Le PDG de Royal Mail, Simon Thompson, a subi une apparition humiliante devant les députés hier après-midi.
Le PDG de Royal Mail, Simon Thompson, a subi une apparition humiliante devant les députés hier après-midi, alors qu’il répondait à des questions sur la mauvaise gestion financière de l’entreprise ainsi que sur le mauvais traitement des travailleurs.
Thompson a été interrogé sur la prime de 140 000 £ qui lui a été accordée, tandis que les postiers ont du mal à joindre les deux bouts pendant une crise du coût de la vie, avec de nouvelles actions de grève attendues par le CWU.
Le député travailliste Darren Jones a demandé à Thompson : « Pourquoi avez-vous reçu une prime de 140 000 £ l’année dernière ? », ce à quoi Thompson a répondu : « La prime qui m’a été versée l’année dernière était basée sur les performances de l’entreprise l’année dernière et sur la base des critères qui ont été fixées par le comité des rémunérations à ce moment-là.
Jones a souligné que le conseil d’administration de la société avait changé la façon dont la performance de Thompson était mesurée. Il a déclaré: «Traditionnellement, ils examinaient les revenus, les bénéfices, le niveau de service, la livraison, je comprends que cela a été changé pour se limiter à la valeur actionnariale.
« Est-ce pour cette raison que vous avez distribué tant de millions de livres l’année dernière au lieu de l’investir dans l’entreprise, car cela vous donne l’opportunité d’obtenir un bonus plus important? »
Thompson a rejeté la demande, mais Jones a une fois de plus demandé pourquoi le plan de bonus avait été modifié, soulignant que Royal Mail ne pouvait pas mesurer avec précision les performances de Thompson en termes de revenus et de bénéfices en raison de «l’état des choses chez Royal Mail» et donc seulement examiné la valeur actionnariale.
Le PDG de Royal Mail a insisté sur le fait que sa performance était mesurée en s’assurant que les clients recevaient un service de qualité.
Le député travailliste a souligné que Thompson était motivé uniquement par la création de valeur pour les actionnaires et que la réduction des coûts et de la main-d’œuvre signifiait toujours que le PDG ferait bien.
À un moment donné lors de sa comparution devant le comité des affaires, Jones a dû rappeler à Thompson que « nous n’apprécions pas d’induire le Parlement en erreur au sein de ce comité ».
L’échange est devenu viral en ligne, un utilisateur des médias sociaux écrivant : « C’est scandaleux que l’accord sale que les conservateurs ont conclu pour vendre le courrier royal ait été conclu en premier lieu. Les bonus pour donner de gros dividendes aux actionnaires ne sont pas des bonus de performance, c’est prendre de l’argent d’investissement et le donner aux riches.
Basit Mahmood est rédacteur en chef de Left Foot Forward
