«Le personnel de soins qui viennent ici d'outre-mer étouffent un secteur en ruine. Ces travailleurs doivent être traités avec respect '
Selon New Unison, les travailleurs des soins au Royaume-Uni pour aider à lutter contre la crise des soins sociaux sont obligés de partager des lits, de dormir dur et de payer jusqu'à 20 000 £ pour un emploi.
Une enquête auprès de plus de 3 000 personnes qui sont venues au Royaume-Uni sur des visas de travail de la santé et des soins ont révélé que près d'un quart d'entre eux avaient payé des frais à un employeur ou à un recruteur avant d'arriver au Royaume-Uni.
Plus de 100 migrants de pays, dont le Nigéria, le Zimbabwe, la Zambie, l'Inde, le Pakistan, les Philippines, le Brésil et l'Indonésie, ont payé des frais allant de 5 000 £ à 20 000 £. 50 personnes ont déclaré avoir payé plus de 10 000 £ en frais.
Un travailleur des soins a déclaré avoir dormi dur parce que son employeur n'avait pas payé pour des quarts pour l'observation d'un autre personnel.
En outre, plus d'un quart (27%) ont été payés en dessous du salaire minimum légal de 11,44 £ de l'heure, et 13% des répondants ont reçu moins de salaire que le personnel de soins non visibles.
UNISON appelle le gouvernement à reprendre le parrainage du personnel de soins des migrants des employeurs.
Il indique que le système actuel, où les sociétés de soins parrainent le personnel de soins des migrants qui peut ensuite demander un visa, permet aux patrons sans scrupules d'abuser de leur pouvoir.
Christina Mcanea, secrétaire générale à l'unisson, a déclaré: «Le personnel de soins qui viennent d'outre-mer étayant un secteur en ruine. Ces travailleurs doivent être traités avec respect, et non profités et abusés. Personne ne mérite d'être traité de cette manière méprisable. »
Elle a ajouté: «Le gouvernement doit réviser le système de parrainage comme une question d'urgence. Cela aiderait à empêcher l'exploitation et à générer des normes dans le secteur des soins. »
