Il y a une crise de santé mentale imminente parmi les aidants – mais le gouvernement préfère en rire plutôt que de s'attaquer au problème.
Lorsque la députée du Dr Rosena Allin-Khan a exprimé son mécontentement à l’égard du gouvernement pour ne pas avoir accepté sa politique de «soins aux soignants» lundi, un ministre conservateur l’a giflée.
La ministre de la Santé, Nadine Dorries, a répondu à l’appel en faveur d’une meilleure prise en charge de la santé mentale des aidants en affirmant que ce n’était pas au député de l’opposition de faire des suggestions politiques.
Telle était sa position malgré l'appréciation et le soutien populaires sans précédent manifestés pour ceux qui ont risqué leur vie tout en travaillant sans relâche en première ligne.
Le gouvernement a fait beaucoup de déclarations du bout des lèvres au sujet des préoccupations entourant la «crise imminente de la santé mentale». En juin, les absences liées à la santé mentale du personnel de première ligne étaient trois fois plus élevées que celles liées aux maladies liées à Covid, de nombreux médecins et infirmières prenant de longs congés en raison de l'épuisement professionnel.
En tant que professionnel de la santé mentale, je peux affirmer avec confiance que cela est sur les cartes depuis longtemps. Cependant, dans un NHS déjà chroniquement sous-financé, avec plus de 100000 enfants se voyant refuser des soins de santé mentale chaque année et ayant d'énormes réductions du nombre de lits disponibles pour les patients en santé mentale dans 60% des fiducies, il est clair que Covid19 a fait les choses. infiniment pire. Il a en fait doublé le nombre de personnes souffrant de dépression, sans aucune provision.
Cet impact sur le personnel n'est toutefois pratiquement pas signalé. À mesure que la réalité d'une deuxième poussée devient plus apparente, les professionnels de la santé partout au pays deviennent de plus en plus nerveux. Cela est notamment dû au manque de confiance dans la gestion de la crise par le gouvernement.
Ayant une fois de plus ignoré le conseil véhément du comité SAGE d'agir rapidement afin d'éviter une «très grande épidémie aux conséquences catastrophiques» – il est maintenant trop tard pour un «disjoncteur» de deux semaines pour réduire efficacement les infections à coronavirus à des niveaux gérables, le gouvernement a donc instauré le verrouillage d'un mois.
Avec l'annonce d'un gaspillage supplémentaire de 45 millions de livres sterling en EPI qui devait arriver en juin, le personnel est plus inquiet qu'il ne l'était même pendant la première vague, quand environ 600 personnels de santé et de soins sociaux ont perdu la vie, le Royaume-Uni ayant tragiquement parmi le nombre de décès le plus élevé parmi les travailleurs de la santé. Des milliards de livres d’argent public ont été gaspillés au profit d’entreprises privées inexpérimentées, ce qui ne fait que mettre davantage en danger le grand public et le personnel sanitaire et social. Pendant ce temps, incroyablement, la majorité des agents de santé se sont vu refuser une augmentation de salaire.
Ainsi, non seulement il est évident que le travail acharné et la sécurité du personnel de la santé et des services sociaux sont considérés comme insignifiants, mais il y a aussi une prise de conscience terrifiante que cette crise ne fera qu'empirer cet hiver.
La dure réalité de la gestion d'une crise sanitaire nationale avec un service de santé à genoux en raison d'années de sous-financement chronique, de fermetures de services et de programmes PFI dangereux qui ont conduit à la canalisation de plus de fonds publics hors du NHS, c'est que nous le sommes encore une fois. pas préparés pour toute l'étendue de ce que nous vivons actuellement.
Il y a déjà plus de 100 000 postes vacants au total, dont 40 000 en soins infirmiers. Nous voyons maintenant un nombre croissant d'infirmières quitter la profession dans les 3 ans suivant leur arrivée. Les raisons en sont choquantes. Non seulement le personnel de première ligne du NHS ressent les effets psychologiques désastreux du travail difficile dans des conditions stressantes, mais il n'a même pas non plus les pauses adéquates ni l'accès à la nourriture et aux boissons au travail. Le manque de nourriture et de repos ne fait que diminuer davantage la capacité mentale des agents de santé.
Au cours de la première vague du virus, une jeune médecin, Rebecca Thornton, a dû être sectionnée, car elle trouvait trop stressant de travailler dans un quartier Covid dans un quartier défavorisé de Londres: «C'était horrible», se souvient Thornton. «C’est tellement pénible de voir des gens mourir, jour après jour…. Finalement, j'ai arrêté de manger et de dormir.
Le Dr Sonia Adesara, médecin junior et membre de Keep Our NHS Public, a résumé une situation désespérée: «Les travailleurs du NHS sont épuisés par des niveaux croissants de stress et de maladie mentale. Compte tenu des immenses défis auxquels nous sommes aujourd'hui confrontés, un soutien accru et urgent est absolument nécessaire.
«Le refus de Nadine Dorries de même discuter de la question était totalement honteux, et montre un mépris et un mépris absolus pour les travailleurs du NHS. Nous ne sommes pas une marchandise que ce gouvernement peut exploiter.
Alia Butt est psychothérapeute du NHS et présidente de NHS Staff Voices, qui fait partie de l'organisation de campagne Keep Our NHS Public.
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