
Alors que la crise du coût de la vie continue de sévir, les syndicats se préparent à un soi-disant « été de mécontentement ». Des plans sont déjà en place pour que des milliers de travailleurs des chemins de fer fassent grève sur les salaires et les conditions à la fin du mois de juin. Les travailleurs du NHS, des collèges et de la fonction publique font partie de ceux qui votent pour la grève dans des conflits similaires.
Ces actions ont le potentiel de causer des perturbations majeures à l’économie britannique. Mais surtout, ils pourraient entraîner d’importantes augmentations de salaire pour les travailleurs à travers le pays, mettant plus d’argent dans les poches des gens à un moment où le coût de la vie augmente.
Les syndicats ont déjà montré ces derniers mois que lorsqu’ils défendent leurs membres, ils peuvent gagner. Parmi ceux qui ont réussi à obtenir des augmentations salariales, citons Unite, l’un des plus grands syndicats du pays.
Au cours du seul mois dernier, Unite a remporté d’énormes accords salariaux pour les travailleurs par le biais de négociations et d’actions revendicatives. Voici dix augmentations de salaire massives que Unite a remportées le mois dernier.
1. Prime de vie chère de 1 000 £ pour les employés du Lloyds Banking Group
Le 13 juin, Lloyds Banking Group a confirmé qu’il accorderait une prime de 1 000 £ au personnel pour aider à faire face à la crise du coût de la vie. Les membres d’Unite poussent pour la prime pour les employés à bas salaire de la banque dans une campagne qui a abouti à une manifestation à l’AGA de Lloyds.
La secrétaire générale de Unite, Sharon Graham, a déclaré : « L’action collective des membres de Unite a mis de l’argent désespérément nécessaire dans les poches du personnel en première ligne.
2. 300 travailleurs de Gatwick obtiennent une augmentation de salaire de 21 %
Les travailleurs de l’aéroport de Gatwick qui aident les passagers ayant des problèmes de mobilité ont reçu une énorme augmentation de salaire de 21 % en juin, avec effet rétroactif au 1er avril. Les travailleurs sont employés par Wilson James dans le cadre du contrat de mobilité à Gatwick.
Le responsable régional d’Unite, Andrew Stanley Ward, a déclaré : « Ces victoires ont été obtenues grâce au travail acharné et au dévouement des représentants d’Unite dans les deux sociétés.
3. Augmentation de salaire de 10 % à l’aéroport de Glasgow
Ce n’est pas seulement à Gatwick que Unite a obtenu des augmentations de salaire pour les travailleurs qui aident ceux qui ont des problèmes de mobilité. À l’aéroport de Glasgow, Unite a négocié une augmentation de salaire de 10,2 % pour les travailleurs employés par OCS Group.
La secrétaire générale d’Unite, Sharon Graham, a déclaré : « Il s’agit d’une autre grande victoire d’Unite à l’aéroport de Glasgow, cette fois pour environ 100 travailleurs du groupe OCS. C’est le dernier exemple d’une série de succès pour Unite dans l’obtention d’un meilleur salaire, de meilleures conditions d’utilisation pour nos membres dans les aéroports écossais.
4. Les employés de l’entrepôt MINI reçoivent un salaire d’une valeur de 4 000 £
À la suite des grèves qui ont commencé en avril, les travailleurs de l’usine MINI d’Oxford ont obtenu une augmentation de salaire massive de 19 % sur deux ans. Avec une somme forfaitaire supplémentaire, le salaire des travailleurs de jour de l’usine augmentera de 4 000 £ par an.
La secrétaire générale de Unite, Sharon Graham, a déclaré à propos des travailleurs de l’usine : « Leur détermination et leur solidarité ont permis cette augmentation et ils gagnent maintenant, à juste titre, 4 000 £ de plus. »
5. Le géant pétrolier TotalEnergies améliore son accord salarial suite à la négociation avec Unite
Fin mai, la compagnie pétrolière TotalEnergies a convenu d’un accord salarial amélioré pour les travailleurs offshore avec effet rétroactif au 1er janvier.
John Boland, directeur régional d’Unite, a déclaré : « Unite accueille favorablement l’offre salariale améliorée de Total Energies qui a été acceptée aujourd’hui par nos membres. Des discussions constructives ont eu lieu entre Unite et Total Energies au cours desquelles l’impact de la crise financière actuelle a été reconnu.
6. Les travailleurs de l’aéroport de Glasgow obtiennent une augmentation de salaire de 28,5 %
50 contrôleurs de bagages à l’aéroport de Glasgow ont vu leur salaire de base passer de 10 £ à 11,50 £ de l’heure en mai. Les travailleurs ont également obtenu une prime de 500 £.
L’augmentation de salaire est l’une des nombreuses que Unite a remportées au cours de l’année écoulée, les travailleurs voyant leur salaire horaire passer de 8,95 £.
Pat McIlvogue, Unite Regional Industrial Officer, a déclaré: « En février, nos membres chez ICTS touchaient 8,95 £ de l’heure, mais grâce à plusieurs accords, nous avons successivement augmenté le taux de rémunération de base, ce qui signifie qu’il a en fait augmenté de 28,5 pour cent. »
7. Les travailleurs du chantier naval de Devonport obtiennent une augmentation de salaire de 1 500 £
Les représentants de Unite aux chantiers navals de Plymouth Devenport ont négocié une augmentation de salaire globale de 1 500 £ pour les travailleurs employés par Babcock International. Pour les travailleurs les moins bien payés, cet accord équivaut à une augmentation de salaire de 13 %.
Le secrétaire régional de Unite pour le Sud-Ouest, Steve Preddy, a déclaré : « Cet accord salarial montre ce qui peut être réalisé lorsque les employeurs entament des négociations avec Unite pour examiner les moyens de lutter contre la crise du coût de la vie.
8. Augmentation de salaire de 12 % pour les nettoyeurs de rue et les éboueurs
Les travailleurs qui collectent les poubelles et nettoient les rues de Rugby se sont mis en grève en avril. À la suite de leur action, ils ont obtenu des augmentations de salaire allant jusqu’à 12% du Conseil contrôlé par les conservateurs.
Zoe Mayou, agente régionale de Unite, a déclaré : « Les nettoyeurs de rue, les chauffeurs de camions et les chargeurs de poids lourds ont fait preuve de courage en choisissant de se mettre en grève. Je suis très heureux que leur bravoure ait payé.
9. 300 conducteurs de poids lourds obtiennent une augmentation de salaire de 20 % sur deux ans
Les conducteurs de poids lourds employés par McPherson Limited ont obtenu une augmentation de salaire de plus de 20 % à la suite de négociations avec Unite. Unite a également obtenu une augmentation de 15 % des taux d’heures supplémentaires.
Unite Industrial Officer, Marc Jackson, a ajouté : « Unite est ravi d’obtenir une telle offre à tous les niveaux pour nos membres chez McPherson’s. Nous avons également doublé nos délégués syndicaux qui ont fait un excellent travail de négociation avec l’entreprise.
10. Les ouvriers de l’usine de roulements de voitures obtiennent une augmentation de salaire à la suite de grèves
Les travailleurs d’un fabricant de roulements de voitures du comté de Durham ont lancé une vague de grèves continues à partir de mars dans le cadre d’un différend sur les salaires. Les grèves ont conduit à une amélioration de l’accord salarial de l’employeur, qui a vu les travailleurs recevoir une augmentation de salaire avec effet rétroactif à septembre 2021.
La secrétaire générale de Unite, Sharon Graham, a déclaré : « Nos membres chez NSK Bearings et ASK Precision Ball à Peterlee ont gagné ce différend en se tenant ensemble.
Chris Jarvis est responsable de la stratégie et du développement chez Left Foot Forward
