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Classement des écoles » Actualité étudiante » Les patrons unis devraient faire des compromis avec les travailleurs ne les critiquant pas

Les patrons unis devraient faire des compromis avec les travailleurs ne les critiquant pas

par L'équipe étudiant.es
14 mai 2021
dans Actualité étudiante
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« Avec trois candidats de gauche en lice pour le premier siège, l’unité au sein d’Unite se fracture ».

Jack Grant est un membre unifié et un militant parlant en son propre nom.

Cela a été une sensation étrange en tant qu’ailier gauche, d’avoir potentiellement un scrutin avec plusieurs personnes pour lesquelles je pourrais volontiers voter dans la course au secrétaire général d’Unite.

Quatre candidats sont entrés dans la course: les secrétaires généraux adjoints Steve Turner et Howard Beckett, le directeur général Sharon Graham et Gerard Coyne, qui a été battu de justesse par M. McCluskey en 2017 mais a ensuite été licencié par Unite pour abus de données. Si l’on met Coyne de côté, c’est la preuve de la force d’Unite de pouvoir produire au moins trois candidats qualifiés possédant une telle expérience.

Cependant, un tel succès pourrait également se révéler être une arme à double tranchant, avec trois candidats de gauche en lice pour le premier siège, l’unité au sein d’Unite se fracture, une situation qui sera encouragée par des médias hostiles. J’ai été déçu de lire l’interview de Steve Turner dans le Huffington Post et ses opinions sur le parti travailliste.

Il a critiqué un ‘débat puriste qui a eu lieu, opposant de bons camarades de gauche à de bons camarades de gauche, parce qu’ils ne souscrivent pas à une manière particulière de penser sur une question particulière  » et craint que les divisions actuelles au sein du Parti travailliste ne se frayent un chemin dans Unite et soient au centre de l’élection du secrétaire général.

Cependant, dans la même interview, Turner critique publiquement le représentant d’Unite dans un conflit avec le parti travailliste et indique clairement que s’il était élu, la relation changerait en faveur de l’une des factions en guerre, la direction du Labour.

Bien que Turner souligne à juste titre que les «  forums de discussion de Twitter  » ne sont pas là où se trouvent la plupart de nos membres, il convient également de reconnaître que considérer les conseillers et les maires travaillistes comme «  les nôtres  » est également indépendant du monde réel où vivent nos membres. À peine une majorité de membres d’Unite ont voté pour les travaillistes. La partie de l’interview de Turners qui mérite la plus forte critique est;

«Je veux voir les conseillers travaillistes élus le 6 mai. Je veux voir les maires travaillistes. Et cela me frustre, cela me met parfois en colère, qu’une partie de la campagne du syndicat en ce moment soit lancée contre nos maires, contre Sadiq et Andy Burnham. Tout ça c’est à propos de quoi? Je trouve incroyable que nous fassions cela.

Il s’agit tout simplement de campagnes actives et pour un secrétaire général adjoint de remettre en question publiquement leur légitimité est une erreur tant sur le plan professionnel que moral. Quel message cela enverrait-il aux conseillers et aux maires interpellés par leurs travailleurs? Qu’ils n’ont pas à s’inquiéter, que ces travailleurs ne seront pas soutenus? Les grévistes ne liraient-ils pas ceci et perdraient-ils foi? Comment pourraient-ils recruter sur leur lieu de travail si leur propre secrétaire général disait que le syndicat ne devrait pas être actif dans ces contextes? Je ne suis pas d’accord avec la tactique utilisée autant que vous le souhaitez, mais utiliser la plate-forme que les membres d’Unite vous donnent pour démolir publiquement vos travailleurs n’est pas un comportement approprié de la part d’une personne souhaitant diriger un syndicat.

Unite est un syndicat industriel, les gens paient leurs cotisations pour être protégés au travail et on ne devrait jamais s’attendre à ce qu’un travailleur supporte des conditions de mauvaise qualité ou un traitement de second ordre simplement parce que son employeur porte une rosace rouge les jours d’élection. Je pense que McCluskey devrait intervenir et faire comprendre à tous les membres de Unite qui font actuellement campagne contre tout employeur ou contrôleur contractuel, y compris les conseils du travail, qu’ils ont le soutien de leur syndicat jusqu’au bout.

Une grande partie de la position de Turner sur Starmer et Labour est qu’il est un négociateur, croyant qu’un mot discret dans l’oreille vaut mieux qu’un haut-parleur sur un piquet, il est décevant de voir cette même dignité ne pas être donnée à sa propre base. Pourquoi les travailleurs de 400 Unite à Manchester ne reçoivent-ils pas des conseils amicaux autour d’un café au lieu d’être informés qu’ils mettent en colère les dirigeants?

Ce qui, je pense, est la question la plus vitale à poser à tout dirigeant; avec qui allez-vous vous compromettre? Pourquoi est-ce un privilège qui n’est pas accordé à nos membres payants, mais offert à des gens si hostiles à Unite qu’ils ont refusé de soutenir les préoccupations des syndicats sur le projet de loi du CHIS?

Quand Turner parle de la suspension de Corbyn, il note à juste titre que «  les gens ne votent pas pour un parti divisé  » et que «  plus cela dure, plus cela devient ancré des deux côtés. C’est comme une guerre d’usure en cours et en public. Ce n’est utile pour personne »- un sentiment tout à fait correct qui s’applique directement à Unite; qui adhérerait à un syndicat condamnant ses propres campagnes dans les journaux? Comment cela aidera-t-il l’un d’entre nous à avoir un conflit prolongé et enraciné entre les membres?

C’est encore plus frustrant parce que j’ai eu du mal à faire la distinction entre les trois candidats de gauche, une trop grande partie de la conversation a été sur les aspects techniques; qui soutient Len? Qui a quels députés? De combien de candidatures ont-ils besoin? La gauche unie va-t-elle vraiment expulser les gens pour avoir soutenu Beckett ou Graham? Les membres ont besoin d’entendre davantage leurs idées et les mesures qu’ils prendraient pour les mettre en œuvre.

Turner a raison de dire que si Coyne est inscrit sur le bulletin de vote, il serait désastreux pour la gauche de présenter 3 candidats, ce qui signifie qu’il y a une forte possibilité qu’un compromis doive être fait et j’aimerais voir davantage de candidats ici.

Dans les grandes lignes, il semble que Beckett veuille se concentrer sur le fait que le paysage politique et médiatique soit plus accueillant pour les syndicats et Turner veut améliorer la structure interne du syndicat et mieux le positionner pour exploiter les changements qui arrivent sur les lieux de travail.

Ces deux éléments sont des travaux vitaux, mais ils ne semblent en aucun cas contradictoires, des domaines mûrs pour un compromis à atteindre si Coyne fait le scrutin. Au lieu de cela, nous voyons des tireurs d’élite lors des campagnes Unite dans lesquelles les autres candidats sont impliqués et un renforcement des positions au profit de personne, même du vainqueur final, qui devra consacrer du temps et des efforts à réparer les fractures en cours de création.

Une leçon que nous pouvons tirer du travail est qu’il est beaucoup plus facile de rompre les liens que de les réparer.

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