« Il faut se demander pourquoi Esther McVey se sent si menacée par un cordon arc-en-ciel alors qu'il mérite autant de son temps »
Les syndicats représentant les travailleurs de la fonction publique ont dénoncé le « signal de vertu » d'Esther McVey lorsque le soi-disant « ministre du bon sens » a annoncé son intention d'interdire les cordons arc-en-ciel et les emplois axés sur la diversité.
S'exprimant au Tory Center for Policy Studies, McVey a déclaré à l'auditoire qu'elle souhaitait « qu'un changement visible se produise dans les cordons que nous utilisons pour délivrer les laissez-passer de sécurité ». Elle a poursuivi en disant : « Travailler dans la fonction publique, c'est avant tout abandonner ses opinions politiques. à l’entrée du bâtiment ».
La ministre sans portefeuille a également déclaré qu’elle réprimerait les emplois dédiés à l’inclusion et à la diversité, décrivant ces rôles comme des « chevaux de bataille éveillés » dans sa dernière « guerre contre l’éveil » dans la fonction publique.
Ses propositions prétendument « de bon sens » ont été vivement critiquées, la députée conservatrice étant condamnée pour avoir « fait de la politique » avec les moyens de subsistance et le bien-être des fonctionnaires, au nom d'un « programme de guerre culturelle hostile ».
S'adressant à Henry Riley sur LBC, le secrétaire général du syndicat FDA, Dave Penman, a déclaré : « Il faut se demander pourquoi Esther McVey se sent si menacée par un cordon arc-en-ciel qu'il mérite autant de son temps, alors que les services publics sont à leur écoute. les genoux et les ministères gouvernementaux réduisent les services.
« Se plier à un programme de guerre culturelle étroit et hostile contre la fonction publique ne créera pas « l’harmonie, l’unité et l’inclusivité », cela créera la division, le ressentiment et la colère, mais elle le sait. »
La secrétaire générale adjointe du syndicat FDA, Lucille Thirlby, a déclaré que les propositions du gouvernement étaient « extraordinaires » en critiquant le ministre pour son « signal de vertu » et en suggérant que les conservateurs consacrent plus de temps à se concentrer sur la fourniture de services publics de qualité.
« Personne n'entre dans la fonction publique pour 'imposer sa propre idéologie politique'. Quand le pays est confronté à des défis, la couleur du cordon d'un fonctionnaire doit-elle vraiment être une priorité ministérielle ? » dit Thirlby.
« L’égalité, la diversité et l’inclusion sont un sujet sérieux qui mérite une attention et un débat sérieux. Malheureusement, nous n’avons rien reçu de tel de la part d’Esther McVey, qui a plutôt énuméré une liste de points de discussion sur la guerre culturelle.
Fran Heathcote, secrétaire générale du syndicat PCS, qui représente également les fonctionnaires, a accusé McVey de « faire de la politique avec les moyens de subsistance et le bien-être de nos membres ».
« À maintes reprises, les données démontrent qu’une main-d’œuvre égale et diversifiée est une main-d’œuvre plus productive », a déclaré Heathcote.
« Esther McVey fait de la politique avec les moyens de subsistance et le bien-être de nos membres. Elle ferait mieux de consacrer son temps et l'argent de son ministère à améliorer la rémunération et les conditions de travail de nos membres.
Le rédacteur politique David Osland a résumé cette humeur : « Si seulement Esther McVey était aussi en colère contre les écoliers affamés que contre les cordons arc-en-ciel. »
Hannah Davenport est journaliste à Left Foot Forward
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