« Il vit sur une autre planète »
Les commentaires de l’économiste en chef de la Banque d’Angleterre, Huw Pill, ont suscité un grand contrecoup lorsqu’il a fait remarquer que les ménages britanniques « doivent accepter qu’ils sont plus pauvres » et cesser de faire pression pour des augmentations de salaire.
Les syndicats sont sortis pour réprimander l’économiste pour ses commentaires, où il a fait valoir que les travailleurs qui demandent des augmentations de salaire et les entreprises qui tentent de répercuter des coûts plus élevés alimentent des taux d’inflation élevés.
Cela survient à un moment où l’inflation des prix des denrées alimentaires est de 17,3% alors que les travailleurs subissent la plus longue compression des salaires depuis 200 ans, selon le Trades Union Congress (TUC).
Il “ vit sur une autre planète », a déclaré la secrétaire générale d’UNISON, Christina McAnea, qui a fait référence au “ salaire confortable » de Pill, estimé à 190 000 £, et étant sérieusement déconnecté des expériences du travailleur moyen dans ce pays.
« Sur son salaire confortable, il n’a clairement aucune idée de l’impact de la flambée des prix sur les travailleurs et leurs familles », a déclaré McAnea.
« Des millions de personnes arrivent à peine à s’en sortir, incapables de payer leurs factures ou de couvrir les hausses astronomiques des prix de l’épicerie.
« Retenir les salaires n’aidera pas. Si les travailleurs n’ont pas d’argent à dépenser, l’économie ne se développera pas.
Elle a ajouté que les bas salaires poussaient le personnel à quitter les services publics britanniques par milliers pour de meilleurs salaires ailleurs, et que, sans augmentations de salaire décentes, le Royaume-Uni « ne se remettra jamais sur pied ».
Pill a affirmé que le Royaume-Uni était confronté à une « réticence à accepter que nous soyons tous moins bien lotis et que nous devons tous prendre notre part », l’appelant un jeu de « passer le colis » avec l’économie britannique.
Unite the union a continué à dénoncer l’argument selon lequel les hausses de salaires contribuent à maintenir l’inflation à un niveau élevé – avec une inflation toujours à deux chiffres à 10,1%.
Le syndicat a souligné les profits record des plus grandes entreprises du Royaume-Uni, qui gagnent désormais 89 % de plus qu’avant la pandémie, les entreprises choisissant d’augmenter leurs prix et cette « spirale des prix » entraînant une inflation, que nous devons tous payer.
Le syndicat avait précédemment déclaré : « Cette crise est une question de choix. Des milliers de décideurs de grandes entreprises ont choisi d’augmenter leurs prix. Les gouvernements choisissent de le faciliter.
« Ce ne sont pas les travailleurs aux abois qui sont à l’origine de l’inflation, ce sont les patrons britanniques. »
Le secrétaire général du TUC, Paul Nowak, a déclaré au chef de la Banque d’Angleterre que les travailleurs n’ont pas besoin de ses conférences.
« Ils n’ont pas besoin de conférences – ils ont besoin d’une augmentation de salaire », a déclaré Nowak.
« Les géants du pétrole et du gaz enregistrent des profits époustouflants, la rémunération des PDG monte en flèche et les bonus des banquiers atteignent des niveaux records.
« Il est temps d’élaborer un plan pour s’assurer que les travailleurs obtiennent leur juste part – on ne devrait pas s’attendre à ce qu’ils subissent un autre coup dur pour leur niveau de vie. »
Hannah Davenport est journaliste syndicale à Left Foot Forward
(Crédit photo : Sky News / Capture d’écran)
Les rapports syndicaux de Left Foot Forward sont soutenus par le Barry Amiel and Norman Melburn Trust
