« C'est un rappel accablant des inégalités profondes que les femmes du Nord continuent de faire face à la santé, au travail et aux opportunités. »
Les femmes vivant dans le nord de l'Angleterre manquent 158 millions de livres sterling de salaires chaque semaine par rapport à leurs homologues dans d'autres régions. Ils sont également plus susceptibles d'être sans emploi en raison de l'invalidité ou des maladies à long terme, selon une nouvelle recherche alarmante de Health Equity North. Les résultats confirment que l'inégalité régionale reste enracinée et, dans de nombreux cas, empire.
Les femmes du Nord travaillent des heures plus longues pour un salaire plus faible, sont plus susceptibles de vivre dans la pauvreté, de moins de qualifications et de faire face à une espérance de vie plus courte que les femmes dans d'autres parties du pays. Ils sont également plus susceptibles d'assumer des responsabilités de soins non rémunérés.
Le salaire hebdomadaire moyen des femmes dans le Nord tombe bien en dessous de la moyenne nationale de 672 £, et encore plus en dessous de la moyenne de 805 £ à Londres. Dans le Nord-Est, les femmes ne gagnent que 601 £ par semaine en moyenne, 615 £ dans le Yorkshire et le Humber, et 641 £ dans le Nord-Ouest. Cela équivaut à une perte annuelle d'environ 8,2 milliards de livres sterling de revenus pour les femmes du Nord par rapport à la moyenne nationale.
L'espérance de vie confirme également cette fracture régionale. Alors que la moyenne nationale est de 83 ans et de 84 pour les personnes nées à Londres et dans le sud-est, les filles nées dans le nord-est, le nord-ouest et le Yorkshire et le Humber entre 2021 et 2023 ne peuvent s'attendre à vivre qu'à environ 81 à 82 ans.
Les soins non rémunérés sont un autre domaine où les femmes du Nord portent un fardeau disproportionné. Environ une femme sur cinq âgée de 55 à 59 ans dans le nord fournit des soins impayés, contribuant environ 10 milliards de livres sterling par an, une partie importante des 57 milliards de livres sterling de soins non rémunérés dispensés en Angleterre chaque année.
Santé Equity North appelle à une action urgente pour lutter contre ces disparités, notamment l'accès à l'accès à l'éducation et aux possibilités de formation pour les femmes et les filles tout au long de leur vie. L'organisation propose d'utiliser des politiques comme le budget de l'éducation des adultes pour rendre l'apprentissage tout au long de la vie plus accessible.
Le Dr Luke Munford, codirecteur universitaire chez Health Equity North et maître de conférences en économie de la santé de l'Université de Manchester, a souligné l'aggravation de la nature de ces disparités: «Les femmes continuent d'être affectées par les inégalités régionales, et nos dernières recherches montrent que les inégalités ne sont pas plus importantes.
«La hausse des maladies et l'invalidité à long terme, associés à des salaires plus faibles et à d'autres facteurs nuisibles, ont vu des femmes piégées dans un cycle qui ne peut être rompu qu'en mettant en œuvre des politiques et un soutien ciblés ambitieux et à long terme.»
Le 7 mai, Health Equity North a tenu une femme du North Summit, lancé des femmes de la charte nord a été lancée.
Les maires du Nord Kim McGuinness et Tracy Brabin, qui ont pris la parole lors de l'événement, ont exhorté leurs collègues dirigeants à utiliser leurs pouvoirs dévolus pour générer des changements.
Kim McGuinness, maire du nord-est, a déclaré: «La réalité mis à nu dans cette nouvelle analyse est inacceptable. C'est un rappel accablant des inégalités profondes que les femmes du Nord continuent de faire face à la santé, au travail et dans l'opportunité. C'est pourquoi je soutiens la femme de la charte du Nord et je m'engage à être des opportunités et je me propose un changement réel.»
Tracy Brabin, maire du West Yorkshire, a qualifié les chiffres un «acte d'accusation accablant de la Grande-Bretagne moderne», ajoutant: «… où les gouvernements successifs n'ont pas réussi à corriger ces inégalités, la dévolution tourne la tendance.»
La santé Equity North appelle à une ambition audacieuse de stimuler les résultats pour la santé de toutes les femmes et des filles, offrant les bons soins à chaque étape de leur vie.
