Il faut faire davantage pour lutter contre les bas salaires, prévient la Living Wage Foundation.
Nouvelle analyse par la Living Wage Foundation (LWF) a constaté que le nombre d’emplois faiblement rémunérés au Royaume-Uni a augmenté pour la première fois depuis 2020. En avril 2023, 3,7 millions d’emplois, soit 1 sur 8, étaient payés en dessous du salaire vital réel, 200 000 de plus que l’année précédente.
Telle est la conclusion de la dernière enquête annuelle de la FLM sur les heures et les gains, basée sur l’Office national des statistiques (ONS).
L’hôtellerie présente le taux le plus élevé de travail faiblement rémunéré, avec près de la moitié (48 %) des emplois du secteur étant rémunérés en dessous du salaire vital réel. C’était la douzième année consécutive que le secteur de l’hôtellerie affichait le plus haut niveau d’emplois faiblement rémunérés. Il était également presque deux fois plus élevé que dans les secteurs des « arts, divertissements et loisirs » et du « commerce de détail et de gros », dans lesquels respectivement 24 pour cent et 23 pour cent des emplois étaient inférieurs au salaire vital.
L’étude a révélé que Londres possède les cinq pires zones d’emplois faiblement rémunérés. Les régions les plus performantes sont le Sud-Est et l’Écosse.
Selon la FLM, au cours des deux dernières années, un nombre record d’employeurs se sont engagés à payer le salaire minimum vital. Cela inclut les sous-traitants tiers tels que les agents de sécurité et les nettoyeurs. En Grande-Bretagne, un employé sur neuf travaille désormais pour un employeur agréé au salaire vital. Mais la Fondation prévient que des progrès supplémentaires doivent être réalisés.
« La campagne pour un salaire minimum vital a eu un impact considérable dans la lutte contre la pauvreté au travail, puisque plus de 460 000 travailleurs bénéficient désormais d’une augmentation de salaire annuelle grâce à l’engagement de 14 000 employeurs accrédités pour un salaire minimum vital. Cependant, les résultats d’aujourd’hui montrent que le fait que 3,7 millions de travailleurs ne gagnent pas un salaire correspondant au coût de la vie a davantage à voir avec le coût de la vie, a déclaré Katherine Chapman, directrice de la Living Wage Foundation.
Le salaire vital réel est le seul salaire calculé en fonction de ce dont les gens ont besoin pour vivre. Son taux actuel est de 12 £ de l’heure au Royaume-Uni et de 13,15 £ à Londres. Une personne travaillant à temps plein avec le salaire vital réel recevrait 3 081 £ de plus par an que quelqu’un gagnant le salaire vital national du gouvernement. À Londres, la différence est de 5 323,50 £ par an.
Une étude distincte de la FLM publiée en septembre 2023 révèle que pour les travailleurs à faible revenu, la crise du coût de la vie est loin d’être terminée, malgré une baisse de l’inflation. L’étude a révélé que 39 pour cent des travailleurs à faible salaire ont déclaré sauter régulièrement des repas pour des raisons financières et prendre du retard sur les factures du ménage. Il s’agit d’une légère baisse par rapport aux 42 pour cent d’août 2022.
La proportion de travailleurs à faible salaire qui ont déclaré ne pas pouvoir chauffer leur maison est restée à 32 pour cent au cours de la même période, tout comme ceux qui avaient pris du retard dans le paiement de leur loyer ou de leur hypothèque. Le nombre de travailleurs à faible revenu ayant recours à des prêts sur salaire pour couvrir leurs besoins essentiels a légèrement diminué, passant de 24 pour cent à 21 pour cent, selon l’étude. 60 pour cent des travailleurs à faible salaire ont déclaré avoir eu recours aux banques alimentaires au cours des 12 mois précédant septembre 2023, contre 56 pour cent l’année précédente.
Le taux légal pour toute personne âgée de plus de 21 ans devrait passer à 11,44 £ de l’heure le 1er avril 2024. En réponse aux recherches de la FLM, un porte-parole du ministère des Affaires et du Commerce a déclaré que des millions de travailleurs bénéficieraient du « plus grand augmentation du salaire minimum national.
Gabrielle Pickard-Whitehead est rédactrice en chef de Left Foot Forward
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